2024年成都中医药大学附属医院（四川省中医医院）引进人才招聘公告

　　一、医院介绍

　　l成都中医药大学附属医院（四川省中医医院）创建于1957年，是新中国最早成立的四所高等中医药院校附属医院之一，也是国家“双一流”学科建设高校附属医院。经过67年建设发展，现已成为集医疗、教学、科研、预防、保健、养生康复为一体的三级甲等中医院。

　　5个国家区域（中医）专科诊疗中心

　　6个国家临床重点专科（中医专业）

　　13个国家中医药管理局重点专科

　　10个国家中医优势专科建设单位

　　l医院已成为我国中西部地区中医药特色突出、临床学科门类齐全、自主创新能力较强、区域影响力明显、综合实力雄厚的中医医疗中心、科教中心和治未病中心，先后获得全国示范中医院、全国卫生系统行业作风建设先进集体、全国医药卫生系统先进集体、全国中医药应急工作先进集体、全国公立医院党建示范医院等系列荣誉。

　　□培养高素质中医药人才

　　3个国家级重点学科

　　13个国家中医药管理局重点学科

　　1个国家级实验教学示范中心

　　2个国家级特色专业、国家级一流专业建设点

　　1个国家中医临床教学培训示范中心

　　2个一级博士授位点

　　3个博士后流动站

　　7个博士授位点，20个硕士授位点

　　2门国家级一流本科课程

　　l医院编制床位3000张，现有临床科室45个，医技科室10个，专科门诊47个，专病门诊64个。年门急诊服务量约为330万人次，住院量约8.4万人次。　　

　　l近5年来，承担各级各类课题1796项，其中国家级课题75项。获部省级以上科技进步奖16项；发表高质量论文1500余篇，出版学术专著80部，申报专利百余项，成果

　　□坚持人才强院战略

　　l以建立名老中医工作室为载体，全面实施中医药的继承、发展、创新工作，造就了一支技术力量雄厚、实力强大的医教研人才队伍。

　　4名国医大师

　　4名全国名中医

　　51名享受国务院政府特殊津贴专家

　　1名全国中医药类高等学校教学名师

　　2名“长江学者”奖励计划

　　1名国家卫生健康突出贡献中青年专家

　　2名岐黄学者

　　4名青年岐黄学者

　　34名四川省学术技术带头人

　　15名四川省十大名中医

　　1名天府峨眉计划入选者

　　12名四川省天府青城计划入选者

　　4名四川省中医药院士后备人选

　　135名四川省名中医

　　l为30多个国家和地区培养了5000多名中医药、针灸推拿专业人才。接待来自美国、德国、葡萄牙等30多个国家和地区的来访者5000余人次。不断推进中医药国际医疗合作，获批成立国家中医药管理局中医药国际合作基地（四川），建设“天府云医-海外惠侨远程医疗站（西班牙）、（希腊）”。近年分别在黑山共和国首都波德哥里察、德国巴伐利亚州里德林市在白俄罗斯戈梅利州成立分院。2017年中国-黑山中医药中心挂牌运营，成为欧洲第二所中医药中心。

　　l更多信息请关注成都中医药大学附属医院（四川省中医医院）官方网站

　　www.sctcm120.com

　　二、岗位需求及待遇

　　u学科带头人

　　l任职要求

　　在相应学科领域具有较深的造诣，在同行中有一定影响力；应具有正高级专业技术职称，具备博导资格。

　　专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。

　　l薪资待遇

　　1.薪酬待遇：年薪不低于100万元；另有相应的安家费、科研启动经费、平台建设费等。

　　2.事业编制激励：匹配事业编制。

　　3.成果奖励：另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。

　　4.团队建设：赋予团队组建和管理权。保证每年博士招生名额，匹配相应进人指标。

　　5.办公、实验空间：提供良好办公环境和实验空间。

　　6.其他福利：发放“四川省中医医院人才卡”按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。

　　u科室负责人

　　l任职要求

　　有国内知名三级甲等医院科室管理经历；一般应具有高级专业技术职称，应具备硕导或博导资格。

　　专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。

　　l薪资待遇

　　1.薪酬待遇：年薪不低于80万元；另有相应的安家费、科研启动经费、平台建设费等。

　　2.事业编制激励：匹配事业编制。

　　3.成果奖励：另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。

　　4.团队建设：赋予团队组建和管理权。保证每年研究生招生名额，匹配相应进人指标。

　　5.办公、实验空间：提供良好办公环境和实验空间。

　　6.其他福利：按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。

　　u临床业务骨干

　　l任职要求

　　有国内三级甲等医院工作经历，具有丰富的临床诊疗经验：一般应为博士研究生或有副高级专业技术职称。

　　专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。

　　l薪资待遇

　　1.薪酬待遇：年薪不低于35万元：另有相应的安家费、科研启动经费等，

　　2.事业编制激励：匹配事业编制。

　　3.成果奖励：另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。

　　4.诊疗空间：提供良好的工作环境。

　　5.其他福利：按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。

　　三、应聘方式

　　1.报名方式：请将个人简历和详细证明材料（主要包括身份证、学历学位、专业技术职务、研究生导师、入选人才计划、代表性论文、学术任职承担科研项目、专利及获奖等）以PDF文件形式打包发送至邮箱rsb87783146@163.com，邮件主题以“应聘简历：XX学科带头人/XX科室负责人/XX科临床骨干人才+姓名”命名。

　　2.报名时间：长期招聘。根据报名情况择优通知应聘人员面试，面试时间另行通知。

　　四、联系方式

　　联系人：代老师、周老师

　　联系电话：028-87783146

　　联系地址：四川省成都市金牛区十二桥路39号

　　成都中医药大学附属医院人力资源部

　　原始标题：成都中医药大学附属医院（四川省中医医院）引进人才招聘公告

　　信息来源：https://www.scrc168.com/WebSite/UI_1Home/NewsInfo?index=0&type=NewsList&Guid=NEWS4EA7A8A0B45E2D6513A757E2180B6620