2024年中山大学附属第一医院惠亚医院院内合同人员补充招聘公告

　　中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院，以下简称“惠亚医院”)是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院。2010年，惠州市委市政府与中山大学达成共识，将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建，邀请并委托中山大学附属第一医院【以下简称“中山一院”，为国家医学中心建设单位、国家公立医院高质量发展试点医院，目前拥有34个国家临床重点专科，位列全国第四、华南第一】全权建设管理。2013年，惠亚医院建成并正式运营。

　　惠亚医院分两期建设，目前一期编制床位534张，设有大内科(呼吸、消化、肾内、内分泌等专科)、大外科(肝胆胰、胃肠、乳腺、甲状腺、血管等专科)、妇产科、儿科、心内科、神经内科、神经外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、重症医学科、中医科、康复科、医学影像科、检验病理科、特需中心、健康管理中心、内镜中心等20多个专科病区;二期建设项目拟于2024年完成，届时开放床位将达2000张，设置53个临床专科，规划建设急重症救治中心、妇儿生殖中心、肿瘤防治中心、老年病康复治疗中心、精准医学中心，及区域医学影像超声诊疗中心、区域医学检验中心、区域病理中心等。

　　这是一所设备先进、环境优美、现代化智能化的大型综合医院，高端人才聚集，中山一院专家教授长期驻诊;拥有高端护理人才队伍，南丁格尔奖章获得者成守珍博士生导师在惠亚医院设立南丁格尔工作室;配备有全国首批、广东省首台全球顶尖超高端双源达尔文ForceCT等先进医疗设备;拥有全自动化的气动物流和中心供氧系统;建立有先进的远程医疗会诊系统，可随时与中山一院各学科专家教授远程会诊，建立便捷的双向转诊机制。为方便广大患者就医，惠亚医院已实施“无假日”诊疗工作模式，全年365天为患者提供优质便捷的门诊、住院等医疗服务。

　　近年来，惠亚医院始终坚持“人民至上、生命至上”，秉承“医病医身医心、救人救国救世”中山一院百年医训，敢于担当作为，得到了社会各界和广大群众的肯定，相继获得了广东省先进基层党组织、广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体、广东省模范职工之家、广东省巾帼文明岗、惠州市先进集体、惠州市文明单位、惠州市优秀护理集体、惠州市先进职工之家等荣誉称号。

　　目前，医院二期建设项目已进入实质性实施阶段，计划2024年完成建设，正值发展良机，急需补充人员，现面向社会进行公开招聘，具体事项公布如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　二、招聘基本条件和要求

　　(一)取得国家认可的学历证书，如要求本科及以上学历的，需同时取得学位证书;

　　(二)政治思想品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守，具有团队协作精神;

　　(三)身心健康，能承担岗位工作要求。

　　三、招聘程序

　　(一)接受报名

　　1.网上申报：

　　网址：http://zhaopin.zdhyyy.cn:8787/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

　　★网申截止时间：2024年8月23日

　　2.纸质材料提交

　　网申后，请于2024年8月24日前将以下简历材料纸质版提交或邮寄至我院人事科(邮寄地址及联系人见第五点联系方式)

　　(1)应聘登记表(网申系统自动生成，点击“下载简历”打印);

　　(2)个人简历;

　　(3)身份证复印件;

　　(4)毕业证、学位证复印件(含最高学历和既往学历);

　　(5)学历认证复印件1份(含最高学历和既往学历，学信网打印);

　　(6)港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料复印件;

　　(7)单位工作证明、聘任证明或相关证明材料等复印件;

　　(8)执业证、资格证等复印件;

　　(9)其它材料。

　　(二)资格审查

　　(三)考核及面试(注：考核及面试的具体时间和安排另行通知)

　　(四)择优录取

　　(五)体检(注：需体检合格，否则不予录用)

　　(六)公示

　　四、其他

　　(一)报到时需如期取得相应学历的毕业证学位证等相关证书，且体检合格，否则不予录用。

　　(二)应聘者保证填写及提交的材料内容全部属实，并愿为内容的真实性负责。

　　(三)年龄、任职年限、工作经历等时间界限计算至发布公告之日。

　　五、联系方式

　　联系人：陈老师、邹老师

　　联系地址：广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科

　　联系电话：0752-6516992

　　中山大学附属第一医院惠亚医院

　　(惠州市中大惠亚医院)

　　2024年8月13日

　　原标题：中山大学附属第一医院惠亚医院2024年院内合同人员补充招聘公告

　　文章来源：http://www.zdhyyy.com/info_53.aspx?itemid=208