2023年安阳内黄县教师招聘公告

　　2023年07月10日讯：为进一步优化教师队伍结构，促进我县教育事业均衡发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号）等有关文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师155名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围、对象和条件

　　（一）招聘范围、对象

　　具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2023年内黄县公开招聘155名教师岗位表》（附件1）。

　　（二）应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、符合报考年龄条件：35周岁以下是指1988年1月1日及以后出生；

　　5、岗位所需的专业或技能条件；

　　6、适应岗位要求的身体条件；

　　7、岗位所需要的其他条件；

　　8、全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等本科学历报考。

　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

　　5、现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2023年应届毕业生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在内黄县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员及内黄县正式在编教师等；

　　6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘办法和程序

　　本次公开招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。

　　（一）发布公告

　　2023年7月7日在内黄县人民政府网站（http://www.neihuang.gov.cn）发布公告。

　　（二）报名和资格初审

　　本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录内黄县人民政府网进行报名。内黄县人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。

　　1、报名时间及要求

　　网上报名时间：2023年7月18日8:00—7月20日17:00（逾期不再受理）。

　　应聘人员在报名时间内登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关资料信息，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片。

　　报名要求：（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）考生必须按照本人毕业证、教师资格证、身份证等相关证件显示的院校、所学专业、教师资格种类、任教学科、个人情况填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　2、资格初审

　　报考信息一经初审通过，不得更改报考岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在缴费截止前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。报考信息被审核后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

　　3、网上缴费

　　经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2023年7月22日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《2023年内黄县公开招聘155名教师报名登记表》（附件2）。

　　报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在内黄县人民政府网站上公布。岗位取消的应聘人员，可在缴费截止后的次日下午18:00前改报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。改报时须提交打印的《2023年内黄县公开招聘教师报名登记表》，在表中注明改报岗位并签名确认，经现场审验后予以改报。（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格）。不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。

　　4、打印准考证

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证（A4），准考证打印时间为2023年8月4日8:00—8月5日17:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。

　　5、应聘人员提交的报名信息应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　（三）考试

　　1、笔试

　　笔试通过委托具有考试命题资格的专业机构统一命题，统一制卷，统一阅卷的方式进行。

　　（1）笔试内容

　　笔试以闭卷形式进行，笔试科目为《教育基础知识》，满分为100分。

　　笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识。

　　（2）笔试时间、地点

　　笔试具体时间、地点详见准考证。参加笔试时，报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等环节的重要凭证，请妥善保管。

　　（3）笔试成绩

　　笔试成绩＝《教育基础知识》＋政策加分。

　　笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩查询方式在内黄县人民政府网公布。

　　根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分（已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策）。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，请于2023年8月7日(8:00-12:00)携带《2023年内黄县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件2)、入伍通知书、退役证书和毕业证书（原件和复印件1份）到内黄县教育局人事股提交加分申请，逾期不再受理。

　　2、资格复审

　　根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同的人员，一并进行资格复审）。

　　资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到3：1的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入。递补只进行一次。

　　资格复审人员名单及注意事项请考生登录原报名网站查看。

　　现场资格确认时应聘人员须提供的材料：

　　（1）《2023年内黄县公开招聘教师报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）；

　　（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

　　（3）内黄县以外的在编在岗人员报考的，须提供现工作单位出具的《同意报考证明》（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要领导签字，并加盖单位公章），同时须提供转正定级表（提供复印件并加盖档案管理部门公章）；

　　（4）教师资格考试面试合格但尚未取得教师资格证书的，另须提供相应教师资格种类及任教学科的《中小学教师资格考试合格证明》和相应普通话等级证书。

　　注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。递补人员名单在报名网站公布。

　　资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加内黄县组织的各类事业单位招聘考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。

　　3、面试

　　通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领视为自动放弃，由此产生的招聘岗位空缺不再递补。

　　面试采取试讲的方式进行，每人备课时间为10分钟，试讲时间10分钟。面试满分为100分。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。

　　面试成绩在原报名网站公布。

　　4、考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位，考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　（四）体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，以面试成绩、学历高低依次排序确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。

　　体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（五）选岗

　　应聘同一代码岗位体检合格人员，按照考试总成绩排名依次自主选择招聘单位，选岗时间和地点另行通知。未选岗和未按时按要求参加选岗的皆视为自愿放弃选岗，由此产生的缺额按照考试总成绩排名依次等额递补。

　　（六）考察

　　考察工作由用人单位具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，可以依次递补。在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定人员。递补只进行一次。

　　（七）公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

　　（八）聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。

　　三、纪律与监督

　　（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

　　特别提示：

　　考生在本次应聘期间应登录内黄县人民政府网及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由内黄县2023年公开招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372—7729159（工作时间内）。

　　监督电话：0372—70709380372—7729123（工作时间内）。

　　附件1：2023年内黄县公开招聘155名教师岗位表.xls

　　附件2：2023年内黄县公开招聘教师报名登记表.xlsx

　　附件3：同意报考证明.doc

　　附件4：2023年内黄县公开招聘155名教师加分申请表.doc

　　内黄县2023年公开招聘教师领导小组

　　2023年7月7日