2023年济南平阴经济开发区管委会招聘公告

　　2023年07月26日讯：为加快推进山东平阴经济开发区高质量发展步伐，进一步加强招商引资队伍建设，经研究决定，拟公开招聘招商引资主办3名。现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及资格条件

　　(一)招聘岗位

　　本次计划招聘招商引资主办3名，主要负责项目的引进、洽谈、选址、合同起草、签约及后续服务等工作。工作地点在平阴经济开发区管委会。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质，事业心、责任感强;

　　2.全日制本科及以上学历，年龄在40周岁以下(1982年7月29日后出生);

　　3.具有较强的执行力、组织协调能力，具备开拓创新精神和市场竞争意识;

　　4.熟悉双招双引政策和产业园区运营管理，了解高端制造、医疗康养、新材料、人工智能等产业知识和政策，掌握金融、科技创新及成果转化等相关政策，具有较强的沟通协调、策划、组织等能力。掌握商务交往、项目推介、客户谈判技巧和办公软件使用。

　　5.有招商引资、产业园区运营管理及相关工作经验者优先。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的;

　　2.有违法违纪行为的;

　　3.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

　　4.与原用工单位存在劳务纠纷的;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，被列入“失信执行人”的，在各级公务员、事业单位及其他参照“公务员”、“事业单位”形式组织的考试中被认定有违纪违规行为的，现役军人以及法律法规规定不得录用的其他情形人员。

　　二、招聘程序及要求

　　(一)报名及资格初审

　　本次报名和资格初审均在网上进行，简章通过平阴县人民政府门户网站、掌上平阴公众号面向社会公开发布。

　　报名时间：

　　2023年7月29日9:00-2023年7月31日16:00

　　查询和初审时间：

　　2023年7月29日11:00-2023年8月1日16:00

　　缴费时间：

　　2023年7月29日11:00-2023年8月2日16:00

　　1.网上报名

　　报名人员需在平阴招考系统(www.pingyinrc.com)内认真填写报名信息。在2023年7月31日16时前统一将以下材料上传至网上招考系统，逾期不予受理。

　　(1)报名系统内的报名信息;

　　(2)有效期内本人二代身份证(正反面)复印件1份;

　　(3)国家承认的学历证书、学位证书复印件1份;有效期内的学信网学历查询证明电子版图片(带有验证二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》);留学回国人员报考的，需出具国家教育部门的学历学位认证材料;有其他限制条件的，还需提供相应证明材料。

　　2.资格初审

　　报名期间，由专人负责网上资格初审工作，根据报考人员提交的个人信息资料进行资格初审。

　　3.笔试报名缴费及打印准考证

　　通过资格初审的人员，要在规定时间内登录招考系统缴纳笔试考务费40元，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，报名人员于2023年8月6日9:00-8月8日9:30登录报名系统打印准考证。

　　(二)考试

　　本次招聘采取先笔试后面试的方式进行，均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　8月8日(星期二)上午9:00-11:00进行笔试。笔试统一命题,采用闭卷方式，围绕岗位匹配度进行综合素质和专业能力测试。本次考试不指定书籍，不进行任何形式的培训。

　　2.面试人选资格复审

　　(1)参加面试人员根据笔试成绩按招聘岗位计划1:5的比例从高分到低分依次确定。

　　(2)面试人选资格复审需提交的材料：

　　①本人二代身份证(正反面)原件。

　　②国家承认的学历、学位证书原件、学信网学历查询证明复印件。

　　③在职人员报考的，需提交用人权限部门或单位出具的《同意报考证明》(附件1)。

　　④应聘2023年山东平阴经济开发区管委会招商引资主办诚信承诺书(附件2)。

　　上述证件及相关材料均需交验原件留存复印件，由资格审查工作人员审查签字确认。

　　经现场资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。资格审查合格的应聘人员缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。

　　资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

　　3.面试

　　面试时间和地点详见《面试通知单》。报考人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生专业素养、分析判断、语言表达、岗位匹配等能力素质。面试时间为每人10分钟，面试成绩以百分制计分，面试结束后公布。

　　4.成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算报考人员的总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报考人员的考试总成绩排名，按招聘计划依次等额确定体检考察人员。出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定体检考察人员，若面试成绩也相同的，则由用人单位考察确定体检考察人员。

　　进入考察体检范围人员名单将在平阴县人民政府门户网站进行公布。

　　(三)体检

　　对确定的体检考察人员，在县级及以上综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。

　　(四)考察

　　体检合格人员，由用人单位组织进行考察，考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行考察。

　　因弃权或体检考察不合格出现的缺额，按考试总成绩排名依次等额确定递补人员。

　　(五)公示和聘任

　　经山东平阴经济开发区管委会研究并履行有关程序后，拟聘用人选名单在“平阴县人民政府门户网站”进行公示，时间为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘任手续。

　　此次公开招聘的有关信息通过平阴县人民政府门户网站、掌上平阴公众号进行发布。因个人原因逾期未打印领取笔试准考证、面试通知书的，未按时参加笔试、面试及体检的，视为自动放弃。

　　三、管理和待遇

　　(一)聘任管理

　　开发区管委会与聘任人员签订聘任合同，聘期3年。新选聘人员的试用期一般为6个月。试用期满合格的，予以聘任;不合格的，取消聘任。试用期计入聘期。

　　(二)薪酬待遇

　　对于公开招聘人员按照省市有关文件规定，实行以岗定薪、优绩优酬。薪酬待遇由基准额度(岗位工资)和浮动额度(绩效工资)两部分组成。聘任期内参加企业职工社会保险，以实际收入缴纳社会保险。

　　聘任期间省市县对开发区人员管理和薪酬待遇出台新规定，按照新规定执行。

　　四、其他

　　(一)通过资格初审的报名人数不足20人(含20人)，取消笔试环节，直接进行面试;不足10人，按比例减少招聘人员。

　　(二)招聘期间，报考者应保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由报考者自行承担。

　　(三)本次招聘工作实行回避制度，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各界予以监督。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，取消资格。

　　本简章由济南西兴人力资源咨询服务有限公司负责解释。

　　咨询电话：0531-87888108

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00

　　点击查看>>>

　　附件1：同意报考证明.docx

　　附件2：应聘2023年山东平阴经济开发区管委会招商引资主办诚信承诺书.docx