2024年崇左幼儿师范高等专科学校招聘第二批次非实名人员控制数工作人员公告

发布时间：2024-07-17 11:02:01在线客服：

2024年事业单位招聘考试《职测+综应+公基》高分特训题库

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，经研究，拟通过面向社会公开招聘专任教师、专职辅导员等20名非实名人员控制数工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、单位简介

　　崇左幼儿师范高等专科学校的前身是创办于1982年的南宁地区教育学院，2019年3月，经广西壮族自治区人民政府批准，学院改制更名为崇左幼儿师范高等专科学校。学校性质为公办全日制普通高校，是广西第二所幼儿师范高等专科学校。学校设有马克思主义学院、学前教育学院、初等教育学院、教育科学学院、艺术教育与乘务管理学院、公共管理学院、经济贸易学院、体育与健康教育学院等8个二级学院，开设学前教育、小学教育、语文教育、英语教育、会计等26个专业。现有在册学生共14000多人，学生来自全区50多个县(市、区)，学校的办学规模呈现逐年扩大的良好发展态势。学校下设有附属中专(崇左市职业技术学校)、附属幼儿园。

　　二、招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘第二批次非实名人员控制数工作人员共计20人，其中专任教师11人，专职辅导员9人。具体岗位招聘计划、条件详见《崇左幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘第二批次非实名人员控制数工作人员岗位信息表》。本次公开招聘考试专业设置参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2024年版)。

　　三、招聘方式

　　本次公开招聘采用考试+考核的方式进行。

　　四、报名资格条件

　　(一)报考人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.政治素质好，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，表现良好，无违法违纪记录。

　　3.身体健康，能适应岗位要求。

　　4.应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

　　5.报考人员如果是国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)、事业单位在职在编(含非实名人员控制数)人员，应征得所在单位及主管部门(或有人事管理权限的部门)同意并出具同意报考证明。

　　6.本次自主公开招聘所涉及的年龄时间计算以报名首日为截止日期，按足年足月计算。(如年龄要求为35周岁以下为1988年7月18日后出生，其他年龄要求以此类推)。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员。

　　4.被辞退未满5年的公职人员。

　　5.尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　7.在读的普通高校在校生不得以已取得的学历、学位证书报考。

　　8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告、公开招聘人数核减或取消招聘计划、拟聘人员公示在崇左人才网(cz.gxrc.com)和学校官网(www.gxczyesf.com)发布。

　　(二)开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校官网(www.gxczyesf.com)发布。

　　六、招聘流程

　　发布招聘公告→线上报名→资格审查→考试→体检→考核→公示→聘用

　　(一)发布公告(2024年7月16日)

　　学校按有关规定在崇左人才网、学校网站和公众号等媒体发布招聘公告。报考人员从公告发布之日起，可登录崇左人才网(http://cz.gxrc.com/)和崇左幼儿师范高等专科学校官网(http://www.gxczyesf.com/)查阅《岗位信息表》，可对招聘岗位的专业、学历、学位、工作经历和职业资格等资格条件进行咨询(咨询电话详见招聘公告)。考生所学专业、学历等与岗位信息表要求资格条件表述不符的，需征求公开招聘单位同意后，方可报名。本次公开招聘考试专业设置参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2024年版)。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2024年7月18日10:00—7月26日18:00。

　　2.报名方式

　　本次公开招聘采用网络报名形式进行，凡符合报考条件要求的报考者，请登录以下链接进行报名：http://zp.gxczyesf.com。报名端口届时开放，点击链接后请按提示依次进行注册、填报信息、提交岗位申请、完成报名等步骤。每人限报1个岗位。招聘系统将在报名截止时间自动关闭，不接受现场报名、电话报名等其他报名形式。

　　3.报名要求

　　应聘者在网上平台如实填写个人相关信息资料，提交报考申请。应聘者只能选报一个岗位，出现同一人报多个岗位，均视为报名无效，不进入资格审查程序;不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘者应仔细阅读并理解有关报考注意事项、岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。提交的所有报考申请材料信息必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果，由应聘者自行承担责任。应聘者提供虚假报考申请材料信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。

　　4.应聘人员报名所需材料

　　报名时需要在系统指定位置上传的材料主要包括：

　　(1)应聘者近期同底免冠1寸彩色电子照片。

　　(2)身份证正反面扫描件。

　　(3)学历、学位证书扫描件(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并须提供由第三方专业正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单，否则取消资格)。

　　(4)报考岗位要求提供的中共党员证明、职业资格证、同意报考证明等证明材料的扫描件。

　　(5)其他材料佐证材料。

　　(三)网上资格审查

　　网上资格审查时间：2024年7月18日10:00—7月26日18:00。

　　考生完成线上报名后，我校严格依据公告规定的岗位资格条件，及时对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间无需寄送纸质的报考申请材料)。网上资格审查时间与报名时间同步。

　　在报名期间，报名申请未确认提交审查或未能通过资格审查的，可以直接改报其他岗位，报名确认后尚未进行资格审查或已经通过资格审查的，不能再报考其他岗位。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而在报名截止时间前不能改报其他岗位的，责任自负。

　　网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。

　　七、考试组织与实施

　　考试场地统一设在崇左幼儿师范高等专科学校，具体地点另行通知。原则上岗位招聘计划人数与报名人数比例达到1:3的方可开考。

　　(一)笔试+面试岗位

　　1.笔试人选确定

　　通过网上资格审查筛选的专职辅2、3、4、5岗位的考生，每个招聘岗位按不少于1:3比例确定参加笔试人员。

　　2.笔试科目

　　笔试科目为《综合应用能力》，以闭卷方式进行，考试时限为120分钟，满分为100分。

　　3.笔试内容

　　本次考试不指定教材。以客观题形式考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析能力、教育学和教育心理学等知识。

　　4.笔试时间、地点

　　2024年8月3日(星期六)上午10：00—12:00;具体地点以笔试公告为准。

　　5.报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证、报名登记表，三者缺一不可。

　　6.笔试成绩查询：笔试结束5个工作日内，考生可登录学校官网查询本人笔试成绩。满分为100分，笔试合格分数线为60分，不合格者不能进入下一环节，笔试仅作为进入面试资格的依据，不计入面试总成绩。

　　(二)面试组织与实施

　　1.面试人选确定

　　(1)笔试+面试岗位

　　根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定入围面试人选。笔试成绩末位同分人员一同列为面试人选。面试公告发布前自动放弃面试资格的，从同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如笔试合格人数达不到1:3比例，须经招聘工作领导小组核准并报市人力资源社会保障局审定后方可开考。

　　(2)直接面试岗位

　　专任教师岗及专职辅导员1岗，在通过网上资格审核后，按同一岗位不少于1:3比例确定入围面试人员名单。

　　如果同一岗位通过资格审查人数超过1：8，则视情况增设筛选程序，即增加笔试环节，笔试考试内容、考试时间地点安排同笔试岗位(专职辅导员2、3、4、5)一致，笔试结束后按照笔试成绩从高到低1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩末位同分人员一同列为面试人选。笔试成绩仅为进入面试资格的依据，不计入最后成绩。

　　2.发布面试公告

　　面试人选确定后，在崇左幼儿师范高等专科学校网站上发布面试公告，并以书面形式或电话通知入围面试人员。

　　3.面试时间、地点

　　2024年8月11日(星期日)09:00—17:00;具体地点以面试公告为准。

　　4.面试资格现场复核

　　入围面试人选进行面试之前要对考生进行现场资格复核。考生需携带应聘岗位所需材料至现场参加复核，具体如下：

　　(1)从报名系统导出打印的报名登记表一式两份(粘贴应聘者近期同底免冠1寸彩色纸质版照片);

　　(2)身份证原件、复印件;

　　(3)学历、学位证书原件、复印件(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》);

　　(4)报考岗位要求提供的教师资格证等其他资格条件证明材料的原件、复印件。

　　(5)现场复核时间、地点安排：2024年8月11日(星期日)08:00—09:00;具体地点以面试公告为准。

　　以上材料由工作人员按照招聘公告和岗位条件进行严格审核，考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责。现场资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。

　　5.面试方式

　　(1)专任教师：试讲+面谈

　　专任教师岗位面试采用“试讲+面谈”方式进行，总分100分。面试时间为每人15分钟，试讲为10分钟，面谈时间为5分钟，面试总成绩70分及以上为合格，面试总成绩不合格，不得确定为考核人选。

　　试讲环节采取板书的形式，主要从教学设计、教学过程、教学方法、仪表教态和试讲整体效果等方面进行量化评分;面谈主要考察考生事业心、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新和岗位适应能力等。

　　(2)专职辅导员岗：结构化面试。

　　结构化面试主要考察考生的综合分析能力、问题解决能力、执行能力、服务意识与技巧、信息获取能力以及语言表达能力等。结构化面试时间为10分钟，面试总分为100分。成绩70分及以上为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。

　　6.面试考场设置

　　按照同岗位同考场的原则进行考场安排，同考场考生采取抽签的方式确定面试顺序。

　　7.面试成绩计算方式

　　采取要素合成的体操计分法，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩为考试总成绩。如出现成绩并列排名，专任教师岗以试讲评分要素中“教学过程”要素分数高者为进入下一环节人选;专职辅导员以结构化面试评分要素中以“问题解决能力”要素分数高者为进入下一环节人选。

　　面试成绩现场公布，考生现场签字确认。面试工作完成后2日内将所有考生的面试成绩于学校官网公布。

　　八、考核

　　考核时间：2024年8月12日—16日。

　　(一)确定考核人员

　　各岗位在最低合格分数线基础上，按照同一岗位考生面试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入考核环节。如末一名出现成绩并列排名，专任教师以试讲评分要素中“教学过程”要素分数高者为进入下一环节人选。专职辅导员岗以结构化面试中“解决问题能力”要素分数高者为下一环节人选，考生自愿放弃进入下一环节的，在最低合格分数线基础上，按照同一岗位面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(二)考核内容

　　主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时对应聘人员资格条件进行复核。

　　(三)凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　九、体检

　　体检时间、地点待定。

　　根据考核成绩结果，按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，体检标准参照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。体检经费由考生本人自行负担。不按时参加体检的应聘者，按自动弃权处理。体检中若有不合格者或不按时参加体检者，学校可按该岗位考核成绩排序依次递补人员进行体检，或者取消该岗位招聘计划。考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检，复检仅进行一次，复检考生体检结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　十、公示

　　拟聘用人员名单及基本情况在崇左人才网、学校网站(http://www.gxczyesf.com/)公示，公示期不少于7个工作日。

　　十一、办理聘用手续

　　公示期满，对公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，经崇左幼专2024年教职工招聘工作领导小组批准同意后，报有关部门办理相关手续。

　　使用非实名人员控制数编制人员聘用期间在薪酬待遇、养老保险、职称评定、竞争上岗、岗位交流等享受在编人员同等待遇。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。

　　十二、组织纪律

　　(一)做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障各项工作的公开、公平、公正。

　　(二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(三)实行回避制度。工作人员在自主公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)要严格招聘纪律，对违反自主公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反自主公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

　　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。