2023年吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘公告（四十）

　　2023年10月12日讯：根据吉安市城镇发展服务中心等16家单位用工需求，需招聘劳务派遣工作人员27名(具体招聘岗位信息详见附表)，现将有关招聘要求公告如下：

　　一、资格条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。

　　二、岗位、人数及具体要求

　　(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》，本次招聘年龄计算方法为：25周岁及以下是指1997年10月1日(含)以后出生;50周岁及以下是指1972年10月1日(含)以后出生;工作经历的计算截止时间为2023年10月1日(含)，其他年龄计算方式依此类推，本次招聘岗位专业类别参考《2022年学科专业目录汇编》进行资格审核。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;

　　4.全日制在读学生及现役军人;

　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、报名时间、地点、报名所需材料

　　招聘公告在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网等平台发布，并通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网发布后续入闱公示信息。

　　(一)报名时间及报名方式

　　(1)报名时间：从公告发布之日起至2023年10月20日下午15：00止。

　　(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

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　　(二)报名所需材料

　　(1)身份证、毕业证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

　　(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料;

　　(三)注意事项

　　每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。未按上述要求进行的，视为放弃。

　　四、考试

　　(一)吉安市城镇发展服务中心岗位考试分笔试和面试，参考人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试

　　笔试满分100分，采用闭卷考试形式，辅助管理岗笔试内容为《公共基础知识》占20%、《建筑工程管理专业知识》占40%、《申论》占40%;工勤岗笔试内容为《车辆驾驶知识》和《公共基础知识》，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

　　(二)吉安幼儿师范高等专科学校附属幼儿园教师岗考试采用试教和加试相结合的方式进行，总分100分(试教、加试各50分，试教分数35分及以上者方可进入加试)。

　　教师岗试教和加试

　　(1)试教：试教内容为上展示课，使用教材为江西高校出版社《生活活动经验教师用书》大班教材。现场抽取试教内容，备课20分钟后进行无生试教,时间10分钟，总分50分。(备课室会提供备课纸、笔和教具制作材料及工具，其他资料和工具不得带入备课室和考场)

　　(2)加试包括必选项和自选项，总分为50分。

　　必选项为美术和语言。美术为现场抽取主题线描画，10分钟内完成，自备画笔，现场只提供画纸，总分20分;语言要求自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内完成，总分为20分。

　　自选项为钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项，总分为10分。钢琴为自备钢琴曲一首，时长不超过3分钟;唱歌为自备歌曲一首，时长不超过3分钟，伴奏自备(U盘);舞蹈为时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备(U盘)。(进入考点前，请完成服装、化妆等准备工作)

　　考试成绩计算方法：按试教成绩+加试成绩计算最终成绩，从高分到低分等额确定体检对象(考试最终成绩相同的按试教成绩高低确定，试教成绩又相同的按加试必选项成绩高低确定，考试最终成绩须达到70分及以上方可列入)。

　　(三)吉安市科技馆、吉安市司法局、吉安幼儿师范高等专科学校附属幼儿园财务辅助人员岗位、吉安市教育体育局、吉安市总工会、吉安市残疾人联合会、吉安市妇女联合会、吉安市红十字会、吉安市质量技术监督检测中心、吉安市交通运输综合行政执法支队、吉安市生态环境保护综合执法支队、吉安市卫生健康委员会、中共吉安市委编办、吉安市市场监督管理局、吉安市井冈山生态环境监测站考试方式为面试。

　　面试

　　采用结构化面试，面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。面试满分100分，录取分数线不得低于70分，每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。

　　入闱

　　根据招聘计划按最终总成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员(最终成绩相同的，面试成绩高者优先)。

　　五、体检、聘用方式及录取

　　(一)公示

　　按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网(www.jarencai.com)进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。

　　(二)体检

　　体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。

　　(三)人员递补

　　总成绩入闱后放弃，或公示、体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。

　　(四)录取

　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇按照《市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法(试行)》规定及文件执行。

　　(五)聘用方式

　　由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。

　　六、有关说明

　　(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　(二)入职时，应届毕业生需提供“学历证书”;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

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　　1.市直行政事业单位编外人员招聘岗位表.doc

　　2.2022年学科专业目录汇编.pdf

　　吉安市新瑞人力资源服务有限公司

　　2023年10月11日