2024年宿迁市发展和改革委员会招聘劳务派遣人员公告​

　　根据工作需要，宿迁市发展和改革委员会现面向社会公开招聘2名劳务派遣人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　

　　二、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好品行。

　　（三）具有正常履行职责的身体条件。

　　（四）具备招聘岗位要求的其他资格和条件（具体详见《岗位简介表》）。

　　1.报考专业。报考专业认定，以《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》为准。

　　2.年龄计算。年龄50周岁以下，指1973年11月4日及以后出生；年龄40周岁以下，指1983年11月4日及以后出生；

　　年龄18周岁以上，指2006年11月4日及以前出生。

　　3.工作经历。“工作经历”计算截止时间：2024年11月。工作经历需提供社保证明、劳动合同或工作证明。

　　（五）港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。

　　（六）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.在读的全日制普通高等学校学生；

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职、党籍、高等教育学籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

　　5.被机关事业单位辞退不满5年的；

　　6.受过记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

　　7.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；

　　8.应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；以及应聘人员与单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的；

　　9.存在其他不得报考情况的。

　　三、招聘程序和方法

　　（一）网络报名与资格初审

　　1.职位发布

　　通过迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】等平台向社会公开发布本次招聘岗位信息。

　　2.报名方式及时间

　　本次招聘的报名、资格初审和缴费，均采用线上方式。

　　（1）网络报名

　　报名、照片上传时间：自简章公告发布之日起至11月18日12:00。

　　报名网址：登录“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com），点击首页“2024年宿迁市发展和改革委员会招聘劳务派遣人员报名入口”。

　　（2）资格初审与陈述申辩

　　资格初审时间：自简章发布之日起至11月18日15:00；

　　陈述申辩时间：自简章发布之日起至11月18日16:00。

　　（3）缴费确认

　　应聘人员通过资格初审、照片审核后进行网上缴费，报名费用为100元/人。完成缴费确认后，视为通过该岗位网上报名。

　　缴费时间：自简章公告发布之日起至11月18日17:00。

　　3.注意事项。报名和资格初审中应注意下列事项：

　　（1）报考者应当仔细阅读网上诚信报名协议，按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为500kb以下）。

　　报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　（2）考生网上提交报名信息48小时后（工作日期间）可到报名网站查询（最后一天报名的考生应及时查询）资格初审结果。

　　（3）未进行缴费的应聘人员，视为报名未通过。

　　（二）考试（具体内容和时间、地点另行公告）

　　1.01岗采用面试的方式进行。

　　（1）资格复审：报名成功人员同步进入资格复审。根据报名人员提供的材料原件进行资格复查。资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，对弄虚作假者，一经发现，取消资格。资格复审通过后现场发放面试通知书。

　　（2）面试设置总分100分，考生面试成绩须不低于60分，否则取消其进入下一程序的资格。招聘计划数与参加面试人数之比不足1:3的，按实际进入人数组织面试，总成绩计算按照面试成绩计入下一环节。

　　（3）总成绩合算：总成绩以百分制计算，规则如下：

　　总成绩=面试成绩*100%。

　　（4）特殊事项说明

　　用人单位根据岗位报名情况有权决定是否补充笔试环节。笔试内容：主要考察岗位所需专业知识和综合素质能力等，不指定辅导用书。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数1:3比例确定进入面试人员，如出现第三、四名笔试成绩相同的，可并列进入面试。笔试的具体时间和地点安排在“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】发布。按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例采用百分制计算应聘人员总成绩（若总成绩相同，取面试成绩高者）。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　2.02岗采用笔试加面试的方式进行。

　　（1）笔试：笔试采取闭卷方式进行，主要考察综合素质能力。

　　（2）资格复审：根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的应聘人员一同进入）。若人数不足1:3的，按照实际人数进入资格复审。资格复审完成后，面试通知书当场发放应聘人员。

　　（3）面试：面试按照百分制计算，考生面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格，面试成绩当场告知考生。面试时间及地点在“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　（4）总成绩合算：总成绩以百分制计算，规则如下：

　　总成绩=笔试*50%+面试*50%。

　　（三）体检和考察

　　1.根据应聘人员总成绩从高分到低分（总成绩相同的，按面试成绩确定，仍相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com）以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。

　　3.对体检合格人员按有关规定进行考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》和岗位实际政审需求执行，个人信用、犯罪记录情况纳入考察范围，机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位廉政鉴定书。考察合格人员为拟聘用人员。

　　（四）公示与录用

　　考察结束后，确定拟录用人员。拟录用人员名单在迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】上进行公布，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，组织办理相关录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，取消录用资格。采取劳务派遣方式，由宿迁产发人力资源服务有限公司统一派遣。

　　被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补；录用后，2025年11月30日前因各种原因出现缺额的，招聘单位可在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、其他事项

　　1.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、笔试、面试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　2.在考试、体检、考察和公示环节因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由招聘单位研究决定是否进行递补。

　　（1）自动放弃的；

　　（2）应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的；

　　（3）拟录用人员公示的结果影响录用的；

　　（4）其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　3.在招聘各环节中，请应聘人员注意浏览在迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】的信息并保持通讯畅通，因应聘人员个人原因造成延误的，视为自动放弃。招聘单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

　　4.资格审查贯穿招考工作全过程。应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

　　5.对于本次招聘，宿迁市发展和改革委员会不授权任何机构进行培训，请各位应聘人员提高警惕，谨防受骗。

　　五、咨询电话

　　应聘人员在招聘各个环节如有疑问，可拨打以下咨询电话：0527-88858585（工作日9:00－12:00、14:00－17:30）。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　七、本简章由宿迁市发展和改革委员会负责解释

　　政策咨询电话：0527-84363506

　　监督电话：0527-84338503

　　网上报名技术咨询电话：0527-88858585。

　　宿迁市发展和改革委员会

　　2024年11月4日

　　原始标题：2024年宿迁市发展和改革委员会招聘劳务派遣人员公告

　　信息来源：https://www.qsqjob.com/article/230