2024年济宁微山县事业单位招聘（教育类）公告

　　根据微山县事业单位(教育类)年度公开招聘计划和上级有关要求，现将微山县事业单位公开招聘工作人员(教育类)有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)年龄应在40周岁以下(1983年4月以后出生);

　　(3)遵守宪法和法律;

　　(4)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(5)具有岗位要求的专业、学历、学位及教师资格条件;

　　(6)具有招聘岗位所需的其他条件;

　　(7)法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

　　在济宁市接收安置的退役军人(详见附件2)可应聘符合条件的退役军人定向招聘岗位(退役军人应聘的有关政策，由市退役军人事务局负责解释)。

　　高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年4月。

　　二、招聘岗位

　　微山县事业单位(教育类)公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年微山县事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位汇总表》(附件1)。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　1、个人报名

　　报名时间：2024年4月25日9:00—4月28日16:00

　　查询时间：2024年4月25日11:00—4月29日16:00

　　报名网站：微山县人民政府门户网站(www.weishan.gov.cn)。

　　应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2024年4月28日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查询。

　　2、网上初审

　　初审时间：2024年4月25日11:00—4月29日16:00

　　应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核，在24小时内通过报名系统进行反馈。应聘人员可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2024年4月25日11:00—4月30日16:00

　　缴费标准：根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃，报名成功后不再退费。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，参加笔试和现场资格审查时使用。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于4月29日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：wsrsk0717@163.com，并拨打电话0537-3181665进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号+手机号码”。

　　(二)现场资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。在面试人员名单确定之后，对进入面试范围人员进行现场资格审查(退役军人定向岗位的初审和面试前的资格审查由县退役军人事务局和招聘单位主管部门共同负责)，时间、地点、具体要求在微山县人民政府网站另行通知。未按规定时间进行现场资格审查的，视为自动放弃;经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，根据笔试成绩由高到低依次递补。

　　应聘人员需按招聘岗位要求，向招聘单位或其主管部门提交有效身份证件、报名表(本人亲笔签名)、《诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片(与准考证照片同底版)3张。相关证明材料主要包括：

　　(1)普通高校2024年应届毕业生，提交学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，提交学校核发的就业推荐表或其他证明材料。

　　(2)已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》。

　　(3)与国(境)内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出9月30日以前可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

　　(4)其他人员应聘的，提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书(须在2024年4月23日以前取得)。

　　(5)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

　　(6)退役军人须提交退出现役证书、县退役军人事务部门出具的接收证明。

　　(7)岗位要求的教师资格证。尚未取得教师资格证的，提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩截图或师范生教师职业能力证书(应届师范生所在高校暂未颁发师范生教师职业能力证书的，暂不提供)，并提供承诺书，承诺于2024年8月31日前取得相应教师资格证书。

　　(8)高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书。

　　(9)岗位资格条件需要的其他材料。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其招聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。

　　四、考试内容和方法

　　本次招聘考试采用先笔试再面试的方式，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2024年5月26日上午9:00—11:00。

　　笔试地点见准考证。

　　考生需在2024年5月23日9:00—5月26日9:30登录报名网站，下载打印《2024年微山县事业单位公开招聘工作人员(教育类)笔试准考证》。

　　笔试工作由微山县教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试只考一科，内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试成绩在微山县人民政府网站查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳笔试考务费40元。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定，进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试工作方案于面试前一周在微山县人民政府网站公布。面试采用百分制，报考高中教师岗位的采取试讲方式进行，其中报考面向退役优秀运动员定向岗位的采取结构化面试进行;报考中职学校岗位的，采取试讲后进行答辩的面试方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩设定合格分数线为70分，不足70分的取消资格。面试结束后，在面试合格分数线内，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。如笔试成绩还相同的，组织加试。

　　岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由微山县教育和体育局统一公布。

　　按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，考生缴纳面试考务费70元。

　　五、考察和体检

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察和体检工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　(一)考察

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》(鲁教师函〔2023〕35号)进行准入查询。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。

　　(二)体检

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。要根据《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(鲁教师函〔2024〕11号)，对应聘人员进行心理健康测试。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从报考同一岗位实际参加面试且面试成绩达到合格线的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员，由微山县教育和体育局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，由微山县教育和体育局统一办理相关手续。拟聘用人员名单公示后无故提出放弃报考职位的记入诚信档案库。

　　招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位与受聘人员约定最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、招聘计划及招聘岗位

　　具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2，同意报考证明信见附件3。

　　八、其他

　　1、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。

　　2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　3、本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　附件：1.2024年微山县事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位汇总表.xls

　　2.应聘须知.doc

　　3.同意报名证明信.doc

　　微山县教育和体育局

　　2024年4月20日

　　原标题：2024年微山县事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章

　　文章来源：http://www.weishan.gov.cn/art/2024/4/20/art_71159_2748131.html