2025年自贡市第四人民医院人才招聘公告
一、招聘岗位
1.本招聘需求长期有效,招满为止。
2.年龄要求:本科学历要求30周岁及以下,硕士研究生学历原则上要求35周岁及以下,博士研究生原则上要求40周岁及以下,博士副高及以上职称年龄可放宽至45周岁。2025年应届毕业生也可报名。
3.按照国家卫生健康委、公安部、人力资源社会保障部、国家中医药局联合印发《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》要求,经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待;于今年取得住培合格证书的临床医师,按应届毕业生同等对待。
4.具体岗位及要求请见下表:
序号 |
科室 |
需求人数 |
岗位名称 |
最低学历层次 |
专业要求 |
其他要求 |
||
博士 |
硕士 |
本科 |
||||||
1 |
各临床医技科室 |
30 |
医、技人员 |
30 |
|
|
医学相关专业 |
|
2 |
重症医学科 |
1 |
医生 |
1 |
|
|
医学专业均可 |
|
3 |
妇产科 |
1 |
医生 |
1 |
|
|
妇产科学(盆底或肿瘤方向) |
|
4 |
甲乳外科 |
1 |
医生 |
1 |
|
|
甲状腺乳腺专业 |
|
5 |
心血管内科 |
4 |
医生 |
1 |
3 |
|
内科学(心内科方向) |
|
6 |
骨科中心 |
4 |
医生 |
2 |
2 |
|
外科学(骨科方向) |
|
7 |
肿瘤科 |
3 |
医生 |
1 |
2 |
|
放射肿瘤学、肿瘤内科学 |
|
1 |
技师 |
|
|
1 |
放射影像、生物医学工程等 |
如本科学历须具有工作经验或放射治疗技师的规培经历 |
||
8 |
肝胆外科 |
4 |
医生 |
1 |
3 |
|
肝胆胰外科 |
|
9 |
眼科 |
2 |
医生 |
1 |
|
1 |
博士:眼科学 |
|
2 |
技师 |
|
|
2 |
眼视光学 |
|
||
10 |
呼吸与危重症医学科 |
4 |
医生 |
1 |
3 |
|
内科学(呼吸病学) |
|
1 |
技师 |
|
|
1 |
内科学 |
能熟练操作支气管镜 |
||
11 |
全科医学科 |
1 |
医生 |
|
1 |
|
全科、老年病学、内科学 |
|
12 |
泌尿外科 |
1 |
医生 |
|
1 |
|
外科学(泌尿外科方向) |
|
13 |
儿科 |
4 |
医生 |
1 |
2 |
1 |
博士:(儿科各亚专业均可) |
|
14 |
血液风湿免疫科 |
1 |
医生 |
|
1 |
|
内科学(血液方向) |
|
15 |
胸心大血管外科 |
1 |
医生 |
|
1 |
|
外科学(心脏外科方向) |
|
16 |
麻醉科 |
2 |
医生 |
1 |
1 |
|
麻醉学 |
|
17 |
耳鼻咽喉头颈外科 |
2 |
医生 |
1 |
1 |
|
博士:耳鼻喉科学 |
|
18 |
口腔科 |
1 |
医生 |
1 |
|
|
口腔医学 |
|
3 |
医生 |
|
3 |
|
儿童口腔、牙周、颌面外科 |
专硕、规培结业 |
||
19 |
神经外科 |
1 |
医生 |
|
1 |
|
神经外科 |
|
20 |
烧伤整形美容外科 |
1 |
医生 |
1 |
|
|
烧伤、创面修复、整形或美容专业 |
|
21 |
神经内科 |
1 |
医生 |
1 |
|
|
神经内科脑血管或其他亚专业 |
|
3 |
医生 |
|
2 |
1 |
硕士:神经内科脑血管或其他亚专业 |
本科:需完成规培,成绩优秀 |
||
22 |
内分泌代谢病科 |
1 |
医生 |
1 |
|
|
内分泌代谢病 |
|
2 |
医生 |
|
2 |
|
内科学(内分泌或内科相关方向) |
|
||
23 |
临床营养科 |
1 |
医生 |
|
1 |
|
临床医学 |
|
24 |
消化内科 |
2 |
医生 |
1 |
1 |
|
消化内外科 |
|
25 |
汇东普外科 |
1 |
医生 |
|
1 |
|
外科学(肛肠外科方向) |
|
26 |
小儿外科与血管外科 |
1 |
医生 |
1 |
|
|
外科学(血管外科方向) |
|
1 |
医生 |
|
1 |
|
外科学(小儿外科方向) |
|
||
27 |
康复/疼痛科 |
2 |
医生 |
|
2 |
|
康复医学、疼痛学方向 |
|
28 |
急诊科 |
2 |
医生 |
1 |
1 |
|
急诊与创伤相关专业 |
|
29 |
健康管理中心 |
1 |
医生 |
|
1 |
|
运动医学 |
|
1 |
医生 |
|
1 |
|
内科(呼吸或消化方向) |
|
||
1 |
医生 |
|
1 |
|
超声医学 |
|
||
30 |
药剂科 |
3 |
药师 |
|
3 |
|
临床药学 |
有临床药师规培证优先 |
31 |
放射科 |
3 |
医生 |
1 |
2 |
|
影像医学与核医学 |
|
32 |
超声科 |
1 |
医生 |
|
1 |
|
临床或影像专业 |
|
33 |
检验科 |
2 |
技师 |
1 |
1 |
|
检验学 |
|
34 |
病理科 |
2 |
医生 |
|
2 |
|
临床病理学/病理学与病理生理学/临床医学/分子病理学 |
1.应届毕业生和医师需要有病理专业规范化培训证书; 2.有较高水平临床或基础科研文章,参与过科研项目,热爱科研,有工作经验的优先。 |
1 |
技师 |
|
|
1 |
病理学、检验学、临床医学、分子遗传学、生物信息学 |
其中生物信息学专业要同时掌握必要的干湿实验技术 |
||
35 |
介入室 |
2 |
医生 |
|
1 |
1 |
临床医学、医学影像学 |
1.奉献性强、愿意担任介入诊疗工作; |
2 |
技师 |
|
|
2 |
医学影像技术、医学影像学 |
|
||
36 |
核医学科 |
1 |
检验技师 |
|
|
1 |
检验学 |
具有检验医师资格证 |
37 |
临床护理 |
10 |
护士 |
|
10 |
|
护理学 |
|
38 |
医院感染管理科 |
2 |
行管人员 |
|
1 |
1 |
硕士:临床医学、护理学或预防医学、检验学 |
|
39 |
计算机中心 |
1 |
行管人员 |
|
1 |
|
计算机相关专业 |
1、熟悉本专业的基础理论,具有一定的专业技能; |
40 |
财务科 |
1 |
行管人员 |
|
1 |
|
会计及经济管理专业 |
|
41 |
审计科 |
1 |
行管人员 |
|
1 |
|
审计、会计 |
|
42 |
医患关系办公室 |
1 |
行管人员 |
|
1 |
|
卫生相关专业 |
擅长沟通交流,熟练运用质量管理工具 |
43 |
医保办 |
1 |
行管人员 |
|
1 |
|
医学、护理相关专业背景;统计类、财经类、公共管理(公共卫生管理、社会保障)类 |
|
44 |
党委办公室(组织科) |
1 |
行管人员 |
|
1 |
|
文学类、法学类、管理类、经济学类、马克思主义理论等相关专业 |
1.具有较强的沟通协调能力、公文写作能力及管理能力; 2.有过医院、国企、高校等单位党建工作、组织工作、行政管理工作经验的优先。 |
45 |
事业发展科 |
1 |
行管人员 |
|
1 |
|
经济类、管理类 |
|
46 |
宣传科 |
1 |
行管人员 |
|
1 |
|
摄影摄像、广播电视学及相关专业 |
|
总计 |
133 |
|
52 |
68 |
13 |
|
|
备注:以上人员招聘为编外招聘,入院后符合条件的硕士研究生可申请考核入编,博士研究生可申请直接入编。根据自贡市相关政策要求,通过考核入编的人员,
从入编起设定不低于三年的最低服务年限。
二、福利待遇
硕士研究生入职后考核优秀者可办理入编;优秀硕士研究生可提供5-10万元人才引进费。
博士研究生按相关政策解决编制,薪酬待遇可一人一议,提供最高100万元一次性安家补助,根据实际需要提供最高100万元科研启动费。
人才公寓:优秀博士提供一套电梯公寓过渡房,三室两厅两卫,面积大于100㎡,家具家电齐全,拎包入住。过渡时间为3年。
职务:优秀博士人才可根据实际情况解决职务、协商解决配偶工作。
三、应聘程序
第一步:网上投递简历。将电子版简历(要求内含个人照片)(简历命名格式为:应聘科室-姓名-学历-学校-专业)发送至医院招聘邮箱zgsyrsk@163.com,邮件格式命名为:应聘科室-姓名-学历-学校-专业。如应聘人员未按照相关报名格式要求报名,则视为报名不成功。
第二步:登记应聘信息并加入QQ群。应聘人员扫描二维码,完成应聘信息登记。并加入QQ群:①群:210873632;②群:222725859。医院未收到登记信息视为报名不成功。
四、资格审核
报名后,工作人员将对应聘人员进行资格审核及简历筛选,通过筛选人员将收到医院面试通知,如未收到通知则为未通过资格审核及简历筛选。如应聘人员未按照相关报名格式及资料要求报名,则视为报名不成功。
五、其他事项
1.报名咨询电话:人事科0813-2405732。
2.应聘人员所提供的证件、资料必须真实准确。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,对于提供虚假证件及个人资料的考生,一经查实,立即取消应聘资格,并不得参与我院以后任何招聘。
3.应聘人员应保持手机畅通状态,如因个人原因未及时查看通知而未参加报名、资格审查、考试、体检的,属自动放弃。
自贡市第四人民医院
2024年10月1日
原始标题:自贡市第四人民医院2025年人才招聘公告
信息来源:https://www.zg120.cn/Di/Jobs/Details/00310031003300340033.html
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