本期公基轻松学的主题是：劳动合同的类型。
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有该法规定例外情形的，续订劳动合同的(本条中的“二次”以2008年1月1日之后起算)。
记忆思路：10;初次合同制10+10;2。
推定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2.（单选题）根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的种类 不包括 ( )
3.（单选题）关于签订无固定期限劳动合同，下列说法错误的是( )。
4.（单选题）王某在某公司工作15年后，公司通知其需要再次签订劳务合同。王某表示同意，但没有表示是签订固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，则该公司与王某的合同应当是( )。
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