2024年长沙长沙县临空教育集团招聘校聘教师公告

发布时间：2024-08-22 15:58:34在线客服：

2024年事业单位招聘考试《职测+综应+公基》高分特训题库

　　长沙县临空教育集团现因工作需要，经研究，决定继续面向社会公开招聘校聘教师8名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、报考资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（三）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的品行和职业道德。

　　（四）具备大学本科及以上学历。

　　（五）新聘用人员年龄35周岁（含）以下，即1988年7月28日后出生，长沙县教育系统2023年员额内非末位淘汰校聘教师此项不做要求。

　　（六）学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书取得时间及工作经历等时间截止计算至2024年8月1日。

　　（七）有下列情形之一的人员，不得报名参加本次公开招聘：

　　1.实施性侵害、虐待、拐卖、暴力侵害等犯罪情形或受到刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职和党籍的；

　　3.受党内严重警告及以上处分或政务记大过及以上处分被解除聘用合同或退回劳务派遣机构的编外人员；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　6.考核不合格被末位淘汰的编外人员；

　　7.其他不宜聘用的情形。

　　三、招聘岗位及计划数

　　本次招聘岗位计划及要求详见附件1《长沙县临空教育集团2024年公开招聘校聘教师岗位计划表》

　　四、招聘程序

　　发布信息—报名与资格审查—考试考核—体检考察—公示聘用。

　　（一）发布信息

　　招聘公告通过长沙县临空教育集团及所辖学校公众号面向社会公开发布。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名时间：公布之日起至8月22日上午12点。

　　2.报名方式：

　　本次报名采取网上报名的方式，考生将个人简历发送至各单位指定邮箱进行报名（邮箱地址详见附件1，邮件主题命名为“学校+学科+姓名+联系电话”），报名成功后将电话通知考生进行资格审查。

　　（1）报考江背片初中学校的教师须提供《报名表》（附件自行下载）、相关资质（学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书、计算机合格证书等）及获奖证书等电子资料，所有资料以压缩文件夹形式打包至邮箱673348908@qq.com，（邮件主题命名方式为“学段＋学科＋姓名＋联系方式”。）并扫码填报基本信息，联系电话：点击查看

　　江背片二维码

　　（2）报考自贸临空实验学校的教师须提供《报名表》（附件自行下载）、相关资质（学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书、计算机合格证书等）及获奖证书等电子资料，所有资料以压缩文件夹形式打包至邮箱599324169@qq.com，（邮件主题命名方式为“学段＋学科＋姓名＋联系方式”。），联系电话：17891005578。

　　3.资格审查采取现场审查的形式。考生须提供《报名表》（附件2）、有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及报考岗位所要求的教师资格证等材料的原件和复印件。

　　4.资格审查贯穿招聘全过程，在公开招聘的任一环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切责任由报考人员本人承担。

　　（三）考试（考核）

　　资格审查合格人员进入考试（考核）环节，考试（考核）采取试教、面试、技能展示等方式进行，满分为100分，考试（考核）时间、地点由集团内各学校自行通知。参加考试（考核）时，考生必须携带本人有效居民身份证（或社会保障卡）原件进入考场，缺少证件的考生不得参加考试（考核）。

　　考试（考核）相关要求：考试（考核）满分100分，低于80分的考生不得进入考察环节。不按规定时间参加考试（考核）的，视为放弃考试（考核）。

　　（四）体检考察

　　1.体检对象按岗位招聘计划数1:1的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定。体检参照现行公务员录用体检标准执行，入围体检人员名单及体检时间、地点另行通知。

　　2.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。出现体检不合格或放弃体检者，可从报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　3.体检合格人员进入考察环节，考察由用工单位组织实施，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、应聘资格条件等方面的情况。当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示聘用

　　1.考察合格人员在长沙县临空教育集团及所辖学校微信公众号、学校公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　2.经公示无异议的，按相关程序与劳务派遣公司签订劳动合同，按规定约定试用期（两个月），实行劳务派遣管理。