134.事业单位岗位设置管理试行办法之岗位等级

发布时间:2023-05-18 10:23:28
考点导图
考点详解

本期公基轻松学的主题是:事业单位岗位设置管理试行办法之岗位等级。

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第十三条 根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

第十四条 管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。

第十五条 专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。

第十六条 工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。

第十七条 特设岗位的等级根据实际需要,按照规定的程序和管理权限确定。

配套试题
1.(单选题)事业单位管理岗位为(  )个等级。
A.9
B.10
C.11
D.12

 

2.(单选题)下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是(  )。
A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理
B.事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C.管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位
D.专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

 

3.(单选题)下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是(  )
A.专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级
B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也不同
D.特设岗位的设置须经主管部门核准后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案

 

4.(单选题)事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分三个等级,即(  )。
A.10-12级
B.11-13级
C.12-14级
D.13-15级
 

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