2024年通辽市扎鲁特旗教体系统急需紧缺人才引进公告

　　为深入推进人才强旗战略，进一步优化教体系统人才队伍结构，解决教体系统人才短缺问题，依据《扎鲁特旗人才引进实施办法》，根据用人单位实际，面向社会公开引进人才，现将有关事宜公告如下。

　　一、引进计划

　　本次计划引进急需紧缺专业人才22名，其中扎鲁特旗第一中学10名，扎鲁特旗蒙古族第一中学9名，扎鲁特旗特色学校3名，具体要求详见《2024年扎鲁特旗教体系统急需紧缺人才引进岗位计划表》以下简称《岗位计划表》。

　　二、引进范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱党的教育事业，政治立场坚定，政治素质过硬，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。自觉遵守《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（二）学历学位具体要求详见《岗位计划表》。

　　（三）本科毕业生年龄在30周岁以下（1993年11月5日以后出生）；硕士研究生及以上学历毕业生年龄在35周岁以下（1988年11月5日以后出生）。

　　（四）须具有相应种类教师资格证书，且任教学科与报考岗位一致。2025届毕业生教师资格证取得时间为2025年8月31日之前。

　　（五）具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中语文教师岗位应具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。

　　（六）具备所引进岗位要求的其他条件（详见《岗位计划表》。

　　（七）以上资格条件取得时间为报名开始之日前。

　　（八）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.现役军人。

　　2.在读的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2025年毕业的应届毕业生）。

　　3.试用期内或未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员。

　　4.扎鲁特旗在编在岗的机关事业单位工作人员。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、引进程序

　　本次人才引进按发布公告、报名和资格初审、人才评价、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）发布公告。相关事宜均在扎鲁特旗人民政府网站（http://www.zhalute.gov.cn）和扎鲁特旗教育体育公众号上公布。

　　（二）报名与资格初审

　　1.报名形式：本次人才引进工作采取现场和网络报名相结合的方式进行。本次报名不收取费用。

　　（1）采取现场报名的应聘人员可在规定的时间到通辽市扎鲁特旗人力资源和社会保障局309室进行报名。现场报名须提供以下材料：《2024年扎鲁特旗教体系统急需紧缺人才引进报名表》一式两份（见附件2)，近期同版一寸蓝底免冠彩色照片4张；本人有效期内居民身份证原件及复印件（正反面）；各学习阶段相应的毕业证、学位证原件及复印件1份；普通话证书、教师资格证等资格证原件及复印件。符合条件的初审通过。

　　（2）采取网络报名方式的应聘人员可登录网站http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=40进行报名，应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。并上传本人近期正面免冠数码彩照（要求jpg格式，大小30kb以下），报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询等事项的重要依据，请牢记本人报名序号。否则出现无法完成报名等情况，责任自负。

　　2.报名时间为2024年11月9日8:30--11月13日16:00。

　　3.本次人才引进不设开考比例，应聘人员每人限报一个岗位，严禁同一应聘人员使用不同信息重复报名，对于重复报名导致系统信息不能确认的，后果由应聘人员自负。报名信息一经提交，不能更改。应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，将不予审查通过。报名符合条件的，审核通过；不符合条件的，提示理由，核对后提交再次进入初审环节。

　　4.按照引进条件对应聘人员进行资格初审，符合报名条件的审核通过。

　　5.资格初审合格人员于2024年11月20日-21日（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）之前提交人才评价、资格复审所需材料到通辽市扎鲁特旗人力资源和社会保障局309室。未在规定时间内提交或未按要求提交的，视为放弃测评资格。

　　（三）人才评价、资格复审

　　人才评价采取报考人员自我评价、人才评价复核方式开展。人才评价满分100分。报考人员须自报名通过之日起开展自评。由旗人才引进工作领导小组办公室会同用人单位主管部门成立人才评价、资格复审小组对报名人员自评情况进行审核。

　　1.人才评价、资格复审须提供以下材料：

　　（1）《2024年扎鲁特旗教体系统急需紧缺人才引进报名表》一式两份（见附件2)，一寸半免冠蓝底照片4张。

　　（2）《2024年度扎鲁特旗教体系统急需紧缺人才引进评价表》一式两份（见附件3)及相关佐证材料，报考人员需按本人实际真实准确自评赋分且在表格空白处签字。

　　（3）本人有效期内居民身份证原件及复印件（正反面）。

　　（4）各学习阶段相应的毕业证、学位证原件及复印件1份。

　　（5）普通话证书、教师资格证等资格证原件及复印件。

　　（6）非应届毕业生须提供在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。留学归国人员以留学取得学历报考的须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或成绩单、录取通知书、就读证明等相关材料（中文翻译版）。香港、澳门特别行政区学历报考人员还须提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。2025年硕士应届毕业生、博士应届毕业生尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。辅修的第二学位不允许报考。

　　（7）学校加盖印章的成绩单、荣誉奖项等《人才引进评价表》所列相关佐证材料原件、复印件。

　　（8）报考人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料（加盖公章），并注明是否已过试用期、最低服务年限。

　　（9）岗位要求的其他证书或证明材料原件及复印件。

　　2.人才评价、资格复审结束后，对报考人员人才评价得分进行公示，根据分数由高到低的顺序，按照岗位需求人数与人才评价人数1:3的比例进入面试，参加人才评价人员不足比例的按实际人数进入面试，出现分数并列的同时进入面试环节。

　　3.报考人员对于复核认定得分有异议的，可在人才评价成绩公布后3日内向扎鲁特旗人才引进工作领导小组办公室提出再审核申请，须注明申请理由并提供相应佐证材料。

　　（四）面试

　　面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟，面试成绩为100分，应聘人员需使用国家通用语言作答。最低合格分数线为70分。成绩须达到合格分数线及以上，方可进入下一环节。

　　总成绩=人才评价成绩×40%+面试成绩×60%

　　按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序和该岗位计划数，等额确定进入体检和考察范围人选（同一岗位末位成绩并列的，按人才评价成绩高低排序，人才评价成绩并列的，须进行加试）。

　　（五）体检与考察

　　体检项目和标准参照公务员录用体检等有关规定执行，体检费用由引进人员自理。考察按照德才兼备标准和岗位要求，对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质及现实表现进行全面考察。

　　（六）公示

　　根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，在扎鲁特旗人民政府网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，由引进单位按照有关规定，经主管部门审批后办理聘用手续。

　　（七）办理聘用手续

　　1.用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。初次就业的聘用人员试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。

　　2.用人单位与2025届毕业生签订《三方就业协议书》。

　　3.最低服务期限5年，引进人才单位应在聘用合同中约定服务期限，并明确违约责任和相关要求。

　　4.在引进过程中的拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格。

　　（1）报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格。

　　（2）未在规定时间内参加体检或在体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　（3）公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用。

　　（4）考察阶段结果不合格的，取消聘用资格。

　　（5）2025届毕业生未在2025年8月31日（含）前取得毕业证、学位证、教师资格证等，取消聘用资格。

　　（6）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的，取消聘用资格。

　　（7）拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。

　　（8）试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

　　（9）拟聘用人员在聘用文件下发后因个人原因主动提出放弃并导致岗位空缺而无法进行递补的，记入本人诚信档案。

　　四、其他事项

　　（一）本次人才引进在人才评价、资格复审、体检、考察、公示环节出现空缺岗位时，按成绩从高分到低分的顺序依次递补，每个环节递补一次。公示结束无异议之后，办理手续和试用期等阶段不予递补。

　　（二）严格执行人才引进工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对工作人员和应聘人员在本次引进工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

　　（三）对应聘人员的资格审查贯穿于人才引进全过程，在人才引进过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消聘用资格。

　　（四）本次人才引进其他未尽事宜，由2024年扎鲁特旗教体系统急需紧缺人才引进工作领导小组研究决定。

　　（五）本方案由2024年扎鲁特旗教体系统急需紧缺人才引进工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0475-7229553  

　　监督电话：0475-7226445

　　附件：

　　附件1：2024年扎鲁特旗教体系统急需紧缺人才引进岗位计划表.xlsx

　　附件2：2024年扎鲁特旗教体系统人才引进报名表.docx

　　附件3：2024年度扎鲁特旗教体系统急需紧缺人才引进评价表.xlsx

　　扎鲁特旗教体系统急需紧缺人才引进工作领导小组办公室 

　　2024年11月5日

　　原始标题：2024年扎鲁特旗教体系统急需紧缺人才引进公告

　　信息来源：http://www.zhalute.gov.cn/zwgk/gsgg/202411/t20241106_899887.html