2024年岳阳市君山区教师招聘公告

发布时间：2024-06-27 11:23:56在线客服：

2024年事业单位招聘考试《职测+综应+公基》高分特训题库

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）、《关于印发君山区事业单位机构编制管理办法（试行）的通知》（君编办〔2023〕7号）等有关文件精神，结合我区教育发展和学校工作需要，经研究决定，我区2024年面向全社会公开招聘教师，使用全额拨款事业编制。

　　一、组织监督

　　本次公开招聘由君山区事业单位公开招聘工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导，区人力资源和社会保障局牵头负责，与区教育局共同组织实施，区纪委监委全程监督。

　　二、招聘原则

　　此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　本次面向社会公开招聘教师计划21名，其中面向高校毕业生招聘计划11名，面向退役军人招聘计划1名。“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度),不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

　　具体招聘岗位、计划及要求详见《2024年君山区公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师等职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；

　　4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应教师资格证书；暂未取得教师资格证书的考生，可持在有效期内相应的教师资格考试合格证明报名应聘，通过考试等程序获得聘用资格的，须在2024年8月31日前取得教师资格证书，否则不予聘用；

　　5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

　　6.年龄在18周岁以上，35周岁以下。18周岁以上是指2006年6月及以前出生;35周岁以下是指1988年6月及以后出生；

　　7.岗位要求的其他条件：

　　技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照大专、本科学历报考符合岗位条件的招聘岗位。

　　考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2024届毕业生须在2024年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2024年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。2024届毕业的考生报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他材料报名，通过考试等程序获得聘用资格的，须在规定时间内提交毕业证、教育部留学服务中心认证书，否则不予聘用。

　　报考限退役军人岗位，须提交退役军人相关资质原件、复印件及相关审核表（附件3）。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

　　6.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）

　　7.现役军人；

　　8.本区内机关、事业单位在编在职人员；

　　9.截止公告发布之日，服务期未满的公费师范生、特岗教师；

　　10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；

　　11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序和要求

　　本公告通过岳阳市人力资源和社会保障局、君山政府门户网公开发布。

　　(一)现场报名与资格审查

　　1.报名时间

　　2024年7月5日至2024年7月7日（上午9:00--11:30，下午14:30--17:30），逾期不予补报。

　　2.报名地点

　　君山区教育局阳光服务中心（君山区柳林洲街道办事处柳毅东路，区教育局办公大楼一楼大厅）。

　　3.报名材料

　　①自行下载并填写《2024年君山区公开招聘教师报名表》（附件2）、诚信考试承诺书（附件4）；粘贴近期同底小1寸免冠照片2张。

　　②携带本人第二代居民身份证、学历（学位）证（2024年应届毕业生需提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》）、普通话水平等级证、教师资格证等相关证件的原件和复印件，带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》；报考限退役军人岗位，须提交退役军人相关资质原件、复印件及相关审核表（附件3）；报考人员现有工作单位的，还须提交现工作单位和主管部门同意并加盖行政公章的同意报考证明。

　　4.报名注意事项

　　①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。

　　②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。

　　应聘人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向君山区教育局、君山区人社局咨询。咨询电话：0730-8155012(君山区教育局)，0730-8115086(君山区人力资源和社会保障局)。

　　③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

　　④未按要求填报个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

　　⑤报名结束，报考人员应主动关注君山政府门户网。

　　5.资格审查：现场报名时由君山区教育局按照招聘条件对报考人员进行资格初审并签署意见，再由区人社部门进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求的，取消其应聘资格。

　　资格审查合格人员才能进入下一环节。

　　（二）考试

　　考试由区人社局牵头，与区教育局共同组织实施。

　　1.考试包括笔试和面试。笔试时间为2024年7月13日上午9:00-11:00，地点见准考证。

　　面试时间、地点及要求通过君山政府门户网及“君山教师工作”微信公众号另行公告。

　　2.笔试准考证由报考人员于7月11日-12日到君山区教育局阳光服务中心现场领取。考生必须携带准考证、第二代居民身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

　　3.笔试开考比例原则上不低于1:3。少数急需紧缺或确实难以形成竞争的岗位，经君山区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

　　4.笔试形式为闭卷考试，时量120分钟，总分为100分。按照“干什么，考什么”的要求，笔试主要测试学科专业知识（90分）和公共基础知识（10分）。

　　学科专业知识考试内容根据应聘岗位相应学科现行课程标准确定，不指定教材。其中，高中岗位测试相应学科的高中课程内容，难度参照高考试题；初中岗位测试相应学科的初中、高中课程内容，以高中课程为主；小学岗位（体育除外）测试相应学科的初中、高中课程内容，以初中课程为主；小学体育、幼儿园教师岗位笔试内容为高校相应专业主流课程。

　　公共基础知识考试内容为教育理论知识。中小学教师岗位主要为班级管理、德育工作、教育改革等有关知识；幼儿园教师岗位主要为《幼儿园教师专业标准（试行）》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关内容。

　　5.笔试成绩公示与复查。笔试成绩及时在君山区政府门户网公示3天。公示期内，考生可申请复查本人成绩，过期不予受理。

　　6.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，一同进入面试。因考生放弃或资格审查不合格而达不到1：3比例的，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上），无人员递补的，可以相应核减岗位计划。

　　7.面试形式为片段教学，备课时长为30分钟，教学时量为8分钟，总分为100分。面试内容为应聘岗位学科现行教材，主要考查考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂（活动）组织能力和教学（保育教育）基本功、语言表达、形象等能力素质。

　　8.设立笔试、面试最低合格分数线。笔试最低合格分数线适用于本次所有实际参加笔试的人员，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%，未达到笔试最低合格分数线的不得入围面试。

　　面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试的人员，面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%，未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　9.综合成绩合成

　　①综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　②笔试成绩、面试成绩以及笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　10.综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；再相同的，按学历（学位）层次从高到低进行排名；再相同的，根据考察结果由区事业单位招聘工作领导小组研究决定。

　　11.考试结束后，考生成绩及时在君山政府门户网公示3天。

　　（三）体检

　　体检由区人社局组织实施。

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向君山区君山区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　（四）考察

　　考察由招聘单位主管部门负责实施。

　　1.体检合格人员方可进行考察。

　　2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　3.考察合格人员为拟聘对象。

　　（五）递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，是否递补，由区人社局、区教育局研究后报领导小组审批。若进行递补，在达到考试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　（六）公示

　　1.拟聘对象在君山政府门户网公示，公示时间为7个工作日。一经公示，不再进行递补。

　　2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩、面试对象、体检对象和拟聘对象名单及相关通知、公告在“君山区政府门户网”公布。

　　（七）聘用手续办理