2024年武穴市人力资源和社会保障局武穴市应急管理局招聘工作人员公告（4人）

发布时间：2024-10-23 10:05:22在线客服：

2024年事业单位招聘考试《职测+综应+公基》高分特训题库

　　为满足队伍发展需求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年10月16日核准备案，武穴市人力资源和社会保障局、武穴市应急管理局面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘工作人员4名。具体岗位人数及资格条件详见《武穴市人力资源和社会保障局武穴市应急管理局2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有岗位所需的资格条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

　　4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　三、发布公告

　　招聘公告通过武穴市人民政府网站（http://www.wuxue.gov.cn/）、武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn/）面向社会发布。

　　特别提醒：本次招聘考试、体检、考察等各环节相关信息均通过武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn/）发布，请考生及时关注该网站发布的相关公告。

　　四、报名

　　1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员到武穴市应急管理局四楼412室（武穴市政府大楼东侧）现场报名，并同步进行资格审查。

　　2.报名时间：2024年10月24日至10月30日，共7天，每天上午8:30至11:30，下午14:30至17∶30。2024年10月30日下午17:30报名截止。联系人：江女士；联系方式：0713-6583102；18971732360。

　　3.报名及资格审查提交资料清单

　　报名人员统一在现场进行资格审查，应聘人员应根据岗位条件，携带以下资料（复印件按序装订好，原件审核后当场退回）：

　　①有效期内的二代身份证原件及复印件；

　　②符合岗位条件的学历、学位证书原件和复印件；

　　③符合岗位要求的相关工作经历证明；

　　④《武穴市人力资源和社会保障局武穴市应急管理局2024年公开招聘工作人员报名登记表》一式二份（附件2，以下简称“报名登记表”，考生自行下载填报）；

　　⑤《武穴市人力资源和社会保障局武穴市应急管理局2024年公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件3，以下简称“诚信承诺书”）；

　　⑥本人近期一寸正面免冠彩色登记照4张。

　　五、资格审查

　　报名期间在报名现场同步进行资格审查。资格审查由用人单位及主管部门负责，并贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

　　1.关于年龄截止时间。年龄计算截止日期为2024年10月22日，本次招聘所有岗位年龄要求35周岁及以下，即：应聘人员应为1988年10月22日及以后出生。

　　2.关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

　　3.关于工作经历。报考有相关工作经历、所学专业工作经历要求的岗位的人员，在报名时须提供岗位相关工作经历、所学专业工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明，三者中任意两个即可）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。工作经历计算时间截止2024年10月22日。

　　本次招聘不收取任何费用。

　　六、考试

　　根据行业和岗位特点，本次招聘考试工作采取笔试、面试和体能测试相结合的方式进行。

　　（一）笔试

　　（1）笔试科目、内容。笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《综合基础知识》，笔试内容为政治理论、消防基本常识、应急救援知识和行业政策法规等，满分100分。

　　（2）关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由用人单位提出调整申请，主管部门核准报市招聘工作主管部门备案，并通过武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn/）公布调整情况。

　　（3）笔试成绩最低合格线的划定。笔试按卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试缺考或成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。

　　（4）笔试成绩查询。笔试成绩及入围面试人员名单通过武穴市人才招聘与考试网发布。

　　（二）面试

　　（1）确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选，未达到1:3比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

　　（2）面试内容及方式。面试工作由武穴市人力资源和社会保障局负责组织实施，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，采取结构化面试的方式进行，一般为3道题，答题时间10分钟,满分100分。

　　（3）面试最低合格线。公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。进行面试的考生成绩低于60分，不得进入下一招聘环节。如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其成绩按零分计算，对于实际参加面试的人数小于或等于招聘人数的岗位，成绩达到75分及以上的，方能进入下一招聘环节。

　　（三）体能测试。

　　体能测试主要考察肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等，考核三个项目，3000米跑和5×10米折返跑为必考项目，另一项为自选项目，由考生自选单杠引体向上或双杠臂屈伸进行测试。参考人员须在规定时间内完成测试项目，测试标准按《武穴市人力资源和社会保障局武穴市应急管理局2024年公开招聘工作人员招录体能考核标准》（附件4）执行。体能测试三个项目有一项不合格的，即体能测试为不合格，体能测试不合格的考生不得进入下一招聘环节。

　　（四）成绩权重与总成绩计算。考生笔试、面试成绩分别按照40%和60%的权重计入考生考试总成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　七、考试工作有关要求

　　1.考试时间、地点和注意事项另行公告通知，请考生及时关注武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn/）发布的相关信息。

　　2.考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制计算，精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

　　3.考生成绩相同的处理办法。考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前，若笔试成绩都相同则组织加试。

　　4.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　八、体检、考察

　　按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

　　1.体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

　　2.考察。考察工作由武穴市应急管理局和武穴市消防救援大队负责。重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　因考生主动放弃或体检、考察不合格的，可根据需要递补考生进行体检和考察，也可以核减取消招聘计划。

　　九、公示、备案、办理聘用手续

　　（一）根据考察结果由用人单位领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报武穴市人力资源和社会保障局审定，在武穴市人才招聘与考试网予以公示，公示时间不少于5个工作日。

　　（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　本次招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，进一步明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对公示后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

　　被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

　　（三）经武穴市人力资源和社会保障局审核备案后，用人单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　十、其他事项

　　（一）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话不畅通造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担；

　　（二）本方案由武穴市人力资源和社会保障局、武穴市应急管理局负责解释，方案附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　（三）未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由武穴市人力资源和社会保障局研究决定并公告。

　　附件：