2024年乌海海南区教师招聘公告

　　根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2024〕54号)、《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)、《内蒙古自治区关于进一步完善中小学教师公开招聘长效机制的指导意见》(内教发〔2021〕14号)等文件精神，为满足海南区教育教学需求，现面向社会公开招聘急需紧缺教师，并就有关事宜公告如下。

　　一、招聘岗位及名额

　　共招聘中小学教师42人。具体岗位要求见《2024年乌海市海南区公开招聘急需紧缺教师岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作(待业)期间表现良好。

　　2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

　　3.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

　　4.具有与报考岗位相应的教师资格证书，具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

　　5.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，报考语文学科应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。

　　6.具有国家承认的符合岗位要求的学历、专业条件。

　　7.年龄条件：18周岁以上，28周岁以下(1995年5月8日至2006年5月7日)，研究生30周岁以下(1993年5月8日以后出生)。

　　8.下列人员不得报考：

　　(1)在读全日制学生(不含2024年应届毕业生);

　　(2)试用期和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员(列编招聘)及服务期内的“特岗教师”;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(5)在公务员招考或事业单位公开招聘中有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　(6)现役军人;

　　(7)法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

　　9.岗位所需的其他条件。

　　三、招聘程序

　　通过海南区人民政府网(www.hainanqu.gov.cn)等面向社会公开发布招聘信息。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年5月9日9：00—2024年5月18日17：30，本次报名不收取考试费用。咨询电话：0473—4020153，0473—4022171。

　　2.报名方式：统一采取网上报名的方式进行。通过电脑浏览器登录网址乌海市人事考试信息网(http://115.28.230.52:8003/html/Default.html)，进行注册报名。

　　应聘人员按照要求填写真实信息，每人限报一个岗位，不得重复申报。否则，报名视为无效。

　　3.资格审核报名时，同步上传以下材料：

　　(1)《2024年海南区公开招聘急需紧缺教师登记表》;

　　(2)本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教育部学籍在线验证报告(或国外学历学位认证书)等扫描件;2024年应届毕业生提交由就读院校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况的证明，要求经办人签字并加盖学院公章。

　　在填写个人简历时，应聘人员须完整填写本人学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业、毕业证书编号)、工作经历(填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作)，否则不予审查通过。

　　应聘人员须确保上传的资料真实有效，图片清晰、辨识度高。未按要求在规定时间内上传相关材料或上传资料不清晰的，均视为放弃进入下一环节(资格复审时需提供上述材料原件)。

　　(二)资格初审

　　网上报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报考人员确认是否成功提交个人信息、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。

　　资格初审时间：2024年5月9日15：00—2024年5月19日12：00。

　　(三)开考比例

　　报名人数与招聘人数之比为3：1。若乡镇教师岗位报名人数少于3：1，经领导小组研究决定后可适当降低开考比例，但不得低于2：1。

　　对于资格审查通过人数与岗位计划数之比大于20:1的岗位，由海南区公开招聘急需紧缺教师工作领导小组办公室组织初选，初选方式以笔试形式进行(笔试成绩不计入总分，只用来筛选进入结构化面试/技能测试人员)。初选具体时间、地点等事宜另行通知。笔试后，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序与岗位计划数10:1的比例确定进入结构化面试(技能测试)范围的人选，同一岗位进入结构化面试(技能测试)范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入范围。

　　(四)现场测试

　　现场测试分结构化面试和试讲两个步骤进行，成绩当场公布。测试时间、地点另行通知。

　　1.结构化面试。结构化面试同场次报考者派代表在不少于两套的面试考题中抽取一套试题作为本场次试题，本场次报考者依抽签顺序作答。主要考察应聘人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等。

　　结构化面试成绩作为进入试讲的资格条件，每一岗位依结构化面试成绩由高到低，按3:1确定试讲人数(末位出现并列的，全部进入试讲)。已取得试讲资格考生放弃试讲的，按照结构化面试成绩由高到低的顺序递补。

　　报考中小学音乐、美术、体育的，技能测试代替结构化面试，具体要求另行通知。

　　2.资格复审

　　(1)符合资格复审的人员名单及复审有关要求将提前通知。

　　(2)资格复审工作由领导小组办公室组织实施。未按规定时间参加资格复审的应聘人员，取消试讲资格。

　　(3)资格复审时，本人须携带《2024年海南区公开招聘急需紧缺教师登记表》、在线报名要求的所有证件原件及复印件。

　　3.试讲。同级别同科目岗位试讲者在不少于两套的试讲考题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加试讲者依抽签顺序，经过封闭30分钟的备课，依次现场讲课，试讲时间为12分钟。试讲主要考察考生的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教育教学技能。

　　(五)考试总成绩的计算

　　总成绩=结构化面试成绩/技能测试成绩×40%+试讲成绩×60%。

　　(六)成绩公布

　　试讲结束后，根据总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，以试讲成绩确定拟聘用人选，试讲成绩仍相同的，进行加试。

　　(七)体检与考察

　　体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，在指定医院统一组织进行体检，体检费用考生自理。无正当理由未按规定时间到指定医院，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

　　根据总成绩和体检情况，按照拟聘名额1：1比例确定拟考察人选。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。

　　(八)递补

　　体检、考察等阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，按总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　四、公示及聘用

　　(一)公示。根据总成绩及体检、考察结果，对拟聘人员在海南区人民政府网进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是反映问题并提供必要的调查线索。

　　(二)聘用。公示期满，由有关部门办理聘用备案手续。凡被录用者，列入事业编制，按事业单位人事管理相关规定进行管理，最低服务期限6年，服务期限内不得调离岗位。实行事业单位公开招聘试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　(三)取消聘用资格。报考城区、乡镇岗位的考生录用后，将根据各岗位实际需求情况，进行统一分配。如不服从分配，则取消录用资格;应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的(2024年8月31日前);办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为研究生的;试用期间或期满考核不合格的;在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的，取消聘用资格。

　　五、纪律和监督

　　2024年海南区公开招聘急需紧缺教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》执行。

　　监督举报电话：0473—4021232。

　　六、其他事项

　　1.为强化报考人员诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，此次招聘建立报考人员诚信档案。对报考人员资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　2.本公告由海南区公开招聘急需紧缺教师工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：

　　1.2024年乌海市海南区公开招聘急需紧缺教师岗位表

　　

　　2.2024年乌海市海南区公开招聘急需紧缺教师报名登记表

　　

　　原标题：海南区公开招聘教师42人

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/gQtDHMZcANuUQrYH3xMKLA