2024年山东省听力语言康复中心招聘工作人员简章

发布时间：2024-06-04 16:34:23在线客服：

2024年事业单位招聘考试《职测+综应+公基》高分特训题库

　　一、招聘单位简介

　　山东省听力语言康复中心为山东省残疾人联合会机关直属正处级公益一类事业单位，是我省听力语言康复工作的技术资源中心和业务指导中心。主要职责是承担听力、语言康复训练工作，提供相关技术指导服务。中心秉承“爱启稚声，乐享童言”服务宗旨和“团结创新，严谨活泼”工作理念，坚守沟通障碍儿童“全面康复，精准康复”目标，康复成效显著。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省听力语言康复中心拟面向社会公开招聘中级岗位专业技术人员1名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神;

　　4.身体健康;

　　5.年龄应在40周岁以下(1983年6月以后出生)。

　　(二)岗位条件

　　岗位所需要的学历、学位、专业、工作经历等条件要求，详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)其他要求

　　现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历按足年足月累计，工作年限计算截止2024年6月。

　　符合山东省事业单位招聘工作人员的其他规定和条件。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东省残疾人联合会网站(http://www.sddpf.org.cn/)和山东省听力语言康复中心网站(https://www.tlyykfzx.org.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名

　　报名时间：2024年6月12日9:00--6月14日16:00

　　查询时间：2024年6月12日11:00--6月15日16:00

　　报名方式:报名人员登录山东省听力语言康复中心招聘报名平台(https://www.tlyykfzx.org.cn/)，如实填报个人信息资料。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年6月14日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的参考。

　　(三)资格审核

　　1.网上初审

　　初审时间：6月12日11:00--6月15日16:00

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审。报名人员应及时查看初审结果。

　　报名结束后,如应聘人数达不到规定比例,取消本次招聘。参加笔试前，应聘人员需登录报名系统打印《笔试准考证》，按照准考证上的考试时间、地点及要求参加考试，准考证打印时间另行通知。

　　2.资格复审

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关纸质证明材料，包括：

　　(1)有本人签名的《山东省听力语言康复中心2024年公开招聘工作人员报名登记表》(需在报名系统中打印);

　　(2)国家承认的学历、学位证书和身份证复印件;

　　(3)海外留学人员应聘，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件;

　　(4)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(附件3)原件，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察阶段提供;

　　(5)提供岗位要求的资格证书原件及复印件;

　　(6)提供岗位要求的工作经历证明(附件4);

　　(7)应聘事业单位工作人员诚信承诺书(附件2)。

　　面试人员未按规定时间参加现场资格复审，提交相应材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格，因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　3.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名及录用资格。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试主要内容为公共基础知识、教育基础知识、特殊教育学和沟通障碍残疾儿童康复等相关知识，笔试总分为100分。笔试设定合格分数线，由单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例,依次确定面试人选。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试进行。主要考察应聘人员综合素质、专业知识、专业技能等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。面试总分为100分，合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

　　(五)考察体检

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

　　考察采取实地考察、查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考察拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在省级综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　(六)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省残疾人联合会网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人:朱老师

　　咨询电话:0531-88898997

　　七、其他

　　未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

　　附件：1.山东事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2.报考人员诚信承诺书

　　3.在职人员单位同意应聘证明

　　4.工作经历证明

　　山东省听力语言康复中心