2024年南京市栖霞区图书馆、区青少年业余体育运动学校编外人员招聘公告

　　2024年02月22日讯：南京市栖霞区图书馆、区青少年业余体育运动学校因工作需要，面向社会公开招聘4名编外人员。现将招聘简章公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）应聘者需具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；

　　2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排；具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；

　　3.具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　4.符合岗位要求的资格条件（详见“招聘岗位及要求”）。

　　（二）应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、全日制普通高校在读人员；

　　2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

　　3.曾被开除公职的人员、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚（包括触犯刑律被免予刑事处罚的）、治安处罚的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　6.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或参加非法组织的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。

　　7.其他规定的不符合应聘的相关情形。

　　（三）招聘岗位及要求

岗位编号	招聘 岗位	招聘 人数	招聘条件
			学历	专业	其他条件
101	栖霞区青少年业余体育运动学校岗位一	1	本科及以上	旅游管理与服务教育、旅游服务与管理、旅游管理	1、35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2、思维敏捷、策划能力强，能熟练运用办公软件，具有较好的文字表达能力。
102	栖霞区青少年业余体育运动学校岗位二	1	本科及以上	财务财会类，并取得初级会计师及以上职称	1、35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2、了解国家财务政策、会计法规，税务法规和相关税收政策； 3、熟练办公软件，具有较强的组织协调能力、计划控制能力。
103	栖霞区图书馆岗位一	1	本科及以上	英语、商务英语、应用英语、应用外语、商贸英语、经贸英语、外贸英语	1、35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2、具有较强的团队合作意识和协调沟通能力，具有敬业精神和吃苦耐劳的精神。
104	栖霞区图书馆岗位二	1	本科及以上	金融学、财务管理、会计、金融、会计与金融、经济与金融、金融管理、会计学	1、35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2、熟练办公软件，具有较强的组织协调能力、计划控制能力。
合计		4人

　　注：1.以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。2.每位应聘者仅可选择一个岗位，不得重复报名多个岗位。

　　二、招聘程序与办法

　　（一）简章发布

　　1.公告渠道：招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）平台发布。

　　2.公告发布时间：2024年2月21日至2024年2月23日下午16:30。

　　（二）现场报名

　　1.报名时间：2024年2月26日9:30-16:30。

　　2.报名材料：

　　（1）报名登记表（详见附件，请下载打印填写并须手写签名），在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）下载附件并如实填写；

　　（2）本人有效期内居民身份证（原件及复印件）；

　　（3）本人毕业证书原件及复印件；

　　（4）学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件，国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（原件及复印件）；

　　（5）初级及以上会计职称证书原件及复印件（岗位二需提供）；

　　（6）本人2寸免冠近照两张。

　　3.报名地点：南京市栖霞区政务服务中心E厅企业自助专区服务台（仙林街道文苑路118号）

　　4.联系电话：025-84687264（工作日9:00-17:00）。

　　（三）资格审查

　　1.现场报名时同步进行资格审查。

　　2.根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考核或聘用资格。

　　3.资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　4.资格复审的应聘人数与招聘计划数的比例不得低于3:1。资格复审人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整周期后仍未达到比例的，核减或取消相应岗位的招聘计划数。

　　（四）考核

　　1.若上述各岗资格审核合格总人数与招聘总人数比大于25:1，则视审核合格总人数确定是否增设笔试考核，届时以公告为准。

　　如增设笔试考核，考核结束后，根据考核成绩由高到低排序，按3:1的比例确定进入面试人员。成绩出具后，将在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期：3个工作日。

　　2.若岗位资格审核合格总人数与招聘总人数比小于或等于25:1，则审核合格人员直接进入面试，不增设笔试考核。

　　（五）面试

　　1.采取结构化面试方式进行，总分为100分。

　　2.面试内容以求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　3.面试合格线为60分，成绩低于合格线者无聘用资格。

　　4.面试具体时间和地点另行通知（以短信和电话等方式通知）。请考生保持联系方式畅通

　　（六）成绩核算

　　1.如增设笔试考核，面试工作结束后按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%核算总成绩。

　　2.如不增设笔试考核，面试成绩即为总成绩。

　　3.面试工作结束后，总成绩将在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期：3个工作日。

　　（七）体检考察

　　根据总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按总成绩从高分到低分确定递补人员。如遇总成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试，加试成绩高者参加体检。体检合格人员进入考察环节，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

　　（八）聘用公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员。根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期：3个工作日。

　　若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按总成绩从高分到低分确定递补人员。

　　递补人员须通过体检及考察方可聘用。

　　三、劳动关系与薪酬待遇

　　经体检及考察（政审）合格人员，公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员按规定进行试用，试用期满且考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，约6万元/年（包含五险一金）。

　　本简章由江苏领航人才开发有限公司负责解释。

　　电话：025-84687264

　　监督电话：025-85570557

　　附件：1.报名登记表

　　南京市栖霞区图书馆、区青少年业余体育运动学校

　　2024年2月21日