2024年河南省直第三人民医院招聘(第二批)工作人员方案

　　根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事〔2016〕4号）文件规定，我院2024年拟面向社会招聘工作人员30名。结合我院实际情况，制定本公开招聘方案。

　　一、医院简介

　　河南省直第三人民医院是河南省卫生健康委直属的一家三级公立综合医院，是省干部保健定点医院。

　　医院位于河南省省会郑州，有三个院区：东院区毗邻河南省人民政府，西院区位于中原区伏牛路陇海路交叉口，857院区位于中原区陇海路328号。有2个急救站、6个急救联盟单位、4个社区卫生服务中心、一个司法鉴定中心。

　　医院核定床位1800张，职工2113人，专业技术人员1903人，二级主任医师4名，高级职称人员285人，硕士、博士学历331人，省级以上学会（协会）主委、副主委及常委37人。拥有国家临床重点专科建设单位、省级医学重点（培育）学科、省级临床重点专科（培育专科）8个。是河南省物理医学学会、郑州市物理医学学会会长单位。

　　获批河南省居家健康管理工程研究中心、河南省中药高活性药物开发与临床应用研究工程中心、河南省卫生健康委膝关节运动损伤生物力学重点实验室、郑州市组织再生与创面修复重点实验室。

　　二、组织领导

　　成立医院主要领导为组长，分管领导为副组长，院纪委、组织人事部、医务部等相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在组织人事部。组织人事部具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位及人数

　　根据我院岗位空缺情况和医院发展需要，公开招聘30名工作人员。详见附件《河南省直第三人民医院2024年公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；

　　3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；

　　4.身体健康；

　　5.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南省直第三人民医院2024年公开招聘工作人员岗位一览表》）。

　　（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案在中国·河南招才引智创新发展大会网站（https://www.zghnrc.gov.cn）、省人社厅网站(https://ywzl.hrss.henan.gov.cn)、河南省直第三人民医院网站（http://www.hnszsy.cn）同步发布招聘信息。发布时间为2024年8月5日至2024年8月16日。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名时间：2024年8月12日至2024年8月16日。

　　登录河南省直第三人民医院2024年公开招聘工作人员报名系统（https://szsy.cezhiyun.com/），实名注册后按要求如实填报和提交资料，并上传本人近期正面免冠2寸证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，字节小于30kb，照片清晰，最终效果以输出后的大小为准）。每人限报1个岗位。

　　2.资格审查。

　　医院将根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，资格初审合格者须进行现场资格确认，具体将在我院官方网站另行通知。

　　应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随即取消其应聘资格。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委指导下，由我院具体组织实施。

　　1.笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定复习材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，笔试以闭卷方式进行，笔试结束后一周内，笔试成绩在我院官方网站上公布。

　　笔试时，通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在医院官方网站公布。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定（最后1名分数并列的共同进入面试）。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于三个工作日内在我院官方网站公布成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试时，如有招聘岗位人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分以上。

　　副高级及以上职称和博士研究生的应聘人员不参加笔试，可直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。

　　3.考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。

　　应聘人员综合成绩低于60分者，将不予聘用。

　　（四）体检和考察

　　体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。最后一名考试成绩相同的，面试成绩高者进入体检环节。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，由我院公开招聘领导小组研究决定是否从报考同一招聘岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　（五）拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。招聘结束后，经省人力资源和社会保障厅审核，将拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅、河南省直第三人民医院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘在河南省卫生健康委员会和省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。未尽事宜，由河南省直第三人民医院组织人事部负责解释。

　　咨询电话：0371－86632128（河南省直第三人民医院组织人事部）

　　监督电话：0371－69690072（河南省人社厅事业处）

　　技术咨询电话：4000016171

　　附件：河南省直第三人民医院2024年公开招聘工作人员岗位一览

　　原标题：河南省直第三人民医院2024年公开招聘(第二批)工作人员方案

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