2024年杭州市陈经纶体育学校招聘编外聘用人员公告

发布时间：2024-09-07 22:23:51在线客服：

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　　杭州市陈经纶体育学校因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘国民体质监测人员2名、办公室综合管理人员1名。具体招聘岗位要求详见招聘计划表（附件1）。

　　二、招聘对象和基本条件

　　（一）招聘的人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

　　4.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求（具体详见附件1）；

　　5.具备岗位所需的其他条件；

　　6.年龄在35周岁及以下(1988年9月1日以后出生)。有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称的，年龄可以放宽至38周岁及以下（1985年9月1日以后出生）。

　　（二）有下列情形之一的，不得录用为编外聘用人员：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的；

　　2.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的；

　　3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养的；

　　4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

　　5.其他不适合从事编外聘用人员的情形。

　　三、报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起5个工作日。

　　2.报名方式：详见招聘计划表（附件1）。

　　3.报名所需提交的材料：报名表（见附件2）、本人身份证、户口本（含首页、本人页）、学历学位证书、工作经历证明、职称证书、无犯罪记录证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。

　　4.资格初审：由招聘单位完成资格初审并回复初审结果。

　　本次招聘不受最低开考比例限制。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试（笔试、面试成绩均在杭州市体育局官网上公示）。对有效报考人数不足招聘计划10倍的岗位，可免于笔试。

　　1.笔试

　　报考人员须凭身份证原件和准考证参加笔试，笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点参加面试。

　　国民体质监测岗位的面试由综合面试与专业面试组成。办公室综合管理岗位的面试仅综合面试，不设专业面试。

　　有效报考人数不足招聘计划10倍的岗位，不组织笔试，直接进入综合面试；有效报名人数超过招聘计划10倍的岗位，待笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划3倍的比例确定面试入围人员，不足3倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。。如有综合面试入围人员书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　综合面试采取回答问题的方式进行。综合面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。综合面试成绩不合格者不得进入专业面试，不得列入考察、体检对象。专业面试采取考官现场提问专业性问题的方式进行。专业面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，专业面试成绩不合格者不列入考察、体检对象。

　　面试主要考察应聘者的言谈举止、工作经验、技术能力和临场应对能力等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　考生面试时请随带报名表原件、有效身份证、户口本（含首页、本人页）、学历学位证书原件及复印件等参加面试。

　　3.总成绩计算

　　笔试和面试的成绩满分均为100分。

　　国民体质监测岗位的面试成绩由综合面试成绩与专业面试成绩组成。其综合面试与专业面试的成绩满分均为100分。其面试成绩的计算公示为：面试成绩=综合面试成绩×50％+专业面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后两位。其总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后两位。

　　办公室综合管理岗位的面试成绩即综合面试成绩。其综合面试成绩满分为100分。其总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后两位。

　　如面试成绩低于60分的，不列入体检、考察对象。

　　五、体检与考察

　　根据总成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

　　体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

　　若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。

　　六、公示及聘用

　　经考察合格人员，确定拟聘人选，并在杭州人才网、杭州市体育局官网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。

　　被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

　　聘用人员统一采取劳务派遣用工方式，由指定的劳务派遣单位签订劳务派遣合同。

　　七、薪资待遇

　　按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定执行。