2024年鹤壁市山城区事业单位招聘考试信息汇总 57名 7月1日起报名
《2024年鹤壁市山城区事业单位招聘考试公告(57人)》已于2024年6月21日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2024年鹤壁市山城区事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2024年鹤壁市山城区事业单位招聘信息汇总 |
2024年鹤壁市山城区事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2024年7月1日8:00—7月3日18:00 报名方式:网上报名 报名费:每人每科30元 报名注意事项: 1.应聘人员请认真阅读并全面理解本公告内容,确定本人符合本次招聘考试报名条件。如果应聘人员不符合招聘条件但进行了报名,其报考资格、考试成绩均无效,由此产生的一切后果由本人承担。 2.本次招聘岗位的报名人数与招聘岗位数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的,相应核减招聘岗位数。核减的岗位计划在山城区政府门户网站公示。 3.本次公开招聘,资格审查贯穿考试、聘用的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考察、聘用资格。 4.因应聘人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的,后果由本人承担。 |
2024年鹤壁市山城区事业单位招聘职位表下载 |
本次鹤壁山城面向社会公开招聘是事业单位工作人员57名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2024年鹤壁市山城区事业单位招聘职位表 |
2024年鹤壁市山城区事业单位招聘报名条件及招考范围 |
(一)应聘人员必须具备的基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的政治素质和道德品行; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.具有符合岗位要求的工作能力; 6.岗位所需的专业知识或技能; 7.岗位所要求的其他条件; 8.应聘教育类岗位的须具有相应类别及任教学科教师资格(应聘岗位与教师资格认定的任教学科相一致) 9.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生,可参照相对应的同等本科学历报考。 (二)有下列情形之一的人员不得应聘: 1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员、普通高等院校在读的非2024年应届毕业生; 2.因犯罪受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员,刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行还在禁考期的人员; 5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员; 6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位人员; 7.应聘人员不得报考于招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位,应聘综合类岗位的人员还须符合《关于从严把握纪检监察干部准入资格实行新进人员备案制度的通知》要求。 (三)条件说明 1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。 2.岗位要求的专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》(2024年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下:专业要求为学科门类的,该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的,该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的,该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的,可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等,综合研判是否符合职位要求。 3.2017年起,由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书,同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。 |
2024年鹤壁市山城区事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2024年7月1日8:00—7月3日18:00 资格初审时间:2024年7月1日8:00-7月4日12:00 网上缴费时间:2024年7月1日8∶00至7月4日18∶00 领取准考证时间:2024年7月10日8∶00至7月13日8∶00 笔试时间:笔试时间、地点见准考证 |
2024年鹤壁市山城区事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:《职业能力测验》、《公共基础知识》、《教育类专业知识》 2、考试内容: 本次招聘考试分为综合类、教育类两个类别。 综合类笔试科目包括《职业能力测验》《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。 教育类笔试科目为《职业能力测验》《教育类专业知识》两科,每科满分均为100分。 3、考试时间:笔试时间、地点见准考证 4、面试注意事项: 综合类采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分。主要考核其综合分析能力、人际合作与技巧、计划组织能力、应变能力和语言表达能力等。教育类采取模拟讲课方式进行,面试成绩满分为100分。主要测试应聘人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力等。面试过程全程录像。面试时间、地点见《面试通知单》。 |
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