2024年兰州市红古区人民政府办公室选调工作人员通知

　　各党（工）委、党组、总支（支部），各镇人民政府、街道办事处，区直各部门：

　　为切实保障区委区政府工作高效运转，加强区委办公室、区政府办公室干部队伍建设，经研究，决定面向全区公开选调工作人员，现将有关事宜通知如下。

　　一、选调计划

　　拟选调工作人员6名。

　　二、选调范围和条件

　　（一）选调范围

　　全区党政机关、事业单位符合条件的在职公务员、事业编制干部。

　　（二）选调人员应具备下列资格条件：

　　1、政治素质过硬，立场坚定，吃苦耐劳，甘于奉献，热爱或有志于从事办公室工作；

　　2、具有较强的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和语言表达能力，鼓励从事党政机关办公室工作的优秀人员报考；

　　3、身体健康，五官端正，仪表端庄，原则上年龄在30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

　　4、具有全日制大学本科及以上学历；

　　5、参加工作2年以上，且年度考核均为合格（称职）及以上等次；

　　6、符合法律、法规规定和要求的其他资格条件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　2、受处分期间或者未满影响期限的；

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4、按照国家、省、市有关规定，工作未满最低服务年限或有其他限制性规定的；

　　5、新录用人员尚在试用期、服务期的；

　　6、调入后与区委办、区政府办工作人员构成回避关系的；

　　7、法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　（一）组织报名

　　报名人员填写《公开选调工作人员报名登记表》（一式三份，张贴2寸近期彩色照片）。同时，提交本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各1份。

　　报名时间：2024年11月28日至12月6日

　　（上午：8：30—12：00，下午：14：30—18：00）

　　报名地点：区政府办211室。

　　联系人：宋逸凡联系电话：0931-6211613

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿选调工作全过程，主要审核是否符合选调条件。报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，发现与选调要求资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选调资格，并通报其单位严肃处理。

　　（三）考试

　　考试采取先笔试、后面试的办法进行。

　　1.笔试。采取闭卷考试，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。具体时间、地点和注意事项等另行通知。

　　2.面试。采取“结构化面试”方法，主要测试报考者的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力及岗位适应能力等，满分为100分。具体时间、地点和注意事项等另行通知。

　　总成绩采取百分制，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%方式计算，均计算到小数点后两位。若总成绩相同，以笔试成绩分数从高到低排序。

　　（四）考察

　　考察工作由区委办、区政府办负责实施，坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩原则，采取个别谈话、查阅资料、同考察对象面谈等多种方式进行，突出考察政治品质和道德品行，考察中要严格核查人事档案，重点核查“三龄两历一身份”等情况。

　　（五）确定试用人员

　　考察结束后，经区委办、区政府办研究确定试用对象，并在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理试用手续，试用期为6个月。试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。

　　（六）办理调动手续

　　试用期满由区委办、区政府办进行考核，考核合格的，按照有关规定办理调动手续；考核不合格的，介绍回原单位工作。

　　四、其他有关事项

　　选调过程中，如发现违反干部人事纪律的现象，可向区纪委监委驻区委办、区政府办纪检监察组举报。对违反选调纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消选调资格、通报到所在单位等处理；对违反选调纪律的相关人员，按有关规定予以处理。

　　附件：

　　公开选调工作人员报名登记表.doc

　　中共兰州市红古区委办公室

　　兰州市红古区人民政府办公室

　　2024年11月26日

　　原始标题：关于公开选调工作人员的通知

　　信息来源：http://www.honggu.gov.cn/art/2024/11/26/art_1541_1413879.html