2014年春季中国银行招聘条件

　　相关链接：2014年春季中国银行招聘公告

　　一、基本条件

　　(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

　　(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质;

　　(三)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;

　　(四)身体健康;

　　(五)符合我行亲属回避的有关规定;

　　(六)岗位要求具备的其他条件。

　　二、岗位资格要求

　　(一)总行数据中心、软件中心信息科技岗位

　　1.国内外较好院校2014年应届毕业生;

　　2.全日制大学本科或研究生学历，信息科技相关专业;

　　3.具有较好的专业素质，责任心、主动性、创新精神较强;

　　4.具有一定的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上)。

　　(二)境内分行营业网点专业技术岗位

　　1.国内外较好院校2014年应届毕业生;

　　2.全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;

　　3.具有较好的综合素质、服务观念和协作意识，责任心、主动性、创新精神较强，有良好的发展潜力;

　　4.具有一定的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

　　(三)总行客服中心座席员岗位，境内分行营业网点柜员岗位

　　1.国内外院校2014年应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

　　2.全日制大学本科学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构应届毕业生或银行同业人员的学历可放宽至全日制大专(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)，银行同业人员或申报县域机构的，专业可不做限制;

　　3.具有较好的服务观念、风险意识和责任意识，有一定的语言沟通能力和学习能力。

　　三、相关说明

　　(一)各机构在上述基本条件和岗位资格要求的基础上，将分别明确具体的招聘范围(如是否招收银行同业人员、毕业两年之内的在职人员)、资格条件(如学历、专业、外语能力等)，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

　　(二)2014年应届毕业生，应满足以下毕业时间要求：

　　1.境内高校应届毕业生，应能够在2014年7月前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作;

　　2.境外院校毕业生，应为2013年8月至2014年7月间毕业且为初次就业，能够在2014年8月前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2014年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

　　(三)毕业两年内的在职人员，应为2012、2013届高校毕业生，并办理过毕业生就业报到手续。

　　更详细的中国银行总行和分行招聘条件查看：

　　2014年春季中国银行各分行招聘条件

　　2014年春季中国银行总行直属机构招聘条件