2023年西南林业大学招聘编外职工公告(二)

发布时间:2023-10-12 08:54:29在线客服:

  2023年10月12日讯:学校根据工作需要,拟面向社会公开招聘编外职工5名,现将招聘相关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,综合评定,择优聘用。

  二、招聘对象与条件

  (一)招聘对象和岗位

  本次共招聘编外职工5名,具体招聘岗位及条件详见公告附件。

  (二)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正;具有良好的职业道德和敬业精神,热爱教育事业;具有较好的沟通协调能力和组织管理能力,服从工作安排。

  2.具备招聘岗位所需的学历学位、专业、年龄、任职资格、职业(执业)资格及技能要求,具体见公告附件,年龄计算日期截止至2023年10月10日。

  3.具备适应岗位要求的身体条件。

  4.具备岗位所需要的其他条件。

  (三)有下列情形之一者,不能报考:

  1.现役军人。

  2.在读的非应届毕业生。

  3.曾受过各类刑法处罚。

  4.曾被开除公职。

  5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论。

  6.尚未解除党纪、政纪处分。

  7.与用人部门领导人员有夫妻关系、直系血亲关系(含拟制血亲)和三代以内旁系血亲关系的人员。

  8.存在学术不端行为的人员。

  9.不符合报考岗位条件的。

  三、应聘岗位职责

  本次招聘的岗位,均按照岗位职责进行公开招聘,对应岗位职责详见公告附件。

  四、招聘范围

  凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘,每人限报一个岗位。

  应聘岗位相关学历学位要求,截至2023年10月10日未取得毕业证、学位证的不在报考范围,不得报考。

  五、报名程序及资格初审

  统一在西南林业大学官网进行网络报名:

  (一)报名方式

  应聘人员登录西南林业大学网站按照操作流程进行报名。登陆西南林业大学门户网站(网址:http://www.swfu.edu.cn/)→校内导航→人才招聘→西南林业大学2023年公开招聘人员报名系统进行报名。

  (二)报名注意事项

  1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。

  2.应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、按照提示上传相关附件,信息不全者按照审查不合格处理。

  (三)时间安排

  提交报名申请时间:

  2023年10月13日9:00至2023年10月16日18:00。

  (四)招聘计划裁减

  岗位报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3:1才能开考,未达到3:1比例的,不得开考并取消招聘岗位。若是急缺或紧缺专业岗位,经用人部门申请,学校研究同意后,报名人数与计划招聘数比例可不受限制。

  (五)有关要求

  根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号),经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》(高检发〔2020〕14号)《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)规定情形的,资格审查不合格;经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的,资格审查不合格。

  六、招聘程序

  (一)资格审查

  资格审查包括应聘资格审查和岗位匹配度审查。

  1.应聘资格审查

  用人单位根据个人应聘材料,按照招聘公告对应聘人员资格进行审查,审查未通过的不进入岗位匹配度审查环节。

  2.岗位匹配度审查

  用人单位按照择优原则对应聘人员开展岗位匹配度审核,岗位匹配度审查未通过的应聘人员不得进入招聘考试环节。

  (二)招聘考试

  本次招聘的考试具体由用人单位组织,时间地点另行通知,请应聘人员注意关注信息并保持电话畅通。

  1.笔试

  笔试主要测试应聘人员应具备的专业知识和综合素质能力,具体考试时间和地点由用人单位另行通知,应聘人员须凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

  2.面试

  具体面试时间和地点将另行通知,请应聘人员保持电话畅通。

  3.综合成绩计算

  综合成绩满分100分,由笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况,以面试成绩高者排前。

  (三)考察

  考察工作由用人单位具体组织实施,根据学校公开招聘工作人员考察规范,采取实地或者函调的方式进行,考察不合格者不予聘用。

  (四)体检

  招聘考试和考察合格人员自行到三甲医院进行体检,体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用由应聘人员自理,如体检不合格,不予聘用。

  七、公示与聘用

  根据考察、体检结果确定拟聘用人员,并在西南林业大学官网进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的,办理聘用手续,签订劳务派遣合同,按照西南林业大学编外人员享受相关待遇。

  八、纪律与监督

  为保证招聘工作的严肃、公正,招聘工作的各个环节严格按规定程序和纪律操作,严禁营私舞弊,确保招聘工作顺利进行。应聘者若有违反规定、弄虚作假等现象发生的,取消录用资格。所有录用人员报到时必须提供毕业证、学位证及其它证书原件,毕业证的专业须与岗位要求一致,否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的情形,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。

  九、重要提示

  (一)本次公开招聘专业目录参考公告附件教育部目录。

  (二)本次招聘考试不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何有关的宣传推销材料,以免受骗上当。

  (三)本次招聘人员岗位职责必须与实际工作相对应,按岗位职责全职在岗工作;到岗工作后除学校安排,不得进行岗位调整。若提出岗位调整,需辞职后参与新岗位公开招聘。

  附件:

  1.西南林业大学2023年公开招聘5名编外职工岗位信息表

  2.研究生教育学科专业目录(2022年)

  3.普通高等学校本科专业目录(2020年)

  西南林业大学人事处

  2023年10月10日

温馨提示:因考试信息、考试政策及招聘内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,请考生以权威部门发布的公告内容为准。
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