2023年南昌市红谷滩区招聘教练员公告

　　2023年08月07日讯：因红谷滩区工作需要，根据有关规定，面向社会公开招聘教练员5名。现将招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　计划面向社会公开招聘教练员5名。主要担负应急救援、教学组训等任务，单位管理及其他业务等工作。

　　二、招聘条件

　　(一)教练员报考基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，服从组织安排;

　　3.年龄在35周岁(含)以下(即1987年7月31日后出生);

　　4.退役大学生士兵;

　　5.取得大学本科及以上学历;

　　6.适应野外工作环境。

　　(二)有以下情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的;

　　2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;

　　3.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

　　4.受党纪、行政处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的;

　　5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

　　7.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行恶劣、在群众中影响较坏的;

　　8.其他原因不适宜报考的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按在线报名、笔试、资格审查、技能考核、机关公文考核、体格检查、政治考核、公示、聘用等程序依次进行。

　　(一)线上报名

　　本次招聘实行诚信报名制度。

　　1.报名方式为在线报名。起止时间：2023年8 月5日10:00—2023年8月14 日12：00。

　　2.报名步骤

　　(1)报考人员用电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，点击“2023年南昌市红谷滩区公开招聘教练员公告”，通过“报名入口”注册、报名。

　　(2)报名所需上传材料：教练员报名表;本人户口簿、身份证、有效学历证书的原件;近期免冠一寸彩照;《退伍证》。

　　(3)报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下)，资格证明材料以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　(4)报名成功人员网上缴纳报名考试费用，考试报名费为100元/人(弃考者报名费不予退回)，缴费截止时间为报名截止当日16：00。

　　(5)网上报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间和地点：另行公告。

　　2.笔试科目及时长：《公共基础知识》，考试时长为120分钟。

　　笔试内容：公共基础知识考核内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、经济、人文科技、道德建设常识，以及国情省况、时政热点、党的二十大报告等。

　　笔试成绩须达到标准分60分(含)以上，未达标的考生不得进入后续环节。

　　3.笔试结束后，考生按笔试成绩从高到低的顺序，以1:10的比例确定入闱名单，进入后续环节;如遇末位同分，一并进入后续环节。入闱比例不足时，笔试成绩达到标准分60分(含)以上人员全员进入后续环节。

　　(三)资格审查

　　本次招聘资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，报名考试费不予退回。入闱资格审查的考生应在规定时间内携带相关证件资料(含加分条件相关证明资料)参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。

　　1.时间及地点：另行公告。

　　2.现场资格审查需提交材料：

　　(1)教练员报名表;

　　(2)本人户口簿、身份证、有效学历证书的原件及复印件;

　　(3)免冠一寸彩照4张(6个月以内);

　　(4)提供《退伍证》原件及复印件;

　　(5)中共党员(含预备党员)必须带好个人所在党组织出具的党员证明。

　　3.加分条件及需提交的材料：

　　符合下列条件的予以加分，个人累计加分值不超过5分：

　　(1)被战区级(含)以上单位评为“优秀四会教练员”或参加战区级(含)以上单位组织的军事训练比武取得名次的，每次加4分;被军级(含)以上单位评为“优秀四会教练员”或参加过军级(含)以上单位组织的军事训练比武取得名次的，每次加3分;被师旅级(含)以上单位评为“优秀四会教练员”或参加过师旅(含)以上单位组织的军事训练比武取得名次的，每次加2分。符合上述条件的需提交相应证明材料原件和复印件。

　　(2)取得防化、通信、医疗救护、计算机、无人机、冲锋舟操作等相应国家认可的专业资格证书，且在部队服役超过5年(含)的，每项加2分。符合上述条件的需提交相应专业资格证书原件和复印件。

　　(3)在部队参谋或班长岗位超过2年(含)以上的，每项加2分。符合上述条件的考生，需出具个人服役期间档案中的在部队参谋或班长岗位超过2年(含)以上的原始材料或加盖所在档案管理部门章的复印件。

　　(4)中共党员(含预备党员)的，加1分。符合上述条件的考生，须提交个人所在党组织出具的党员证明。

　　(5)对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。递补人员笔试成绩须达到标准分60分(含)以上。

　　(四)技能考核(满分100分)

　　1.时间、地点：另行公告通知。

　　2.技能考核内容：采取“四会”教学方式，根据岗位设置和要求，从队列、单兵战术基础、手榴弹投掷、卫生与救护、防毒衣及防毒面具的穿戴(防化救援装备穿戴)共五项中，现场随机抽选两项内容进行示范教学，时长各不超过8分钟，总时长不超过16分钟。每项内容分数100分，按照各占50%的比例折算相加后的分数为技能考核最后得分。如果岗位技能考核人数较多，需要2个或2个以上技能考核小组共同完成时，应对参加技能考核的人员随机分组，并对技能考核成绩进行修正。

　　3.修正系数

　　修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在考核小组的平均分。

　　最终成绩=个人原始技能考核成绩×该考生所在技能考核小组的修正系数。

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除考核成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　此项最终成绩须达到标准分60分(含)以上，未达标的考生不得进入后续环节。

　　(五)机关公文考核(满分100分)

　　1.机关公文考核人员确定

　　  技能考核结束后，根据招聘计划按照技能考核成绩从高分到低分的顺序，按照1：6的比例确定进入机关公文考核环节，如遇末位同分情况，一并进入后续环节;如招聘职位实际参加人数未达到1：6比例时，则技能考核成绩有效考生全员进入机关公文考核环节。

　　2.机关公文考核时间、地点：另行公告通知。

　　3.机关公文考核内容：①根据提供纸质文书(含排版要求)，使用MicrosoftOfficeWord对照文书原文进行打字和排版(占比30%);②根据提供的教案，使用MicrosoftOfficePowerPoint进行幻灯片制作(占比20%);③根据发放的纸质版表格，使用MicrosoftOfficeExcel进行电子表格制作(占比50%)。

　　此项得分须达到标准分60分(含)以上，未达标的考生不得进入后续环节。

　　(六)最终总成绩评定

　　笔试成绩30%、技能考核成绩50%、机关公文考核20%和加分项组成。即，最终总成绩=笔试成绩×30%+技能考核成绩×50%+机关公文考核成绩×20%+加分项。

　　笔试成绩、技能考核成绩、机关公文考核成绩、最终总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。末位成绩相同者，按技能考核成绩分数高者、笔试成绩高者、机关公文考核成绩高者的顺序依次确定进入后续环节人员。

　　(七)体格检查

　　1.时间及地点：另行公告。

　　2.根据最终总成绩高低，按该岗位招聘计划数1:1等额确定拟体检人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。所缺人员按最终总成绩由高至低依次递补。体检在指定机构进行，体检费用由体检对象自理。

　　3.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

　　(八)政治考核

　　体检合格者列入政治考核对象，政治考核主要是采取档案审查、实地调查、网上协查的方式进行，全面了解考生政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面情况，同时对考生提供的相关材料真实性进行复审。放弃参加政治考核，或者政治考核不合格者，取消其聘用资格，产生的缺额从最终总成绩由高至低依次递补。

　　(九)公示与聘用

　　根据体格和政治考核合格结果确定拟聘人员，并在南昌人才招聘网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议经查属实，取消其聘用资格;经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，委托红谷滩区退役军人事务局与拟聘人员签订劳动合同，派至用人单位工作。用人单位每季度对受聘人员进行考核，连续2个季度考核不合格的解除聘用合同(合同三年一签，试用期3个月，自报到之日起计算)。

　　四、薪资待遇

　　考核合格的教练员，其薪资待遇每人每年总额约11万元人民币(含工资、奖金、福利等)。试用期工资按月工资标准的80%发放。用人单位提供免费住宿。

　　五、其他事项

　　1.考生笔试、技能考核、机关公文考核单科均须达到标准分60分(含)以上且未进入后续环节者，将作为后备人员进入人才储备库(保留12个月，自拟聘用名单公示期满日算起)，工作岗位出现空缺时，可按最终总成绩从高分到低分排名顺序递补缺额。

　　2.本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。

　　六、联系电话

　　1.网上报名技术咨询电话

　　0791-86691206(南昌市劳动保障事务代理中心)

　　2.监督电话

　　0791--83835983(区人社局)

　　0791--83839451(区纪委监委)

　　(以上电话请于工作日工作时间内拨打：9:00—12:00，13:30—17:00，节假日除外)

　　2023年8月4日