2024年马鞍山市雨山区幼儿园与教育局招聘公告

发布时间：2024-07-18 16:00:44在线客服：

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　　因工作需要，受雨山区教育局、雨山区人社局委托，马鞍山市人力资源服务有限公司负责具体承办2024年雨山区公办幼儿园派遣制教职工、雨山区教育局机关派遣制工作人员公开招聘工作。现将招聘有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　1.坚持面向社会公开招聘;

　　2.坚持考试考察、择优聘用;

　　3.坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及计划

　　本次公开招聘派遣制局机关工作人员和公办幼儿园专任教师、会计、保育员及主配厨共计26名，人员岗位招聘计划详见附件1.

　　三、报考资格及条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和职业道德，无不良行为记录。

　　2.热爱教育事业，具有较强的事业心和工作责任感。

　　3.身心健康，局机关工作人员能胜任局机关相关工作，幼儿园岗位人员能胜任幼儿园教育教学等相关工作，服从组织安排。

　　4.应聘局机关工作人员岗位：需取得本科及以上学历;中国语言文学类专业;年龄在35周岁以下(1988年7月18日<含>以后出生。其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　5.应聘专任教师岗位：需取得大专及以上学历;具有幼儿园教师资格证书(含已具备幼儿园教师资格认定条件且参加2024年春季教师资格认定在2024年8月31日前可取得幼儿园教师资格证书的人员);具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力;年龄在35周岁以下。

　　6.应聘会计岗位：需取得本科及以上学历;会计学或财务管理专业;年龄在35周岁以下。

　　7.应聘其他岗位：应具有初中及以上学历，身体健康，五官端正，仪表大方，具有较好的语言表达、沟通能力，能胜任岗位工作，年龄在40周岁以下。保育员岗位应基本掌握幼儿园保育工作基本流程，主厨、配厨岗位应基本掌握幼儿园主厨、配厨基本技能。

　　8.具有下列情形的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校学生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　局机关工作人员和公办幼儿园专任教师、会计岗位按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等环节依次进行;

　　公办幼儿园保育员、主配厨岗位按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等环节依次进行。

　　(一)报名

　　报名采取现场报名方式(不得委托他人代办)

　　1.报名时间为：2024年7月18日—2024年7月25日(工作日报名时间：上午8:00-11:30.下午14:30-17:00)，逾期不接受报名。报考人员报名时需自带智能手机，供加入"招聘QQ群"用。

　　报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司217室(马鞍山市人力资源大厦辅楼，市湖南东路2855号<国际华城南门对面>)。

　　2.报名者须携带以下材料：

　　(1)本人签名确认的《报名登记表》(附件2.请自行下载填写并打印)。

　　(2)本人有效居民身份证件、学历证书、资格证书原件及复印件和近期免冠1寸证件照3张。

　　(3)报考人员已具备幼儿园教师资格认定条件且参加2024年春季教师资格认定在2024年8月31日前可取得幼儿园教师资格证书的人员，提供市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、学段、学科、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明。

　　(4)其他报考岗位要求的各种证书原件及复印件。

　　(5)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3.请自行下载填写并打印)。

　　3.局机关工作人员和幼儿园专任教师、会计岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比设定为3:1.不足开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月26日10:00-16:00改报其他符合条件的岗位。

　　保育员、主厨及配厨岗位不设定开考比例。

　　4.报名者须提供本人真实材料和真实信息。符合招聘条件的报名者只能选择其中一个岗位进行报名和参加考试。

　　5.报名者的居民身份证件、学历证书、资格证书等证书(件)原件在资格审查后退给本人，其他报名资料概不退还。

　　(二)资格审查

　　1.由马鞍山市人力资源服务有限公司在考生报名时同步组织实施。

　　2.内容主要为：对考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。不符合岗位所需条件的考生将取消其应聘资格。

　　3.资格审查结果另行公告。

　　(三)笔试

　　1.笔试工作由马鞍山市人力资源服务有限公司组织实施，具体时间、地点和相关要求另行公告。

　　2.笔试内容及合成成绩计算

　　局机关工作人员岗位：综合知识(占100%)

　　公办幼儿园专任教师岗位：综合知识(占40%)+专业知识(占60%)

　　公办幼儿园会计岗位：综合知识(占40%)+专业知识(占60%)

　　3.设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。笔试入围资格复审人员名单(准考证号码)及时公布，请考生关注发布信息。

　　(四)资格复审

　　局机关工作人员和公办幼儿园专任教师、会计岗位的资格复审工作由马鞍山市人力资源服务有限公司会同雨山区教育局、雨山区人社局组织实施。

　　资格复审对象为拟入围面试人员。根据招聘岗位计划数1:3比例从笔试高分到低分确定各招聘岗位入围资格复审人员;不足规定比例的，按实际人数确定;最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

　　资格复审主要对拟入围面试人员的相关资料进行审核、校验，不符合岗位资格及条件的考生将取消其面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(最多递补2次，若出现递补人员笔试成绩并列，则同分人员均进入面试环节)。

　　(五)面试

　　面试工作由马鞍山市人力资源服务有限公司组织实施，具体时间、地点和相关要求另行公告。

　　1.局机关工作人员和公办幼儿园专任教师、会计岗位：

　　(1)公办幼儿园专任教师岗位面试采取无生上课和才艺展示方式进行，主要测试考生的综合素质(包括逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、分析理解解决问题能力、应变能力)和专业理论知识及举止仪表、语言、舞蹈、音乐、美术、器乐、体育等技能。面试成绩满分100分。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　(2)局机关工作人员、公办幼儿园会计岗位面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察逻辑思维、执行能力和综合素质。面试成绩满分为100分。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　2.保育员、主厨及配厨岗位：语言表达能力等综合素质考查，工作实践能力现场考查(具体方案另行通知)。

　　(六)成绩合成

　　局机关工作人员和公办幼儿园专任教师、会计岗位笔试成绩和面试成绩按照6：4的比例合成为考试总成绩。保育员、主配厨岗位按面试成绩计算。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。

　　(七)体检、考察

　　1.体检、考察工作由马鞍山市人力资源服务有限公司组织实施。局机关工作人员和公办幼儿园专任教师、会计岗位按合成总成绩，保育员、主配厨岗位按面试成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定进入体检、考察人选(最后一名若多位报考人员总成绩相同，则依次以考生的面试成绩、笔试合成成绩、笔试中《专业知识》成绩、笔试中《综合知识》成绩为依据，从高分到低分确定;递补的体检、考察和拟录用人选也按此依据确定)。

　　2.体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检结论为“不合格”的人员，可以在接到体检结论通知之日起5日内，向招聘学校提交书面复检申请，复检只能三级甲等以上综合性医院进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教秘〔2011〕1号)等规定执行。

　　3.考察工作根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不予合格。

　　根据《最高人民法院、最高人民检察院、教育部关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)，考察对象如存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的，禁止其从事密切接触未成年人的工作，考察不予合格。

　　4.因体检、考察不合格或其他客观原因造成名额空缺，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)公示与录用

　　1.体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况公示3个工作日。拟录用人员公示结果影响录用或未能在2024年8月31日前提供幼儿园教师资格证书原件的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.公示无异议后，确定为录用人员。录用人员与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，派遣至岗位所在局机关和幼儿园工作，首次聘期2年(含试用期)，试用期1个月。试用期考核不合格或不服从工作安排或违反合同有关规定的，解除合同。派遣至局机关工作人员薪酬待遇参照区直机关同类人员标准执行，派遣至公办幼儿园专任教师、会计薪酬待遇按区属公办幼儿园现有劳务派遣教师标准执行，其他岗位薪酬待遇按区属公办幼儿园现有同类岗位人员标准执行。

　　五、有关事宜

　　1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在雨山区人民政府网(http://www.masys.gov.cn/)、马鞍山市人力资源服务有限公司微信公众号同步公布，请报考人员密切关注，及时查询。

　　2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。

　　3.报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

　　4.本次招聘递补有效期限为1年，将进入面试环节的未录用人员(面试成绩为60分及以上)纳入我区教育系统人才库，若出现招聘入职人员离职或试用期不合格等情形，经区教育局、区人社局审核同意后，将按总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　5.招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　报名咨询电话：0555-2366855、0555-2486411(马鞍山市人力资源服务有限公司)

　　监督电话：0555-2352440(区教育局)，0555-2495126(区人社局)，15715559464(区纪委监委派驻区政府办纪检组)

　　(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

　　6.报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。

　　7.本《公告》由马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。

　　特此公告。