银行招聘报考指南：银行招聘条件、考试报名时间、考试内容等

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　　银行招聘考试网通过近几年对银行招聘的观察：中国人民银行、五大商业银行招聘趋于全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。股份制商业银行一般不是统一考试，招聘人数较少，对于想要进入银行体系的考生来说，事先了解各大银行的招聘信息是十分必要的。因此，银行招聘考试网特别推出2014年银行招聘考试报考指南。

银行招聘考试流程: 【详细查看：银行校园招聘考试流程】

银行招聘条件

各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：学历：全日制本科以上学历；专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主；素质:具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。【查看全部：银行招聘条件有哪些基本要求】

银行招聘考试报名

银行招聘时间一般分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，为每年的9到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段;第二阶段，即春季补招，主要招聘年前未满的岗位和派遗制员工，时间在每年的3-6月。【详情查看：银行招聘考试报名专题】

银行招聘考试内容

行政职业能力测试类

考试类型与国家公务员考试行测相同，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析、常识判断。其中会结合一些银行的专业知识，主要是银行概况方面题型为选择题。

英语类

主要包括：词汇与语法、英汉互泽、改错、完型填空和阅读理解等。主要考察读写能力，但部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还要考察听说能力。考察有两种类型，一是托业类，二是四六级类。

综合知识类

包括金融体系概况、经济基础知识、金融基础知识、会计基础知识、计算机科学常识、法律知识、政治常识、科技与人文常识、时事政治、公文写作与处理等

性格测试类【详情查看：银行招聘考试内容有哪些】

五大银行招聘考试形式及内容
银行名称	是否统笔试	考试形式	考试内容
中国银行	是	机考	综合、行测、英语、性格测试
工商银行	是	机考	综合、行测、英语、性格测试
建设银行	是	机考	综合、行测、英语、性格测试
中国农业银行	是	机考	综合、英语、专业能力
中国交通银行	是	机考	综合、行测、英语

银行考试资料

行测资料：行测技巧行测题库

综合知识点讲解及专项练习：

银行体系概况　【银行概况专项题库】

经济基础知识　【经济基础专项题库】

金融基础知识　【金融基础专项题库】

财务基础知识　【财务基础专项题库】

计算机基础　　【计算机基础专项题库】

法律知识　　　【法律知识专项题库】

管理学知识　　【管理学专项题库】

英语知识点讲解及专项练习：

词汇　　　【词汇专项题库】

语法结构　【语法结构专项题库】

辨认错误　【辨认错误专项题库】

阅读理解　【阅读理解专项题库】

英语翻译　【英语翻译专项题库】

性格测试知识点讲解及专项练习

银行招聘报考指南

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