2023年运城护理职业学院附属医院招聘专业技术人员公告

　　2023年08月16日讯：运城护理职业学院附属医院是集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的二甲综合医院，医院现有职工220人，开设病床200张，设置心内科、神经内科、内科、外科、骨一科、骨二科、妇产科、五官科、儿科、急诊科、手术室、麻醉科、ICU、中医科、中西医结合科、口腔科、眼科、乳腺科、皮肤科等临床科室，其中心内科、神经内科、骨科为市卫健委审批的重点专科。设有CT室、放射科、彩超室、胃镜室、检验科、病理科、药剂科等医技科室。

　　为加强医院人才队伍建设，满足医院发展需要，现面向社会及各大高校招聘编制内工作人员46名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的工作人员。

　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　二、招聘岗位及待遇

　　（一）招聘岗位及计划：具体招聘计划详见《运城护理职业学院附属医院2023年公开招聘专业技术人员岗位表》（附件）

　　（二）招聘人员待遇：招聘人员经公示期满无异议后办理在编事业单位工作人员相关手续。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　（二）适应岗位要求的身体条件；

　　（三）年龄符合招聘岗位的要求（35周岁及以下为1987年8月11日以后出生，45周岁及以下为1977年8月11日以后出生）；

　　（四）具备招聘岗位所需的相应学历和岗位要求的资格条件，个别特殊岗位须符合岗位规定的其他要求(详见附表岗位要求)；

　　（五）招聘岗位有专业技术（执业）资格要求的，要有相应的资格证书（已通过考试但资格证书还未下发的，可凭资格考试合格成绩单）;

　　（六）有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员；

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；

　　3、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员；

　　4、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生；

　　5、被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

　　6、定向、委培应届毕业生；

　　7、机关事业单位在编在岗工作人员，单位及具有人事管理权限的主管部门不同意报名（未出具同意报考证明）的人员；

　　8、国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　报考人员的学历、学位、资格条件均以公告发布之日为截止时间。

　　四、报名办法

　　（一）发布招聘公告：公告在山西省人社厅官方网站公开招聘专栏、运城市人事考试网、运城市卫健委网站、运城护理职业学院网站、运城护理职业学院附属医院微信公众号等相关媒体发布。

　　（二）报名时间和方式

　　本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：http://ycbm.zzydtec.com。

　　报名按以下程序进行：

　　1、报名人员可在2023年8月18日8:00至8月22日17:00期间登陆报名网站（http://ycbm.zzydtec.com），提交报名申请，填写报名信息。

　　2、报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。

　　3、提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　4、岗位要求的专业一律参照教育部颁布的高校专业目录执行。

　　5、报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。

　　6、报考岗位要求为本科及以上学历。以研究生学历报考，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。

　　7、岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

　　（三）资格初审和结果查询

　　报名人员请于2023年8月18日至8月22日在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在8月22日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。8月22日17:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。

　　（四）缴费

　　通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2023年8月24日17:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。

　　根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为每人50元。

　　（五）开考比例

　　高层次紧缺专业技术岗位不受开考比例限制。专业技术岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考，岗位未达开考比例的，报主管部门批准，方可降低开考比例或核减、取消招聘岗位，在笔试之前发布变更公告。

　　（六）改报岗位

　　报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员，可改报其他岗位。由单位电话通知考生，改报时间：2023年8月27日8:00至17:00，考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2023年8月27日18:00前查询。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

　　（七）下载打印准考证

　　下载打印准考证时间另行通知。在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城护理职业学院网站、运城护理职业学院附属医院微信公众号发布公告。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证（其它证件一律无效）。

　　五、考试方式与资格复审

　　（一）考试方式

　　报考高层次紧缺专业技术岗位人员采取结构化面试的方式进行，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到5:1及以上的，增加笔试环节；报考专业技术岗位人员采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制，报考人员为研究生学历或中级及以上职称的，形不成竞争的岗位采取直接面试的办法进行。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，采取直接面试的，面试成绩即为综合成绩。笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩确定排名；直接面试的，如面试成绩相同，加试一场。

　　（二）考试内容及资格复审

　　1、笔试

　　笔试时间及地点另行通知。在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城护理职业学院网站、运城护理职业学院附属医院微信公众号发布笔试公告。

　　笔试满分100分。笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任，考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像。笔试采取纸笔形式进行。笔试内容分为卫生专业岗位、其他岗位。

　　卫生专业岗位笔试内容包括两部分：1、政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等；2、基础医学、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等。

　　其他岗位笔试内容包括两部分：1、政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等；2、言语理解与表达、公文写作、资料分析等。

　　笔试成绩于考试结束后登录报名网址（http://ycbm.zzydtec.com）进行查询。

　　2、资格复审

　　在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城护理职业学院网站、运城护理职业学院附属医院医院微信公众号发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。

　　资格复审时，应聘人员应提供《报名表》、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料；已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的材料）、《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。

　　除上述要求外，下列情况要求：

　　（1）证件（材料）不全或所提供的证件（材料）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　（2）资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补,递补工作进行一次。

　　（3）本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消应聘资格。

　　3、面试

　　（1）为确保面试工作的公平、公正，全部由外地市具有资质的人员5－7人组成专家组，开展面试工作。面试采取结构化的方式进行。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位有效数。

　　（2）面试主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识和业务能力等综合素质。

　　（3）如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　（4）面试时间、地点另行通知，在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城护理职业学院网站、运城护理职业学院附属医院微信公众号发布面试公告。面试工作由运城护理职业学院附属医院组织实施。

　　六、体检和考察

　　根据面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。医院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　因体检或考察不合格或主动放弃所空缺的招聘名额，依次进行递补，递补工作进行一次。

　　七、公示与聘用

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城护理职业学院附属医院微信公众号公示7个工作日。公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。招聘人员经公示期满无异议后办理在编事业工作人员相关手续。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度和试用期满考核制度，试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报市人社局备案。考核不合格者，取消聘用合同。

　　八、纪律监督及注意事项

　　公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，医院纪检监察人员全程参与，加强对公开招聘工作的监督，根据事业单位人事管理回避规定（人社部规〔2019〕1号文件）相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保此次工作公平、公正，对公开招聘中出现违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。

　　本公告由运城护理职业学院附属医院招聘工作领导组负责解释。未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。

　　联系电话：运城护理职业学院附属医院办公室（人事科）0359-2028055

　　监督电话：运城护理职业学院附属医院纪检组0359-2886907

　　咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

　　附件：运城护理职业学院附属医院2023年公开招聘专业技术人员岗位表

　　运城护理职业学院附属医院

　　2023年8月11日