2024年金华市教育局部分直属学校招聘教师公告

　　2024年02月29日讯：因工作需要，金华市教育局部分直属学校面向社会公开招聘事业编制教师12名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及要求

　　具体岗位及要求详见附件1。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优录用的办法进行。通过报名及资格审查、笔试、面试、体检和考察等程序面向全国公开招聘教师。本次招聘由金华市教育局组织实施。金华教育网(http://jyj.jinhua.gov.cn)为发布招聘相关信息的指定平台。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，志愿从事教育工作;

　　(二)身心健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　(三)户籍不限，专业对口，具备与招聘岗位要求相符的学历、学位和教师资格等条件;

　　(四)1993年2月28日以后出生，硕士研究生可放宽至1988年2月28日以后出生;

　　(五)金华市范围内的正式在编在册人员需经单位和主管部门同意，方可参加招聘报名;

　　(六)凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位;

　　(七)普通高校脱产就读的非2024年应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书报考;

　　(八)有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的，不得应聘。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式和时间

　　1.采用“网上报名+资格初审”的方式，每人仅限报考其中一个岗位。

　　2.报名时间为本公告发布时起至2024年3月13日24:00止，以电子邮箱发送时间为准，逾期不予受理。请在规定时间内将报名(资格初审)材料的扫描件或照片压缩成一个文件包发送至相关学校招聘邮箱(见附件2)。邮件主题和压缩包文件名称统一为：姓名+学校+报考岗位。

　　3.报名(资格初审)材料包括：①报名信息汇总表电子稿(见附件3);②个人报名表(见附件4，须有个人承诺签名);③个人身份证;④学历证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》(2024年普通高校应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》《全国普通高校毕业生就业协议书》，协议书如为电子版，资格复审现场登录审核);国(境)外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;研究生需同时提供本科学历学位证书;⑤教师资格证书(或有效期内的国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书);⑥招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料。以上材料(扫描件或照片)请按序编号打包报送。

　　(二)资格初审

　　材料不全或提供材料与报考资格不相符者，不能通过报名资格初审。网上报名资格初审后，初审合格名单在金华教育网公布。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

　　通过资格初审人数与招聘计划数之比不足3：1的，按比例核减或取消该岗位招聘计划。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：2024年3月23日9时～11时。地点：金华市外国语实验学校，地址：金华市金东区笃学路68号。

　　笔试时凭本人有效身份证、准考证进场考试。准考证领取时间和地点等另行通知，具体以金华教育网(http://jyj.jinhua.gov.cn)通知为准。

　　2.笔试：笔试形式为闭卷，科目为一门，内容为中学教育基础知识。卷面满分为100分，笔试时间120分钟。笔试不指定考试大纲和参考用书，市教育局不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　3.划定笔试合格分。招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时，以60分为笔试合格分数线;招聘岗位应聘人员平均分数在60分以下时，以该岗位考生的平均分为笔试合格分数线。笔试成绩达不到合格分数线者不进入资格复审和面试环节。

　　(四)资格复审和面试

　　1.资格复审，确定面试对象

　　根据笔试成绩，从高分到低分按1:3确定资格复审和面试对象。出现不足规定比例的，按实际人数确定。

　　面试前，金华市教育局对面试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时应聘人员应提供报名时提交材料的原件及复印件1份。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格;材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，经认定后，取消面试资格。以上情形按笔试成绩从高分到低分予以递补，再对递补人员进行资格复审。

　　2.面试

　　面试时间：2024年3月30日(具体时间及相关要求另行通知)。地点：金华市外国语实验学校，地址：金华市金东区笃学路68号。

　　面试采用专业能力测试+综合面试方式进行。专业能力测试为模拟上课，部分岗位需技能测试(岗位详见附件1)，满分均为100分。专业能力测试成绩为模拟上课成绩(有技能测试的岗位，专业能力测试成绩为模拟上课成绩40%+技能测试成绩60%)。综合面试主要考察考生综合能力水平，满分100分。面试成绩满分100分，为专业能力测试成绩80%+综合面试成绩20%。

　　面试成绩低于60分的，不进入体检、考察环节。

　　应聘人员在应聘期间，应及时了解金华教育网发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

　　3.总成绩计算。按照笔试成绩40%、面试成绩60%计入总成绩。

　　4.成绩查询：金华教育网(http://jyj.jinhua.gov.cn)。

　　(五)体检、考察

　　根据总成绩(若总成绩相同，笔试成绩高者排位在先)从高分到低分，按招聘计划数等额进行体检、考察。体检、考察不合格或在拟聘用公示前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，人员递补需在拟聘用公示前完成，公示后一律不再递补。

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　(六)公示、聘用

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn)、金华教育网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

　　拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原事业单位在编人员确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)，不能在规定时间内与原工作单位解除劳动(聘用)合同关系的，将取消聘用资格。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　五、有下列情况之一的，取消聘用资格：

　　(一)应聘者提供虚假材料(信息)或有舞弊行为的;

　　(二)在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的;

　　(三)2024年普通高校应届毕业生未在2024年8月1日前取得学历、学位证书和符合报考岗位要求教师资格证的。

　　六、本次招聘设最低服务年限，服务年限5年。服务期限自聘用合同签订之日起计算。

　　七、纪律监督

　　金华市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、考试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理。监督电话：0579-82469795，82468975。

　　八、本招聘公告由金华市教育局负责解释。咨询电话：0579-82469795。

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