2023年岳阳市君山区事业单位招聘考试公告（14人）

发布时间：2023-11-24 16:15:34在线客服：

　　2023年11月24日讯：根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函[2021］37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，我区面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　一、组织监督

　　本次公开招聘由君山区事业单位招聘工作领导小组统一领导，区人力资源和社会保障局统一对外发布公告，统一组织现场报名、笔试、面试和体检，招聘单位的主管部门负责资格审查、考察、聘用备案和编制手续办理。区人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门的纪检监察负责相应环节的监督。公开招聘工作严格按照政策规定和纪律要求进行，对违纪违规行为，一律严肃处理。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　本次面向社会公开招聘工作人员14名，其中高校毕业生7名（“高校毕业生”是指2021届、2022届、2023届未落实工作单位的高校毕业生）、退役军人1名、村（社区）干部1名。

　　具体招聘岗位、计划及要求详见《2023年君山区事业单位公开招聘岗位表》（附件1）。

　　三、招聘原则

　　此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

　　5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2005年11月及以前出生；40周岁以下是指1982年11月及以后出生，其余以此类推。具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）。

　　7.岗位所要求的其他条件。

　　技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

　　取得国（境）外学历（学位）的人员，必须提供教育部留学服务中心认证书。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，君山区事业单位招聘工作领导小组认定。

　　有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；

　　7.现役军人;

　　8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位;

　　9.本区在编在职工作人员；

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官方网页（http://rsj.yueyang.gov.cn）和君山区政府门户网（http://www.junshan.gov.cn/）发布。

　　（一）现场报名

　　本次公开招聘采取现场报名的方式进行，不收取报名费。

　　1.报名时间

　　2023年12月5日--12月7日（共3天，上午9:00－12:00，下午13:30－17:30），逾期不予补报。

　　2.报名地点

　　君山区人力资源和社会保障局二楼大厅

　　3.报名材料

　　①报考人员在报名时应自行下载、打印并填写《君山区事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3）。

　　②本人近期同底免冠一寸彩照三张(背面注明姓名）。

　　③第二代居民身份证件（原件和复印件）。

　　④国家承认的学历（学位）证书（原件和复印件），有效期内的学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　⑤有户籍要求的，须提供户口本等相关材料（原件和复印件）。

　　⑥有退役军人要求的，须提供退役证（原件和复印件）或县级以上退役安置主管部门加盖单位公章的证明。

　　⑦有村（社区）干部要求的，须提供区委组织部加盖公章认定为“我区范围内任职满1个任期经考核合格且仍在任的***乡镇（街道）***村（社区）干部”的证明。

　　⑧现有工作单位的，须提供工作单位和主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。

　　⑨岗位要求的其他材料。

　　4.报名注意事项

　　①应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改、更换报名信息、材料和报考岗位。

　　②应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　③未按要求填报个人相关信息和材料的，视为放弃报名。

　　④报名结束，报考人员应主动关注“君山区政府门户网（http://www.junshan.gov.cn/）”。本次招聘的相关信息将在“君山区政府门户网（http://www.junshan.gov.cn/）”上发布，非特殊情况不再另行通知。

　　（二）资格审查

　　资格审查由招聘单位的主管部门负责。

　　报名时，现场进行资格初审；面试前，进行资格复审。考生须按诚信报考要求，确保信息、材料合法合规、真实有效。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件和要求的，取消其本次应聘资格。

　　资格审查合格人员才能参加考试。

　　（三）准考证发放

　　笔试准考证发放时间为2023年12月11日--12月12日（共2天，上午9:00－12:00，下午13:30－17:30），地点为君山区人力资源和社会保障局三楼310办公室。

　　逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

　　（四）笔试

　　1.考生必须携带准考证和第二代居民身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参考。

　　2.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由事业单位主管部门提出意见，君山区事业单位招聘工作领导小组批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（最低不低于1：2），也可以修改报名条件，延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项笔试开考前另行公告。

　　3.笔试时间、地点及要求见准考证。

　　4.笔试内容、形式、分值。笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业类知识分值占70%、公共基础知识分值占30%。

　　5.笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　（四）面试

　　考生必须携带笔试准考证和居民身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

　　1.进行资格审查，确定面试对象。在达到笔试最低合格分数线的考生中，原则上按照招聘岗位计划1:2的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入资格审查。未按规定要求进行资格审查的考生，视为放弃资格审查。因考生放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1：2比例的，在达到笔试最低合格分数线的考生中，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上），资格审查合格人员为面试对象。

　　2.面试时间、地点及要求另行公告。

　　3.面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

　　4.面试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　（五）综合成绩合成

　　1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

　　3.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　4.综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名。

　　（六）体检

　　1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向君山区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检合格人员才能进入考察环节。

　　（七）考察

　　考察由招聘单位的主管部门负责。

　　考察工作突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　考察合格人员为拟聘对象。

　　（八）递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，在规定时间内，由招聘单位主管部门研究决定是否递补，若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　（九）公示

　　拟聘对象名单在“君山区政府门户网站”公示7个工作日。一经公示，不再进行递补。

　　公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩和面试对象、体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告及时在“君山区政府门户网”公布。

　　（十）聘用备案手续办理