2024年南通如东县事业单位招聘考试公告（104人）

发布时间：2024-02-26 14:23:25在线客服：

　　2024年02月26日讯：根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），为进一步优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，2024年如东县事业单位面向社会公开招聘工作人员104名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2024年如东县事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在如东人才网（http://www.rdrc.com.cn）查询。

　　二、资格条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2．具备岗位要求的身体条件和良好的品行。

　　3．1988年2月至2006年1月期间出生；依法退出现役的退役军人，可放宽至1983年2月以后出生。

　　4．具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

　　（1）资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

　　（2）资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日。

　　2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　（3）资格条件中有工作经历要求的，是指截至2024年2月的累计工作经历（按月计算）。

　　（4）“退役军人”岗位，面向在军队服役5年及以上的南通籍或南通生源高校毕业生退役士兵、以及2021年从南通市应征入伍的全日制普通高校退役大学生士兵。报考“退役军人”岗位考生报名前应主动向当地退役军人事务部门咨询确认是否符合报考条件等事宜。如东县退役军人事务局咨询电话：0513-84126636。

　　5．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　6．有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　（4）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；

　　（5）2024年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

　　（6）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

　　（7）报考“退役军人”岗位的人员，有下列情形的不得报考：退役后参加过政策性安置，或参加过专项招聘且取得聘用资格后自愿放弃的；军龄满12年，符合政府安排工作条件但选择复员或自主就业的退役士兵；依托地方高等院校定向培养的士官；服现役未满两年或服现役期间受到纪律处分、受过刑事处罚的。

　　三、报名安排

　　（一）报名方式、时间

　　报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

　　报名网址：如东人才网（http://www.rdrc.com.cn）。

　　1．报名、照片上传：2月28日09:00～3月4日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

　　2．资格初审：2月28日09:00～3月5日16:00。

　　3．陈述申辩：2月28日～3月6日期间09:00～16:00。

　　4．对初审异议的处理：2月28日09:00～3月6日17:30。

　　5．缴费确认：2月28日09:00～3月7日12:00。

　　（二）网上确认

　　1．招聘单位及其主管部门（没有主管部门的为招聘单位，下同）按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

　　如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门（单位）陈述申辩，联系方式可从《岗位简介表》中相应岗位的“联系人及联系电话”栏内获取。

　　2．通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内与如东县人事考试中心联系，办理费用减免手续。

　　3．通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭的应聘人员外，不退还报名费。

　　4．未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　（三）报名注意事项

　　1．应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

　　2．每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3．招聘岗位的笔试开考比例为3:1，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在如东人才网公告。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年3月8日9:00~12:00登陆报名网站，改报本公告中其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

　　4．应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书（学历学位认证书、毕业生就业推荐表）上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　四、招聘办法

　　招聘由笔试、资格复审和面试组成。

　　（一）笔试

　　笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　1．笔试内容。本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试科目详见《岗位简介表》。考试范围详见《江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》（附件3）。考试不指定辅导用书。

　　2．笔试时间、地点。笔试日期为2024年3月23日（星期六），笔试时间为9:00-11:30。考点的具体地址详见准考证。请报名成功者在2024年3月20日9:00～3月22日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。

　　3．考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　4．笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分（末位同分的，一并进入资格复审。下同），按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。

　　笔试成绩在如东人才网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　（二）资格复审

　　1．资格复审由招聘主管部门（单位）负责，复审时间、地点和复审要求在如东人才网另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

　　2．经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门（单位）陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　3．进入面试人员名单在如东人才网公布。面试人员根据公告登录如东人才网打印《面试通知》。

　　（三）面试

　　1．面试时间、地点。详见《面试通知》。

　　2．面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

　　（四）总成绩计算

　　总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩（小数点后保留二位）。

　　在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员（如总成绩相同的，取面试成绩高者。面试成绩仍相同的，通过加试确定，取加试成绩高者。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同）。

　　面试成绩、总成绩及体检人员名单于面试结束后3个工作日内在如东人才网公布。

　　五、体检、考察、公示、聘用和递补

　　（一）体检

　　体检由如东县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　体检达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，复检时间另行通知，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

　　（二）考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由招聘主管部门（单位）组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

　　（三）公示

　　招聘主管部门（单位）根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在如东人才网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　（四）聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后7个工作日内，向如东县人力资源和社会保障局备案。部分岗位（同一岗位有两个及以上招聘单位的）由招聘主管部门统一组织考生现场按招聘岗位总成绩从高分到低分，依次自主选择招聘单位。未按时到场或现场未选择招聘单位者，视作自动放弃聘用资格。

　　拟聘用人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

　　聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　（五）递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1．应聘人员考察或者体检不符合要求的；

　　2．拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

　　3．拟聘用人选明确放弃聘用的；

　　4．其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补（选岗的岗位择岗后不再递补）。

　　六、咨询与监督