2024上半年珠海市金湾区招聘卫生健康系统事业单位人员公告

发布时间:2024-04-18 15:12:02在线客服:

  根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定,我区面向社会公开招聘卫生健康系统事业单位工作人员共55名,有关事项公告如下:

  一、珠海市金湾区简介

  珠海市金湾区位于珠海西南部,设立于2001年4月,是珠海三个行政区之一。2012年3月,经国务院批准,高栏港经济区升级为国家级经济技术开发区,定名为珠海经济技术开发区。2020年12月,金湾区与珠海经济技术开发区实行一体化运作。金湾区地处珠海市几何中心位置,毗邻港澳、衔接粤西,与横琴粤澳深度合作区一水相隔、路桥相连,占据粤港澳大湾区对接港澳、辐射粤西承东启西的关键区位。金湾区作为珠海市“产业第一”主战场、工业主要聚集区,始终坚持实业为本、制造业当家,已形成生物医药、新材料、新能源与新能源汽车、高端打印设备、集成电路五大产业集群,航空航天和海洋经济两大特色产业,以及智能家电、清洁能源、电力生产等产业的“5+2+N”金湾特色现代产业集群。更多详情,考生可登录珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn)查询。

  此次招聘单位为珠海市金湾区卫生健康局下属医疗机构广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)。

  二、招聘岗位

  具体招聘岗位、人数及资格条件详见《珠海市金湾区2024年上半年公开招聘卫生健康系统事业单位工作人员职位表》(附件1)、专业名称及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。

  三、招聘对象

  招聘对象为具有国家承认学历的大学本科及以上毕业人员。其中,报考者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书等,国(境)外留学归国人员还须在报名截止日期前完成教育部留学服务中心境外学历、学位认证。

  四、薪酬待遇

  聘用人员为事业单位工作人员,享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

  五、招聘条件

  (一)报考人员应当具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  4.具有良好政治素质和道德品行;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.招聘公告要求的其他条件。

  (二)报考人员具有以下情形之一者,不得报考:

  1.受过刑事处罚的;

  2.被开除中国共产党党籍的;

  3.被开除公职的;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.法律、法规规定的其他情形。

  六、招聘程序及方法

  A类岗位:网上报名—资格初审—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用

  B类岗位:网上报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用

  其中,资格初审由招聘单位及其主管部门采取网络方式对考生资格进行审核,符合报考条件的考生进入下一环节。资格复审为面试前对入围面试人员进行资格审核。

  (一)网上报名及资格初审

  1.报名方式

  采用网上报名方式,不受理现场报名。考生请登录网上报名系统https://www.qgsydw.com进行网上报名,要求如实详细填报相关报名信息,网上报名时须同时上传资格初审需提交的材料图片或照片。本次考试考生只能选择一个岗位报考,报考人员须符合岗位所需学历学位、注册有效的执业资格证、专业、年龄等要求。

  报名时间为2024年4月22日9:00至2024年4月30日17:00。

  2.报名材料

  报名者须将以下材料扫描成清晰可辨的图片或PDF格式文件上传:

  (1)有效期内的二代身份证正反面;

  (2)本科学士及以上学历、学位证书;

  (3)国(境)外留学归国人员须在报名截止日期前完成教育部留学服务中心境外学历、学位认证。学历、学位证书证明材料均须在资格复审时出具。国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意,并在资格审核时出具书面证明。

  (4)年龄、工作经历、相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书取得时间等计算截止日期为报名首日。

  报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。以上材料请备好原件待查。

  3.报名注意事项

  (1)以非最高学历专业报考的,须提供符合招考职位专业要求的毕业证书、学位证书以及职位要求的其他资格条件的证明材料。

  (2)报考者应根据本人所学专业名称,与《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业目录”)中的专业名称进行对照,如专业名称一致的,按照该专业名称及其在目录中对应的专业代码进行报考。

  如所学专业未列入专业目录,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等。由招聘单位及其主管部门参照国内相应专业标准,结合实际判定是否可以报考。

  (3)未如实填写的,造成报名系统无法识别以及其他一切后果由报考者自行负责。

  4.资格初审

  根据考生提交的材料对考生资格进行初审,符合报考条件的考生进入下一环节。资格初审结果将在网上报名系统反馈。各岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例不足1:3时,该岗位将不予开考或按比例核减招聘计划。

  考试相关事宜在金湾区政府网站及时公布,不另行电话通知,请考生主动关注和查询。

  (二)考试

  A类岗位考试采取面试方式进行;B类岗位考试采取笔试+面试方式进行。

  (1)笔试(仅B类岗位,满分100分,合格线60分)。采用闭卷方式,主要测评考生岗位相关专业知识。按笔试合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员;笔试合格人数达不到设定比例时,按实际合格人数确定入围面试人员。

  笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过报名系统统一公布,考生登录网上报名系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

  (2)资格复审(A、B类岗位)。面试前,招聘单位及其主管部门将对入围面试人员进行资格复审。入围面试人员未按规定时间参加资格复审的,视为自动放弃。对不符合招聘条件的,取消其面试资格。

  B类岗位入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的,招聘单位及其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中,根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

  资格复审的具体时间、地点及相关事宜,将在金湾区政府网站及时公布,不另行电话通知,请考生主动关注和查询。

  (3)面试(A、B类岗位,满分100分,合格线70分)。

  采取结构化面试方法,主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等,时间15分钟。面试成绩当场公布。面试结束后,计算面试合格考生考试综合成绩,并依其考试综合成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。

  A类岗位考试综合成绩=面试成绩,考试综合成绩保留小数点后2位;

  B类岗位考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,考试综合成绩保留小数点后2位。

  若A类岗位有考试综合成绩并列者,以面试主考官的分数高低确定名次;若B类岗位有考试综合成绩并列者,以笔试成绩高低确定名次,笔试成绩相同的,以面试主考官的分数高低确定名次。

  (三)体检及考察

  体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行,体检时间另行通知。

  考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施,考察时间另行通知。

  (四)确定拟聘人员并公示

  体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在金湾区政府网站进行公示,公示时间为5个工作日。

  (五)办理聘用手续

  经公示无反映或反映问题不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门按规定办理聘用手续。

  七、其他事项

  (一)资格审查贯穿招聘工作全过程,在各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件等情况的,取消其报考或聘用资格;已办理聘用手续的,予以解聘。

  (二)出现下列情形之一的,由金湾区卫生健康局根据实际情况决定是否进行递补:

  1.应聘人员体检不合格的;

  2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

  3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

  4.拟聘用人员放弃聘用的。

  递补人选从同一岗位考试综合成绩合格人员中按照考试综合成绩由高到低的顺序依次产生,并按照体检、考察、公示等规定办理。

  (三)新录用人员在招聘单位最低服务年限为5年(包括试用期)。

  (四)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

  (五)其他未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话:0756-7635533、0756-7635534(广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)),0756-7262232(金湾区卫生健康局),咨询时间:工作日9:00-12:00和14:00-18:00;监督电话:0756-7263866(金湾区卫生健康局),0756-7263359(金湾区人力资源和社会保障局)。

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  1.珠海市金湾区2024年上半年公开招聘卫生健康系统事业单位工作人员职位表

  2.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录

  原标题:珠海市金湾区2024年上半年公开招聘卫生健康系统事业单位工作人员公告

  文章来源:https://www.jinwan.gov.cn/jinwan/zwgk/tzgg/content/post_3654899.html

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