2024年邵阳洞口县事业单位及国有企业人才引进公告（第二批）

发布时间：2024-07-09 17:06:14在线客服：

2024年事业单位招聘考试《职测+综应+公基》高分特训题库

　　为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》《洞口县桔城人才行动计划（试行）》等文件精神，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑，经县委人才工作领导小组研究同意，2024年面向社会引进各类人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次计划引进人才13名，具体引进岗位、人数及资格条件详见《2024年洞口县事业单位及国有企业人才引进岗位表（第二批）（附件1）。本次人才引进相关信息可通过洞口党建网（http://www.dkdj.gov.cn/）、洞口县人民政府网（http://www.dongkou.gov.cn/）查询。

　　二、引进原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的选人标准。

　　三、引进条件

　　（一）报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

　　5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。

　　（二）不能报考人员

　　1.邵阳市范围内（简称“市内”）在职在编机关事业单位人员（含驻邵高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；

　　2.现役军人；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

　　8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推；

　　10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

　　四、引进程序和方法

　　本次人才引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　报名方式：网上报名和现场报名相结合。

　　1.网上报名和资格预审。网上报名时间自2024年7月9日起至2024年7月16日18：00。

　　报考人员需在规定的时间段报名，每人只能报考一个引进岗位，需填写《2024年洞口县事业单位及国有企业人才引进报名登记表》《2024年洞口县事业单位及国有企业人才引进报名信息表》(见附件2、附件3)，登记表上须提供近期1寸同底免冠半身彩色电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）、本人有效居民身份证、学历学位证（取得外国学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查）、《教育部学历证书电子注册备案表》(2024年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、资格证书、岗位要求的其他相关材料（岗位条件中专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明）等照片或扫描件，并以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位+毕业院校+应聘岗位”发送至指定报名邮箱。经过用人单位预审合格后，通知进入现场资格审查。

　　2.现场报名和现场资格审查。网上报名预审合格者，进行现场资格审查，具体时间、地点另行通知。在规定时间内，凡未到现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。资格审查时须本人在现场进行，须提供《2024年洞口县事业单位及国有企业人才引进报名登记表》(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、岗位要求的其他相关材料等原件及复印件、本人近期一寸同底免冠彩色正面照片三张（35×45mm，蓝底证件照）和电子照片（jpg格式，20KB以下）。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。2024年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2024年8月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。

　　3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

　　（二）面试

　　本次人才引进不进行笔试，只进行面试，开考比例为2：1，未达到开考比例的，经用人单位研究，报县委人才工作领导小组同意，可降低开考比例。现场资格审查合格人员全部参加面试，具体时间、地点待通知。医师岗位面试方式为专业问答，主要测试报考岗位所需的专业知识和综合能力素养。其他岗位面试方式为结构化面试，

　　设定面试合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。

　　（三）体检和考察

　　1.根据面试成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按成绩从高到低递补一次。

　　2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　3.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施。

　　（四）公示

　　拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在洞口党建网（http://www.dkdj.gov.cn/）、洞口县人民政府网（http://www.dongkou.gov.cn/）上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。对因考察、公示不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补，所签就业意向协议书无效，取消聘用资格。

　　（五）聘用

　　经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期（试用期一年），首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　五、人才引进优惠政策

　　执行《洞口县桔城人才行动计划（试行）》（洞办发〔2020〕1号）、《洞口县促进人才向基层流动实施办法》等文件规定。

　　六、纪律监督

　　1.本次人才引进工作由县纪检监察部门全程监督。

　　2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

　　3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：

　　监督举报投诉电话：

　　中共洞口县委组织部12380举报平台：0739-7012380

　　洞口县纪委监委驻洞口县委组织部纪检监察组：0739-7080757

　　考试咨询电话：