2025年文山州西畴县事业单位紧缺岗位招聘通告

发布时间：2024-11-08 15:39:40在线客服：

2024年事业单位招聘考试《职测+综应+公基》高分特训题库

　　为加强西畴县人才队伍建设，促进社会事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《2024年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》等规定，现将2025年西畴县事业单位紧缺岗位招聘有关事项通告如下。

　　一、招聘岗位

　　2025年西畴县事业单位紧缺岗位招聘计划共6名。具体岗位、人数、资格条件等详见《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘计划表》（以下简称《岗位计划》），报考人员可通过文山州人社网（http://220.164.79.74/）和西畴县人民政府网站（https://www.xczw.gov.cn/）查询。

　　二、招聘条件

　　凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

　　（一）招聘的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。

　　3．具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

　　4.具备岗位要求的身体条件。

　　5.具备报考岗位所需的其他条件。

　　6.新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年1月及以后出生），具体以《岗位计划表》为准。

　　（二）不符合报名条件的情形

　　1.文山州内各级财政供养的在职在编人员。

　　2.现役军人。

　　3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　5.机关事业单位公职人员曾被开除的。

　　6.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

　　7.在读的非应届毕业生。

　　8.吸毒人员。

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　10.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　（三）其他

　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生，2025年住院医师规范化培训合格，报考医疗卫生机构岗位的可视为2025年毕业生；住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师（住培合格证书中的专业应当与岗位要求相一致）可报考招聘条件为硕士研究生学历、学位的临床医学、口腔医学、中医专业岗位。住院医师规范化培训在2025年底尚未结束的，不得报考医疗卫生单位的招聘岗位。

　　三、招聘程序

　　（一）时间安排

　　2025年西畴县事业单位紧缺岗位集中招聘报名时间：2024年11月13日09:00—2024年11月30日18:00；面试时间2024年12月，具体事项另行通知。首轮招聘出现空岗情形的，经事业单位主管部门研究，报州人力资源社会保障局备案同意后，适时组织多批次招聘。

　　（二）报名方式

　　2025年西畴县事业单位紧缺岗位招聘采取网络报名的方式进行。本次招聘考试不收取报名费。

　　（1）网站报名：文山州人事考试报名系统（https://220.164.79.75/wssyexam）；

　　（2）手机报名：微信关注“文山州人社局”公众号，注册个人信息（注册账号可用于电脑端登录），通过“在线考试报名”入口进行报考。报名主要程序是：签订诚信承诺书后按系统提示注册、提交报考申请、报名资格审核、报名情况查看、准考证打印等。符合报名条件及岗位要求的报名人员，网络报名须上传《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证及报考岗位所需的其他相关证明材料。

　　2025年应届毕业生可凭学校就业推荐表或就读院校出具的学历学位证明报名（须于2025年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

　　（三）资格审查

　　2025年西畴县事业单位紧缺岗位招聘不限开考比例。报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后续的考核招聘工作。

　　特别提醒：资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。

　　（四）面试方式

　　2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘，可通过结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业知识测试、专业测评、实践操作能力测试等方式进行考核。考核成绩按百分制计算，面试考核成绩须设置最低合格分数线。面试考核成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

　　（五）考察体检

　　考试结束后，按照报考人员综合成绩由高到低顺序以招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。体检由人社部门组织，体检时间待定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。

　　考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　（六）公示和聘用

　　考察体检合格人员作为拟聘用人员，在西畴县人民政府网站（https://www.xczw.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

　　（七）递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向同级人力资源社会保障部门备案：1.报考人员体检或者考察不符合要求的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选放弃聘用的；4.未在规定时限内报到的；5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　四、纪律要求

　　（一）报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

　　（二）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

　　（三）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

　　六、纪律及监督

　　（一）成立西畴县事业单位紧缺岗位招聘工作领导小组，由组织人事部门、招聘单位主管部门、纪检监察等部门相关人员组成，负责招聘工作的组织实施。

　　（二）凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁血亲关系以及近姻亲关系的面试考官、工作人员、监督人员，应实行回避。

　　（三）招聘过程接受纪检监察机构的全程监督，对招聘工作中反映的问题经调查属实的按有关规定严肃处理。

　　七、重要提示

　　（一）发布的通告中所附相关文件与通告具备同等效力，因考生不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

　　（二）若报考人员毕业证上的专业名称未在发布计划的专业需求中，报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，可向招聘单位提交审核，由招聘单位主管部门负责审定。

　　（三）本次紧缺岗位招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。