2023年楚雄州姚安县文化和旅游系统引进紧缺专业技术人员公告

发布时间：2023-07-13 09:34:24在线客服：

　　2023年07月13日讯：为进一步加强姚安县非物质文化遗产保护传承和展演工作，根据楚雄州人力资源和社会保障局《关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发〔2013〕16号）要求，经姚安县人民政府同意，报请楚雄州人力资源和社会保障局批准，2023年姚安县文化和旅游局下属事业单位姚安县非物质文化遗产保护中心公开招聘紧缺人才3人，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持党管人才的原则；

　　（二）坚持德才兼备的原则；

　　（三）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

　　（四）坚持所学专业与岗位匹配对应原则。

　　二、招聘岗位

　　姚安县非物质文化遗产保护中心招聘事业编制舞台表演岗位3人。招聘的具体岗位信息详见公告《姚安县非物质文化遗产保护中心2023年公开招聘紧缺专业技术人才招聘岗位信息表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）招聘范围：凡符合招聘基本条件和《姚安县非物质文化遗产保护中心2023年公开招聘紧缺专业技术人才招聘岗位信息表》（以下简称岗位信息表）具体要求条件的人员均可报名参加应聘。

　　（二）招聘的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

　　2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

　　3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件，年龄在25周岁以下，即1998年7月22日（含7月22日）后出生人员；取得本科学历且持有学位证书的年龄可放宽至30周岁以下，即1993年7月22日（含7月22日）后出生人员；取得研究生学历且本科学历符合岗位招聘专业的年龄可放宽至35岁以下，即1988年7月22日（含7月22日）后出生人员。

　　4.具备招聘岗位所要求的学历、专业及其他资格条件；

　　5.符合招聘公告规定的具体岗位条件;

　　6.符合法律法规规定的其他条件。

　　（三）不符合报名条件的情形：

　　1.受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的；

　　2.受刑事处罚或正在接受司法调查或有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

　　3.不符合考聘岗位要求有关条件的；

　　4.受行政拘留（含）以上及其它按法律法规规定不符合（参照公务员不得录用条款）应聘条件的；

　　5.吸毒人员（含吸毒史）和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.在姚安县国家机关、企事业单位的在编在职工作人员。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　在楚雄州人力资源和社会保障局（http://rsj.cxz.gov.cn）网站发布招聘公告。

　　（二）报名及注意事项

　　1.报名方式：此次报名采取网络线上报名和线下现场报名两种方式进行，网络线上报名的考生需将所需材料扫描成一个文档（PDF格式）后传至指定邮箱（1261718463@qq.com），邮件标题一律命名为“报考岗位+真实姓名”；线下现场报名的考生需将所需材料打印成册后，到姚安县非物质文化遗产保护中心进行现场报名（地址：姚安县栋川镇梅葛广场北入口旁）。

　　2.报名时间：2023年7月22日8：00至7月30日17:00（节假日不休息）。

　　3.报名所提交材料：

　　（1）《姚安县非物质文化遗产保护中心2023年公开招聘紧缺专业技术人才招聘报名资格审查表》（附件2）扫描件，电子版照片要求小一寸白色底板彩色近期标准证件数码照；

　　（2）本人有效《身份证》或《户口簿》（身份证正反两面、户口册本人页扫描在一页上）扫描件；

　　（3）毕业证书（2023年应届毕业生在报名时未能提交毕业证的，可以使用学校盖章认可的毕业生就业推荐表、学校出具的相关说明或学信网教育部学籍、学历注册截图信息；往届生同时提交学信网有效期内可验证的教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告）扫描件，2023年毕业生必需在2023年8月15日前提供学历毕业证书，未能提供的视为不合格。

　　4.报名注意事项：考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。考生所填信息、上传材料、所留号码必须真实准确无误，若所填信息错误或所留号码错误，导致初审不合格或无法与本人取得联系的，后果由考生自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格的一律取消考试资格，一切后果由考生自行负责。

　　（三）资格审查

　　资格审查由招聘工作领导小组组织相关人员对应聘者提交的材料在县纪委监委派驻县文化和旅游局纪检监察组监督下进行审核。审核时间：2023年7月31日；资格审查的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。

　　资格审查结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格审查不符合报名所需条件者，将以电话通知的方式告知本人。

　　（四）组织考试

　　1.资格审查合格的考生全部进入初试，若资格审查合格人数低于20人（含20人）的，按初试方式一开展初试；若资格审查合格人数高于20人以上的，按初试方式二开展初试。

　　2.初试方式一

　　（1）初试时间及地点：2023年8月2日上午8:30分；地点：姚安县文化馆。

　　（2）相关要求：

　　①初试内容重点测评应聘人员的舞蹈表演和声乐专业知识、业务能力等方面的内容，内容主要为舞蹈表演、命题即兴舞蹈编创、命题声乐展示。其中舞蹈表演及声乐展示由考生自选，音乐、道具自备（音乐使用MP3格式、不超过5分钟）；命题即兴舞蹈编创、命题声乐展示由考生现场提取题目按要求展示。

　　②初试时间为20分钟，初试设定总分为100分，分数具体计算方法按试题评分要求、规则确定。

　　3.初试方式二

　　（1）初试时间及地点：2023年8月2日上午8:30分；地点：姚安县文化馆。

　　（2）相关要求：

　　①初试内容重点测评应聘人员的舞蹈表演能力，内容主要为舞蹈表演、舞蹈基本功。其中舞蹈表演展示由考生自选，音乐、道具自备（音乐使用MP3格式、不超过5分钟）；舞蹈基本功由考生现场提取题目按要求展示。

　　②初试时间为10分钟，初试设定总分为100分，分数具体计算方法按试题评分要求、规则确定。

　　4.复试

　　（1）复试时间及地点另行通知。

　　（2）相关要求：

　　①复试根据初试成绩由高到低按招聘人数比例1：3进行复试，初试成绩相同一并进入复试，采用结构化面试的方式进行，复试重点测评应聘人员知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素。

　　②复试时间为20分钟。复试设定总分为100分，分数具体计算方法按试题评分要求、规则确定。

　　3、成绩计算

　　（1）考生综合成绩=初试成绩×80%+复试成绩×20%计算，按照成绩从高到低确定相关人选，如出现成绩相同，按“初试成绩较高人员、持有岗位履行职责相关职业（执业）资格证人员、学历较高人员、同等学历下持有学位证人员、姚安县生源人员、楚雄州生源人员、云南省生源人员”的顺序依次确定人选。

　　（2）综合成绩最低控制分数线为70分，若报考者综合成绩达不到70分的，不得参与后续的体检和考察。报考人员未按通知时间、地点参加考试的，视为放弃，考试成绩按0分计算。

　　（五）成绩公示

　　复试（面试）结束后，综合成绩在姚安县人民政府网站进行公示，接受社会监督。

　　（六）体检、考察及聘用

　　1.体检：由用人单位组织综合成绩前三名的考生到姚安县人民医院体检，标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间另行通知。

　　2.考察：体检合格进入考察政审，由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

　　3.确定拟聘人选和公示：经体检、考察合格的人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　4.办理聘用手续：受聘人员经州人力资源和社会保障部门审批后，办理聘用手续，签订聘用合同。

　　（七）递补

　　报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面放弃申请的岗位，可按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，但综合成绩低于70分的不再递补。拟聘用人选公示后不再递补。

　　五、聘用管理

　　（一）考生成绩公示结束后，符合条件人选与姚安县非物质文化遗产保护中心签订就业协议，履行就业协议相关职责。

　　（二）根据事业单位人员管理有关规定，聘用人员应与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满合格的，按期转正；不合格的，取消聘用（录用）资格。受聘人员试用期间及转正后待遇按国家相关规定执行。紧缺人才引进录用后，最低服务期限为五年（含一年试用期），服务期内聘用人员不得调离招聘单位、不得参与各类公开选调，因聘用人员原因未履行最低服务期限约定的，须按规定承担违约责任。本次招聘约定聘用人员录用后5年内不得提出辞职，否则按违约处理，赔偿用人单位违约金2万元。

　　六、纪律和要求

　　（一）本次公开招聘接受各级各部门和社会的监督，确保招聘工作公开、公正。

　　（二）参与本次公开招聘的工作人员，若有在报名、资格审查、考试、考察、体检等招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊等影响招聘公平、公正的，依照有关规定严肃处理。情节严重的移交司法机关。

　　（三）严格遵守回避规定，考官与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系及其他有可能影响招聘公平公正的情形，须实行回避。

　　（四）应聘人员应提供联系电话和电子邮箱，并保持通讯畅通，若因应聘考生电话联系和接收信息不畅通，造成的后果由应聘考生本人负责。

　　（五）未尽事宜由姚安县文化和旅游局、姚安县非物质文化遗产保护中心共同负责解释。有事项请来电咨询。

　　联系方式及联系人：0878-5712770

　　胡老师：13638735656；李老师：15912917410。

　　七、监督举报电话

　　姚安县文化和旅游局：0878-5712770。

　　监督电话：窗体顶端

　　姚安县人力资源和社会保障局：0878-6015016；