2023年驻马店市遂平县事业单位招聘考试信息汇总 50名 11月27日起报名
《2023年驻马店市遂平县事业单位招聘考试公告(50名)》已于2023年11月23日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2023年驻马店市遂平县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2023年驻马店市遂平县事业单位招聘信息汇总 |
2023年驻马店市遂平县事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2023年11月27日8:00至2023年11月29日17:30 报名方式:网络报名 报名费:每人30元 报名注意事项: (1)报考人员每人只能选择一个岗位报名,报名与参加考试时均需使用有效期内二代身份证原件。 (2)报考人员须全面了解岗位要求,与自身的学历、专业、年龄等情况一一对照,自行判断是否具备相应的资格条件,对自己的报考行为负责,因误报、错报、虚假填报等产生的一切后果,由报考人员本人承担。 (3)资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程,以及试用期和定级定岗后。考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现并查实提供虚假材料的,将取消其应聘资格,并且五年内不允许报考遂平县事业单位招聘考试。报考人员有违纪违规和违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等法律法规严肃处理,构成犯罪的,移交司法机关。 (4)报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到1:3的岗位,须相应核减拟招聘人数,直至取消该岗位招聘。被取消岗位的人员,退还缴纳的考务费。 |
2023年驻马店市遂平县事业单位招聘职位表下载 |
本次驻马店遂平面向社会公开招聘是事业单位工作人员50名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2023年驻马店市遂平县事业单位招聘职位表 |
2023年驻马店市遂平县事业单位招聘报名条件及招考范围 |
(一)具备下列资格条件的人员可以报考: 1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导; 2、品行端正,政治素质高,有强烈的事业心和责任感; 3、符合拟招聘岗位相应学历、年龄和专业要求(具体要求见附件)具有能够胜任岗位工作的能力; 4、身体健康,能胜任拟报考职位; 5、外地已就业人员需提供相应组织人事管理权限部门出具的同意报考证明; 6、我省全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生,可分别参照本科文化程度报考; (二)有下列情况之一的不得报考: 1、现役军人、遂平县在编在岗的行政事业单位工作人员(含试用期);在遂平县定向单位未满服务年限的人员; 2、因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员; 3、在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员; 5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 (三)条件说明 1、年龄28周岁以下即1995年1月1日以后出生,其它年龄以此类推。 2、“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“以上”“以下”均包括“含”。 3、岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》(2023版)、《研究生人才培养学科目录》(2022版)执行。具体按以下原则掌握:岗位专业要求为专业(学科)门类的,即该门类所包含的专业和学科均符合要求;岗位专业要求为专业类或一级学科的,即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的,毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。专业(学科)门类严格按照专业目录掌握,学位授予门类不等同于所学专业(学科)划分依据。 4、条件设定中普通高等教育本科专业目录与专科、研究生专业目录不一致的同类专业,可视为相近专业报考。 5、对于专业目录、学科目录中,没有相应的自设学科(专业)和境外留学专业,参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求综合研判。 |
2023年驻马店市遂平县事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2023年11月27日8:00至2023年11月29日17:30 资格初审时间:2023年11月27日9:00至2023年11月30日17:30 网上缴费时间:2023年11月28日至2023年12月1日17:30 领取准考证时间:在驻马店人才信息网另行通知 笔试时间:详见准考证 |
2023年驻马店市遂平县事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:《公共基础知识》、《职业能力测验》 2、考试内容:《公共基础知识》、《职业能力测验》 3、考试时间:详见准考证 4、面试注意事项: 普通岗位面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。 |
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