2024年红河州开远市卫健系统事业单位急需专业技术人才招聘公告

发布时间：2024-12-25 09:03:32在线客服：

2024年事业单位招聘考试《职测+综应+公基》高分特训题库

　　为进一步加强开远市卫健系统专业技术人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进医疗卫生事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《红河州进一步做好医疗卫生专业技术人才招聘的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经红河州人力资源和社会保障局批准，开远市卫健系统决定公开招聘急需专业技术人才5人。

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位和条件

　　招聘岗位和条件详见《开远市2024年卫健系统事业单位急需专业技术人才公开招聘岗位信息表》（附件1）。

　　三、招聘的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

　　（三）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）符合岗位规定的年龄要求，年龄计算时间：35周岁以下（1988年12月及以后出生）；

　　（六）具备岗位所需要的其他条件，岗位所需相关证书须在2024年12月31日前取得。

　　（七）有下列情形之一者不得报名：

　　1.机关事业单位在职在编人员（含试用期人员）；

　　2.截至2024年12月31日还未取得毕业证书的；

　　3.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；

　　4.正在接受纪律审查或监察调查的人员；

　　5.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　6.因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员；

　　7.在以往机关事业单位招录（招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　9.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；

　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：公告发布之日起至2025年1月3日下午17:30。

　　2.报名要求：每人限报1个岗位，符合报考条件人员如实填写《开远市2024年卫健系统事业单位急需专业技术人才公开招聘报名登记表》（附件3）。

　　3.报名方式：本次实行网络报名，应聘人员扫描下方二维码进行报名，到报名截止时间未完成报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格，报名过程中如遇问题可联系开远市卫生健康局，联系电话：0873-7233661。

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　　报名时需提交以下材料：

　　（1）《开远市2024年卫健系统事业单位急需专业技术人才公开招聘报名登记表》（附件3）。

　　（2）本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、所报考岗位条件要求的相关证书原件扫描件。

　　（3）与报名资格条件相关的其他证明材料扫描件（工作经历需提交工作医院出具的证明并附劳动合同和社保缴费记录，防控经历需提交派出医院出具的证明材料）。

　　4.资格审查：由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

　　（二）组织考试

　　1.考试方式：本次招聘，采取免笔试需面试的方式，资格审查通过人员进入面试，招聘单位将以电话的方式通知考生，务必保持报名时所留电话畅通。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质、医学基础知识。考生面试时间为10分钟，开考前半小时未报到的考生，视为自动放弃面试。面试具体时间及其他事宜在“健康开远”微信公众号另行通知。

　　2.总成绩计算：考试总成绩=面试成绩（100分），按考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如以上出现成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

　　（三）成绩公示

　　考试工作结束后，考试成绩在“健康开远”微信公众号公示。

　　（四）资格复审、体检和考察

　　拟聘人员的资格复审、体检、考察分别由招聘单位和主管部门负责组织实施。

　　1.资格复审。资格复审由开远市卫生健康局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。以上材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份。

　　2.体检。由招聘单位和主管部门统一组织到县级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　3.考察。考察由招聘单位和主管部门按《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》（云人社发〔2023〕13号）进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

　　（五）拟聘人员公示

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”及“健康开远”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

　　（六）办理审批手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理审批聘用手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书、证明材料原件等，否则不予办理。

　　已签署用工合同（协议）且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同（协议）材料原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。

　　（七）签订聘用合同

　　聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。

　　对资格复审、体检、考察不合格及公示期间出现问题，自愿放弃资格复审、体检、考察及拟聘人员公示，聘用人员未在规定报到时间内报到或其他情形导致拟聘用岗位出现空缺的。可按同岗位考生考试成绩（最低合格分数线上）从高到低顺序进行递补，各岗位可递补次数不超过岗位招聘人数。

　　按规定实行试用期，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　（八）岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

　　五、纪律

　　（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》凡与应聘人员有下列情形之一的考官、工作人员、监督人员，应当回避：

　　涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

　　（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　（四）招聘工作按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚作假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可向开远市人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定处理。

　　六、重要提示

　　（一）公告及有关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”（网址为：www.hhzrc.cn）和“健康开远”微信公众号，后续资格复审、面试、体检、考察及递补等有关事宜的通知将在“健康开远”微信公众号发布，请各位报考人员主动及时关注，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。

　　（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　（三）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

　　（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（五）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　（六）本次招聘专业目录参照《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件2），如所学专业未列入上述教育部目录里，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系开远市卫生健康局确认报名资格。

　　（七）凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

　　（八）报考人员正式聘用后，须满足开远市最低服务年限5年要求，方可申请调离开远或参与省、州、市（县）相关部门公开选调。

　　七、未尽事宜另行公告。

　　八、本公告由开远市人力资源和社会保障局负责解释。

　　具体报名及考试相关事宜请咨询开远市卫生健康局，联系方式及通讯地址：

　　开远市人力资源和社会保障局：0873-7236881，开远市云龙路5号人社局事业单位管理科（305室）。

　　开远市卫生健康局：0873-7233661（何老师、梁老师），开远市滨雅路52号卫健局人事科办公室。