2024年浙江中医药大学附属第三医院招聘人员公告（第一批）

　　2023年11月28日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学附属第三医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江中医药大学附属第三医院(浙江省中山医院)为浙江中医药大学直属三级甲等中医医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。医院设三个院区，分别位于杭州市西湖区、上城区与滨江区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　浙江中医药大学附属第三医院本次公开招聘29个岗位共42人，其中卫技岗位专业技术岗38人，管理科室专业技术岗4人。具体岗位及招聘人数详见附件。

　　招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2024年度内继续招聘。

　　(二)招聘对象

　　部分岗位招聘对象范围为全日制普通高校2024年毕业生，按学制一般应于2024年7月31日前毕业。择业期未就业毕业生及同期留学归国人员、列入国家统招计划的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员)按当年应届毕业生同等对待。

　　其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的年龄、学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形;

　　5.应具备岗位要求的正式到岗工作的条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　工作经历按劳动(聘用)合同或相关规定认可的其它证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

　　招聘计划表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1989年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2023年12月11日24时。登录浙江中医药大学附属第三医院网站公开招聘考试报名系统(http://zsyyzp.ehrel.com)，注册个人真实信息后，上传相关附件材料，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不报名岗位视作报名无效。应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

　　2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。应聘人员可登录报名系统查询审核结果。医、药、护、技及科研岗位将按符合条件的实际人数组织考试。其他岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

　　(二)考试和资格复审

　　本批次招聘考试工作具体安排详见医院招聘平台后续通知公告。

　　1.资格复审。资格复审在面试当天进行，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表)、学信网学历学位验证报告、职称证书等材料原件及复印件1份，留学归国人员提供国(境)外学历学位认证书或相关佐证材料、工作经历佐证材料等。招聘条件涉及职称，要求另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。应届毕业生尚未取得学历学位证书、住院医师医师规范化培训合格证书的，还应提供学信网学籍验证报告、住院医师规范化培训在培证明。

　　2.考试考核。

　　考试一般采用笔试、面试相结合的方式，分为初试和复试两轮进行，逐轮淘汰。博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试初试。

　　(1)初试

　　初试包括笔试和面试初试

　　笔试内容详见招聘岗位表“笔试科目”栏。

　　各岗位根据笔试成绩从高到低，按1：8比例确定入围面试人员名单。

　　面试初试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业测试、临床操作、病历书写等，主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，确定对面试人员的测评意见和面试成绩。

　　按照笔试、面试初试各占50%的比例计算初试成绩，免笔试人员面试初试成绩100%记为初试成绩。按照初试成绩1:3的比例从高到底确定入围复试人员。初试成绩不带入复试。

　　(2)复试

　　复试采取面试复试的方式进行，由医院对面试人员的综合素质能力进行测评，包括但不限于知识水平、表达能力、心理素质等，确定对面试人员的测评意见和排序，按复试成绩从高到低以计划招聘人数1:1确定体检、考察对象名单。复试成绩低于60分的，不列入体检、考察对象。

　　(三)体检、考察

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。体检原则上在我院健康管理中心进行。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据复试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　拟聘用人员的入职资格原则上保留至2024年12月底。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江中医药大学附属第三医院招聘网站(http://zsyyzp.ehrel.com/apply/index.action)

　　2.浙江中医药大学招聘网站网(http://www.zcmu.edu.cn，师资力量/人才招聘);

　　3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)将在医院招聘网站公布，请应聘人员留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理：

　　1.浙江中医药大学(人事处)0571-86613535，

　　2.浙江中医药大学附属第三医院(纪检监察室)0571-88393503。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　医院人力资源部咨询电话：0571-88393517

　　招聘系统技术咨询电话：0571-87871332

　　本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

　　附件：浙江中医药大学附属第三医院2024年第一批公开招聘岗位表

　　2023年11月24日