2024年玉溪市易门县第一中学提前招聘高中教师公告（第二次）

发布时间：2023-12-25 14:47:14在线客服：

　　2023年12月25日讯：易门县第一中学因第一次校园招聘未能完成2024年提前招聘计划，决定进行第二次招聘，现将招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　易门县第一中学招聘高中教师6名，其中：语文学科教师1名、英语学科教师1名、地理学科教师3名、信息技术学科教师1名。

　　具体岗位设置情况及要求详看附件《玉溪市易门县第一中学2024年提前招聘(第二次)高中教师岗位表》。

　　二、招聘对象及范围

　　招聘对象为2024年毕业生，并具有硕士研究生及以上学历、且获得相应学位。教育部直属师范大学公费师范毕业生可以放宽至具有本科学历和相应学位。

　　三、应聘人员条件

　　(一)报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.毕业时须取得对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书(语文教师岗位要求二级甲等及以上);

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者不得报名：

　　1.报名时仍属现役军人、在读非2024年毕业生、在编的机关事业单位工作人员。

　　2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

　　3.受到党纪、政纪(政务)处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

　　4.聘用后即构成回避关系的人员。

　　5.报名时已与机关事业单位签订编制内就业协议且未解除协议的人员。

　　四、招聘方法及程序

　　(一)发布公告

　　招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、易门县政府信息公开网、易门县教育体育局门户网站(http://www.ym.gov.cn/ymxzfxxgk/tzgg8208/20231223/1502794.html)发布。

　　(二)报名

　　本次招聘采取网络报名招聘方式。

　　1.报名时间：发布公告之日起至2024年1月18日18:00止，未按要求提供资料或逾期报名者，不予受理。

　　2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行，不接受现场报名。报名材料扫描转换成PDF格式电子版，压缩成一个压缩包，压缩包名称和电子邮件标题均注明应聘人员姓名、联系电话和应聘岗位，发送到指定邮箱ymxxdjs@163.com，不完整或不清晰的报名材料不予受理，所造成的后果自负。

　　(三)报名要求

　　1.报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　2.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。

　　(四)报名材料

　　应聘者提供如下应聘材料：①《玉溪市易门县第一中学2024年提前招聘高中教师报名表》;②身份证;③所学课程成绩表(加盖院校公章);④《普通高等院校毕业生就业推荐表》(加盖院校公章);⑤《普通高等院校毕业生就业协议书》(加盖院校公章，仅未实施网络签约的院校考生提供);⑥大学期间各类获奖证书、其它考级合格证书，担任班级、社团组织干部职务聘书或证明;⑦实习材料或证明(加盖院校公章);⑧《师范生公费教育协议书》(仅公费师范生提供)。提供的材料必须全面、真实、有效。

　　(五)报名资格初审

　　由招聘组对应聘者提供的信息进行资格审查。报名资格初审合格人员，参加后续考试。对于应聘者提供的情况，必要时招聘工作组会向应聘者就读院校进一步了解、核实，也可通过与应聘者交谈的方式作进一步了解。

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考核或聘用资格。

　　(六)考试

　　坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优原则，采取结构化面试与专业技能测试相结合的办法，择优予以招聘。

　　1.结构化面试

　　(1)面试时间、地点另行通知。

　　(2)面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，设置面试最低合格分数线70分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入招聘后续环节。

　　2.专业技能测试。分岗位按1:3的比例从面试成绩高分到低分确定进入专业技能测试人员，达不到比例的岗位，应聘者全部进入专业技能测试。

　　(1)专业技能测试时间、地点电话通知。

　　(2)专业技能测试采取试讲(模拟课堂教学)的方式进行。测试内容(课题)从相应的学科教材中现场抽取。专业技能测试满分为100分，设置最低合格分数线70分，成绩低于最低合格分数线者，不得进入招聘后续环节。

　　3.综合成绩确定：综合成绩100分，由结构化面试成绩和专业技能测试成绩(各占50%)相加得出综合成绩。

　　(七)签订就业协议

　　根据综合成绩按从高到低顺序，等额确定拟聘人员。拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员放弃签订就业协议或在规定时间内未签订就业协议的，按照综合成绩分数由高至低顺序依次递补。

　　(八)报到及资格复审

　　拟聘用人员必须在规定的时间内报到(报到时间及地点另行通知)，提供身份证、户口簿、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证、报到证或就业登记证等证书等原件、复印件(各一份)进行资格复审。放弃资格复审或资格复审不合格的，解除就业协议。

　　(九)体检

　　资格复审合格的应聘人员参加体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　(十)考察

　　用人单位组织对拟聘人员进行考察。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、查询违法犯罪记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行再次审查。考察不合格或自动放弃考察者，取消其拟聘用资格。

　　放弃资格复审、体检或考察的，按违约处理。

　　(十一)公示与聘用

　　考察、体检合格人员，在玉溪人才网上向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报县人力资源社会保障局批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。

　　五、招聘纪律

　　(一)报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

　　(二)报名后应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。

　　(三)对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

　　(四)考试后在后续招聘环节中放弃的报考者应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明材料。

　　(五)招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

　　(六)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　未尽事宜由易门县第一中学提前招聘教师工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：易门县教育体育局0877—4963431