2024年北京顺义区事业单位招聘考试信息汇总 120名 4月1日起报名
《2024年北京顺义区事业单位招聘考试公告(120人)》已于2024年3月26日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2024年北京顺义区事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2024年北京顺义区事业单位招聘信息汇总 |
2024年北京顺义区事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2024年4月1日10:00至2024年4月3日17:00 报名方式:网上报名 点击查看:2024年北京顺义区事业单位招聘报名入口 报名注意事项: 考生于2024年4月1日10:00至2024年4月3日17:00登录公招网(http://www.gongzhao.com.cn)进行报名,每人限报1个岗位。 考生登录公招网注册个人账号,按照报名操作指南(附件2)操作步骤,真实准确填写相关信息,并上传现场资格复审环节所需的2-6项材料原件的扫描件,完成网上报名。 |
2024年北京顺义区事业单位招聘职位表下载 |
本次顺义面向社会公开招聘是事业单位工作人员120名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2024年北京顺义区事业单位招聘职位表 |
2024年北京顺义区事业单位招聘报名条件及招考范围 |
(一)遵守宪法和法律,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识; (二)具有良好的品行,事业心和责任感强,志愿到基层工作,勤奋敬业,乐于奉献; (三)适应岗位要求的身体条件; (四)户口要求: 1.招聘岗位面向社会人员的,考生应具有北京市常住户口,且人事行政关系在北京(不含户口、档案保留在学校的非京生源毕业生;户口在外地且符合随军进京条件的随军家属,持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具的证明、符合职位资格条件的可以报考); 2.招聘岗位面向应届毕业生的,限于列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,按时毕业并取得相应学历、学位的普通高等学校的2024年应届毕业生(含2022年、2023年离校未就业毕业生)。其中,非北京生源应届毕业生仅限报考户籍不限的应届毕业生岗位,相关条件须符合《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)的各项要求。具体条件见《顺义区2024年事业单位公开招聘工作人员职位资格条件表》(附件1); 2023年1月1日至报名截止日,取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历学位认证,具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员,未落实工作单位(没有用人单位为其缴纳过社会保险)的,可以报考应届毕业生岗位; (五)符合招聘岗位的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、职(执、从)业资格等要求。社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考,应届高校毕业生以其即将获得的最高学历进行报考。对于专业目录中没有具体对应的境外留学专业,考生在报名时需上传专业证明材料,包括主要课程、研究方向和学习内容等信息; (六)符合岗位的年龄要求: 1.北京市常住户口的考生,年龄计算截止日期为2024年4月3日(如:25周岁及以下,为1998年4月4日及以后出生;30周岁及以下,为1993年4月4日及以后出生;35周岁及以下,为1988年4月4日及以后出生); 2.非北京生源硕士研究生年龄在30周岁及以下(即1994年1月1日及以后出生),博士研究生年龄在35周岁及以下(即1989年1月1日及以后出生); 岗位要求的工作年限、工作经历等,计算截止日期为2024年4月3日; (七)符合招聘岗位要求的其他条件和回避制度的有关规定; (八)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,不得参加应聘。 |
2024年北京顺义区事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2024年4月1日10:00至2024年4月3日17:00 资格初审时间:2024年4月1日10:00至2024年4月3日17:00 领取准考证时间:2024年4月15日10:00起,通过资格初审的考生可登录公招网打印《准考证》 笔试时间:2024年4月20日(周六) ,笔试时间、地点及注意事项等详见准考证。 |
2024年北京顺义区事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:《公共基本能力测验》 2、考试内容:《公共基本能力测验》 3、考试时间:2024年4月20日(周六) ,笔试时间、地点及注意事项等详见准考证。 4、面试注意事项: 面试成绩采用百分制,合格线为60分,面试成绩未过合格线的考生不能进入后面环节。拟招聘人数与实际面试人数比例不足1:3的岗位,考生面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本参加面试人员的平均分。笔试成绩与面试成绩各按50%的比例计入综合成绩,综合成绩在顺义区人民政府网站公布。综合成绩由高到低排序,按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,确定体检、考察人选。综合成绩相同的,按面试成绩高低排序,面试成绩高的进入体检和考察阶段。如笔试、面试成绩均相同,则参考面试主考官评分,评分高者确定为体检、考察人选。 |
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