2024年宜昌市宜都市人民医院医疗专业技术人员招聘公告

发布时间：2024-04-25 14:36:25在线客服：

2024年事业单位招聘考试《职测+综应+公基》高分特训题库

　　宜都市人民医院地处美丽的清江与长江交汇之处，位于宜昌市南岸，紧邻举世瞩目的长江三峡大坝，是本市唯一的一所国家三级综合医院，也是宜都市医共体总院，国家级胸痛中心、卒中中心、房颤中心，湖北省肿瘤医院“医疗技术协作单位”。现开设病床850张，为加强医院专业技术人才队伍建设，促进医疗业务发展和学科建设的需要，经报市卫健局研究同意，拟面向社会公开招聘医疗专业技术人员若干，现公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正；

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.具备岗位所必需的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的不受理报名应聘

　　1.现役军人；

　　2.在读全日制普通高校非2024年应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　4.曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；

　　5.法律法规规定的其他情形;

　　6.未取得单位同意报考证明的宜都市公立医疗机构在岗职工。

　　二、招聘对象、岗位及资格条件

　　（一）除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

　　（二）本次招聘的具体岗位及资格条件详见《宜都市人民医院2024年公开招聘工作人员岗位表》。

　　本岗位表中的岗位数为本次公开招聘的最高控制数，本次招聘若受生源不足等因素影响，用人单位可根据实际来院考生情况，对岗位数予以核减并公开发布，核减的职数用于单位下次招聘。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2024年4月25日至4月29日。

　　2.报名方式：可采取网上报名、现场报名两种方式。

　　网上报名需将以下材料打包压缩发送至249924284@qq.com邮箱，邮件名应为“医疗岗+姓名+电话+学校”。

　　（1）《宜都市人民医院2024年毕业生求职登记表》(需本人承诺签字，有工作单位的需现工作单位签署意见）扫描件；

　　（2）身份证、个人简历、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、资格证书、执业证书等岗位要求的相关证件原件扫描件。

　　现场报名需携带以下资料：

　　（1）《宜都市人民医院2024年毕业生求职登记表》(需本人承诺签字，有工作单位的需现工作单位签署意见）；

　　（2）身份证、个人简历、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、资格证书、执业证书等岗位要求的相关证件原件及复印件。

　　所有报名人员请加招聘QQ群：560650781，以便接收招聘相关信息。不接受其他任何形式的报名。

　　3.资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程。报名的同时开展资格审核，由考生按医院要求如实提供审核资料，对不符合岗位要求的，将及时与考生沟通相关情况。资格审核合格的，在医院官网发布公告，通知考生按时来院参加考试。

　　（二）考试安排

　　本次招聘考试采取面试方式进行(若报考岗位报名人数达到50人及以上，该岗位可增加笔试)，由宜都市人民医院及时发布

　　面试公告，适时组织实施。纪检人员全程参与并监督。

　　1.面试时间：2024年5月6日下午3:00

　　2.面试地点：宜都市人民医院医技楼五楼会议室

　　3.面试成绩。面试以结构化面试方式进行。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分、取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布，面试成绩精确到小数点后两位。按岗位依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例依次确定进入体检对象，若遇面试成绩相同，则组织面试加试，加试后，按考生面试加试成绩从高到低分排序确定进入体检对象。

　　本次公开招聘，不设置开考比例，按面试综合成绩70分设置合格线，未达到合格线的不得进入体检环节，达到合格线（在合格线以内）的从高分到低分依次录取。面试达到最低合格分数线人数低于岗位计划数的，核减该岗位计划数或取消改岗位招聘计划。本次招聘，不委托任何单位和中介组织进行培训，不指定任何参考资料和复习范围。

　　（三）成绩公示

　　面试成绩在面试结束后当场公布并由考生签字确认。入围人员名单在考试结束后2个工作日以内在宜都市人民医院官方网站公示，公示期3天。

　　（四）体检安排

　　公示结束后，根据招聘职位成绩分别从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象。

　　体检统一在本院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由考生自行承担。

　　（五）考察

　　体检合格后，由宜都市人民医院统筹组织考察工作。应聘人员需提供无犯罪记录、无涉毒吸毒证明、银行征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息。考察发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

　　（六）公示

　　经面试、体检、考察合格的人员，由招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7个工作日。

　　（七）递补

　　遇体检、考察不合格、考生自愿放弃的，本次招聘不再递补，核减该岗位计划用于本年度下次招聘使用。

　　（八）录用

　　公示结束后，未发现有影响聘用问题的，由医院人力资源部组织签订就业协议书。毕业后（往届毕业生和社会人公示期满后）持本人毕业证书、学位证书、资格证书、学籍档案等资料，均审核无误后签订劳动合同，实行合同制管理，工资福利按医院编外用工管理办法执行。被聘人员实行6个月试用期，试用期满，考核不合格者取消录用资格。

　　（九）备案

　　签订合同后，填写《宜都市医疗卫生单位编外用工聘用备案表》备案。

　　四、优惠政策

　　（一）乐业补贴及绩效待遇：

　　1.医院新引进的博士研究生，取得正高级职称且在三级医院工作满5年，年龄在50周岁以下的，分5年共给予乐业补贴80万元，享受所在科室副主任绩效待遇。

　　2.医院新引进的正高级职称人员，在三级综合医院工作满5年，年龄在50周岁以下的，分5年共给予乐业补贴50万元，享受所在科室副主任绩效待遇；

　　医院新引进的临床类硕士研究生，取得副高级职称，在三级综合医院工作满5年，年龄在45周岁以下的，分5年共给予乐业补贴50万元，享受所在科室责任医师绩效待遇。

　　3.医院新引进的医疗专业人员，取得副高级职称，在三级综合医院工作满3年或在二级综合医院工作满5年，年龄在45周岁及以下的，分3年共给予乐业补贴30万元，工作两年后，经考核合格可聘任为科室责任医师并享受相应绩效待遇。

　　4.医院新引进的硕士研究生，年龄35周岁以下，取得医师资格证书的，分5年共给予乐业补贴20万元；

　　医院新引进的医疗专业人员，具有全日制本科学历，在二级及以上综合医院工作满5年，年龄在35周岁及以下，取得主治医师任职资格的，分5年共给予乐业补贴20万元。

　　5.医院新引进的医疗专业人员，具有全日制本科学历，同时已取得住院医师规范化培训合格证书和医师资格证书，年龄在35周岁及以下的，分3年共给予乐业补贴10万元。

　　6.医院新引进的医疗专业人员，具有全日制本科学历，同时已取得医师资格证书，年龄在30周岁及以下的，分3年共给予乐业补贴5万元。