2024年崇左市招聘急需紧缺高层次人才公告（159名）

发布时间：2024-09-05 10:59:16在线客服：

2024年事业单位招聘考试《职测+综应+公基》高分特训题库

　　广西崇左市位于祖国南疆，于2003年挂牌成立，是伴随着中国—东盟自由贸易区启动而发展起来的新兴城市，是“一带一路”、西部陆海新通道的重要节点城市，素有“中国糖都、中国锰都、中国红木之都、热带水果之都”的美誉。为深入实施新时代人才强市战略，深化拓展“南疆国门聚英才”行动，大力引进高质量发展需要的优秀人才，持续充实优化全市人才队伍结构，决定面向高校、社会引进一批我市重点领域急需紧缺高层次人才。现公告如下：

　　一、招聘计划

　　广西崇左市2024年度第二批重点领域急需紧缺高层次人才招聘岗位包括市直党政机关事业单位、教育、医疗卫生、企业等4个领域，共计划招聘各类人才159名，具体岗位需求及相关要求详见《崇左市2024年第二批急需紧缺高层次人才岗位需求目录》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　具有硕士研究生及以上学历学位(含2025年普通高等教育应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的人才。部分特别急需紧缺的岗位，放宽到大学本科学历学位。

　　(一)招聘对象应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，忠诚拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作，愿意服从组织调剂安排;

　　2.已取得招聘岗位要求的学历学位证书(2025年普通高等教育应届毕业生须于2025年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书)、专业技术职称以及其他资格条件;

　　3.硕士研究生一般不超过35周岁，博士研究生一般不超过40周岁，具有副高级及以上专业技术职称的专业人才年龄可适当放宽;

　　4.有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的专业水平和身心健康条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名参加招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　3.试用期内的公务员和事业单位工作人员(列入正式编制)，未满服务年限或有其他限制性规定的人员;崇左市行政区域内已在编在岗的人员;

　　4.机关事业单位被辞退的人员;

　　5.在校期间有违法违纪违规、学术不端行为，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;

　　6.曾通过崇左市历年人才引进面试面谈后，在体检、考察、公示、聘用任一环节自行放弃的人员。

　　三、招聘程序

　　市直事业单位综合领域人才招聘统一按照接受报名、资格审查、面试面谈、考察体检、公示聘用等程序进行(市属高校、医院、企业等领域可参照以下流程，由主管部门、用人单位结合岗位实际，根据相关规定另行自主确定招聘程序)。招聘岗位招满即止。

　　(一)接受报名。自本公告发布之日起接受报名，应聘者根据自身实际情况选择1个符合条件的岗位(仅限报名1个岗位)，可通过指定电子邮箱或线下招聘会现场报名。报名材料应包括：

　　1.本人简历;

　　2.《崇左市2024年第二批急需紧缺高层次人才招聘报名审核表》(附件2);

　　3.有效身份证件;4.学历学位证书(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》);

　　5.专业技术资格证书;

　　6.其他专业成果、资格证书、所获荣誉等材料;7.应聘者系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交本人人事关系管理部门出具的同意报考证明。面试面谈时需提供材料原件进行查验。

　　(二)资格审核。

　　1.初审。招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审核所学专业、学历学位、职称等条件是否符合招聘岗位要求。根据审核结果择优确定进入面试面谈人员，并电话或短信通知应聘者本人。未进入面试面谈人员，不再另行通知。

　　2.复审。在面试面谈前进行现场资格复审，资格复审不合格者，一律当场取消面试面谈资格。面试时须携带本人有效身份证、学历学位证(应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》)、专业技术职称等相关资格证件的原件和复印件。资格复审合格者，根据安排参加面试面谈。

　　(三)面试面谈。本次人才招聘不设开考比例限制，不设笔试环节，线下集中面试面谈成绩即为总成绩。面试面谈主要评价应聘者的政治素质、专业素养、综合分析、协调应变、心理素质等方面的表现和能力，由考官组择优确定拟引进意向人选。对有意愿达成引进意向的，由招聘工作组与应聘者签订《崇左市高层次(急需紧缺)人才引进意向书》。集中面试面谈时间初步安排在2024年12月中旬，具体时间、地点另行通知，不按规定时间参加的，视作放弃。

　　(四)体检考察。

　　1.体检。根据《崇左市高层次(急需紧缺)人才引进意向书》签订情况，确定入围体检人选。体检由招聘工作组统一组织实施，体检时间拟安排在面试面谈的后一天。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃;体检合格的，确定为考察人选。

　　2.考察。考察工作参照公务员录用考察要求进行。根据考察人选情况，由相关用人单位和组织、人社、编制等部门组成联合考察组，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素养、心理健康、遵纪守法、诚信记录、工作和学习表现等情况，由用人单位主管部门党委(党组)审议确定考察结果。

　　(五)公示聘用。

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，经公示无异议，报市委、市政府审批同意后，按有关程序办理聘用手续。

　　具体流程安排将根据实际情况开展，必要时将对上述有关工作安排进行适当调整，请注意保持报名时所留电话畅通。

　　四、政策待遇

　　(一)聘用到崇左市市直事业单位综合领域岗位的人员，除享受国家规定事业单位工作人员的薪酬待遇外，同时享受崇左市引进人才政策。根据引进人才类别，可享受包括安家费补贴、购房补贴、生活补贴、入住人才公寓(免租5年)等待遇。此外，除按规定享受公休假、探亲假外，引进人才每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费;在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先协调和服务。对德才表现好、专业能力强、有发展潜力的，可按相关规定择优调任为行政机关公务员或选派到园区、基层和项目一线挂职锻炼，进行跟踪管理、重点培养。

　　(二)聘用到崇左市属高校岗位的人员，除享受用人单位有关岗位薪酬待遇外，可按现行崇左市人才引进政策，享受安家费补贴、购房补贴、等有关待遇，并在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先协调和服务。

　　(三)聘用到崇左市属医院岗位的人员，享受各医院规定的薪资待遇，符合医院人才引进条件的，可按医院有关规定享受对应层级人才优惠政策。

　　(四)聘用到企业工作的人员，享受本企业有关岗位薪酬待遇。

　　(五)对特殊急需紧缺的高层次人才，采取“一人一策、一事一议”的方式，协商享受有关优惠政策。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘过程中的有关通知、公告，将及时在“崇左人才网”发布，请应聘者及时关注相关信息。同时要保持报名时所留电话畅通，应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。

　　(二)资格审核贯穿于本次人才招聘工作全过程，如在任何阶段发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者不符合招聘条件等情况，将直接取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，按有关规定处理。

　　(三)此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。

　　本公告未尽事宜，由崇左市委人才办及相关用人单位负责解释。咨询电话：崇左市委人才办：0771—7969829;0771—7968396。

　　附件：

　　1.崇左市2024年第二批高层次急需紧缺人才岗位需求目录.xlsx

　　2.崇左市2024年第二批急需紧缺高层次人才招聘报名审核表.doc