2023年第三季度重庆市彭水自治县事业单位招聘考试信息汇总 88名 7月26日起报名
《2023年第三季度重庆市彭水自治县事业单位招聘考试公告(88名)》已于2023年7月20日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2023年第三季度重庆市彭水自治县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2023年第三季度重庆市彭水自治县事业单位招聘信息汇总 |
2023年第三季度重庆市彭水自治县事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2023年7月26日9:00时至7月30日9:00时 报名方式:网络报名 点击查看:2023年第三季度重庆市彭水自治县事业单位招聘报名入口 报名费:50元/科/人 报名注意事项: 考生在2023年7月26日9:00时至7月30日9:00时期间,登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”—“部分区县事业单位公开(考核)招聘报名入口(点击进入)”栏目,点击“重庆市彭水自治县事业单位2023年第三季度公开招聘工作人员考试报名入口”进入报名系统。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面,进行网上注册,设置个人密码(“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、打印准考证等事项的依据,请考生务必牢记),填写详细信息,提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并按网页提示上传电子材料(含jpg格式照片,20kb以下)。网上报名不进行资格审查,只审核考生上传的电子照片是否符合要求,照片审核通过即视为报名通过;审核未通过的,须在2023年7月30日12:00前登录网上报名系统修改,重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位,审核通过后,不能更改报考单位及岗位。考生提交报名信息后务必及时登录报名网站查询照片审核结果。用人单位(或主管部门)会同县人力社保局将在后续现场资格复审环节进行审查,凡经审查不合格的,取消进入下一环节资格。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格,后果由考生本人承担。 |
2023年第三季度重庆市彭水自治县事业单位招聘职位表下载 |
本次彭水面向社会公开招聘是事业单位工作人员88名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2023年第三季度重庆市彭水自治县事业单位招聘职位表 |
2023年第三季度重庆市彭水自治县事业单位招聘报名条件及招考范围 |
1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的道德品质; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.符合岗位所需的其他条件; 6.具备国家规定的岗位所需的必要条件; 7.符合事业单位人事管理回避规定。 因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员,因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员,不得报考。 现役军人,在读的非应届高校毕业生,试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期),市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员,参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员,我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生,不得报考。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员不得报考。 |
2023年第三季度重庆市彭水自治县事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2023年7月26日9:00时至7月30日9:00时 网上缴费时间:2023年7月30日17:00前 领取准考证时间:2023年8月23日9:00至8月26日9:00 笔试时间:暂定于2023年8月26日(星期六),具体时间及地点详见准考证 |
2023年第三季度重庆市彭水自治县事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》 2、考试内容: 公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科,采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行,详见《岗位一览表》(附件1)。 3、考试时间:暂定于2023年8月26日(星期六),具体时间及地点详见准考证 考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf 4、面试注意事项: 面试由彭水自治县人事综合管理部门组织实施,按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。 面试根据岗位特点,采取综合面试方式或专业技能测试与综合面试相结合方式进行。其中,专业技能测试主要对考生的专业理论、专业实践能力进行测试,分值100分,时间10分钟;综合面试采取结构化面试方式,主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,分值100分,时间10分钟。各岗位开展面试的具体方式详见《岗位一览表》(附件1)。 |
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