2024年重庆市铜梁区教育事业单位面向应届毕业公费师范生招聘工作人员公告（4人）

　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向2024年应届毕业公费师范生公开招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、工作原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　（一）面向我市为铜梁区农村小学订单定向公费培养的2024年应届毕业全科师范生公开招聘教育事业单位工作人员2名。

　　（二）面向铜梁籍2024年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生公开招聘教育事业单位工作人员2名。

　　具体招聘单位及岗位详见附件1。

　　三、报考条件

　　（一）基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

　　3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

　　4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　5.符合事业单位人事管理回避规定。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成拟聘用公示的人员，不得报考。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

　　考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的岗位，以及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　（二）年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年12月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年12月20日及以后出生，以此类推。

　　（三）毕业（学位）证书及专业。

　　考生应凭获得的最高学历（学位）及对应专业报考。招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

　　（四）特别说明。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，须在现场报名前取得相应教师资格证。

　　本公告所指应届毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）。

　　本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市铜梁区人民政府网（https://www.cqstl.gov.cn/）及时公告，请考生及时关注。

　　四、现场报名及资格审查

　　本次公开招聘采取现场报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

　　（一）报名时间及地点。

　　时间：2024年12月20日14:00-16:00。

　　地点：重庆市铜梁区教育委员会408办公室。

　　（二）报名所需材料。

　　本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证书原件及复印件。

　　（三）资格审查。

　　主管部门和招聘单位对照岗位要求对考生进行资格审查，确定参加面试人员。资格审查合格者，全部参加面试；资格审查不合格或者经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

　　五、考试考核

　　考试考核时间：2024年12月21日（星期六），携带本人身份证于8:30前到达铜梁职教中心候考。考试考核地点：铜梁职教中心。

　　本次考核采取面试与考察相结合的方式进行。

　　（一）面试。

　　面试为试讲，分值为100分，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等，其中全科师范生试讲包括小学语文、小学数学讲课，分值分别为50分。

　　全科师范生面试成绩=语文讲课成绩+数学讲课成绩；

　　教育部直属师范大学公费师范生面试成绩=试讲成绩。

　　面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定组织实施执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　（二）总成绩计算方式。

　　甲类岗位：全科师范生考核总成绩=面试成绩（分值100分）×60%+高校的学习成绩（由高校提供考生在高校学习的历年平均成绩，分值100分）×40%。

　　乙类岗位：教育部直属师范大学公费师范生考核总成绩=面试成绩。

　　考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考核总成绩未达到60分者，不能确定为体检人选。

　　六、体检、选岗和考察

　　（一）体检。

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考核总成绩从高到低1:1等额确定。进入体检人选名单、体检时间、地点在铜梁区人民政府网（https://www.cqstl.gov.cn/）发布，请考生及时关注。

　　体检由区人力社保局按规定组织实施。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经铜梁区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　（二）选岗。

　　需要“选岗”的岗位，根据考核总成绩由高到低的顺序依次由考生本人选择招聘单位（详见附件1）。因处于孕期未完成体检的考生，可按照考核总成绩的高低顺序先行选岗。考生的考核总成绩相同时，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　选择聘用单位的具体时间和地点另行通知。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。

　　（三）考察。

　　体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行综合考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理状况等进行综合考察。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

　　七、拟聘公示

　　体检、考察等有关事宜，在铜梁区人民政府网站发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员在铜梁区人民政府网（https://www.cqstl.gov.cn/）公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考核总成绩等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次公开招聘的所有公费师范生须在招聘单位工作满3年，在铜梁区教育系统学校工作满6年方能向区外交流、调动。服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。

　　九、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

　　十、其他

　　（一）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，并密切关注在铜梁区人民政府网-其他招录栏（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公示的各个环节的相关信息，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考核信息而影响招聘的，责任由考生承担。

　　（二）本公告由重庆市铜梁区人力资源和社会保障局和重庆市铜梁区教育委员会负责解释。

　　（三）重庆市铜梁区教育委员会联系电话：023-45678052。

　　（四）重庆市铜梁区人力资源和社会保障局联系电话：023-45640258。

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

　　附件：

　　1.重庆市铜梁区教育事业单位面向2024年应届毕业公费师范生公开招聘工作人员岗位一览表

　　2.重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录

　　原始标题:重庆市铜梁区教育事业单位面向2024年应届毕业公费师范生公开招聘工作人员公告

　　信息来源:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202412/t20241220_13910485.html