2023年黑龙江佳木斯市向阳区教育局招聘小学教师公告

发布时间：2023-07-06 15:30:03在线客服：

　　2023年07月06日讯：为促进教育均衡发展，打造向阳区优质教育品牌，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号），结合我区实际，经区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘小学教师，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘岗位需求计划

　　本次计划招聘小学教师共计4名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《2023年佳木斯市向阳区教育局公开招聘小学教师岗位计划表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　应聘对象须满足报名岗位规定的学历、专业、年龄等要求。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大学及以上文化程度，2023年应届毕业生的毕业证、学位证应于2023年7月31日前取得，年龄计算截止时间为2023年7月5日（含），同时须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）一般为18周岁以上、35周岁及以下（1987年7月5日后出生），博士研究生或具有与招聘岗位相关的专业技术中级职称人员可放宽至40周岁（1982年7月5日后出生）。

　　（五）岗位所需的专业或技能条件：

　　本科毕业生所学专业须与岗位要求专业一致，硕士研究生及以上学历，要求专业一致或相近；

　　专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

　　（六）适应岗位要求的身体条件；

　　（七）报考人员必须在办理聘用手续前取得与招聘岗位对应的教师资格证。

　　（八）机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位行政主管部门和人事主管部门同意报考的证明。已离职人员，应出具离职相关证明；

　　（九）应聘者须服从招聘单位对岗位的安排及调整。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考人员不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。

　　（一）发布公告

　　招聘公告将在春风人才网（https://www.ibaoming.net/）和佳木斯市向阳区人民政府网（http://www.xyq.gov.cn）上发布。公告时间为2023年7月5日至2023年7月13日。

　　（二）报名操作流程

　　本次招考采取网上报名的方式，报考人员可登录报名网站，完成注册、报名、缴费、打印准考证、成绩查询等操作。

　　1.网上报名。报考人员可于2023年7月14日9：00－7月18日17：00期间登录报名网站（https://xy2023js.ibaoming.net）进行注册、报名，逾期不再补报。报考人员只能选报1个岗位，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　服务基层项目人员、退役大学生士兵等群体享受笔试政策性加分，加分政策按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）和黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定审核：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级和市级事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生（基层公益岗位是指在使用就业补助资金开发的街道（乡镇）、社区（村）基层公共岗位和社会服务公益性岗位），经考核合格，可享受项目生相关待遇。普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。具备多个加分条件的，只取一个最高加分项目，不累计加分。

　　享受笔试加分政策的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，否则，视为自动放弃。政策性加分计算时限截止2023年7月5日（含）。报考人员要认真阅读《诚信承诺书》（附件2），信守承诺，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。笔试结束后，符合政策性加分条件的考生请参照《2023年佳木斯市向阳区教育局公开招聘小学教师政策性加分考生需要提供材料表》（附件3）提供所需材料原件及复印件进行政策性加分现场审核确认。具体现场审核确认时间请随时关注佳木斯市向阳区人民政府网站通知，未按时提供相关证明材料的视为自动放弃加分资格。对审核通过人员，将在佳木斯市向阳区人民政府网站面向社会公示。

　　2.网上资格审查。招聘单位于2023年7月14日9:00至7月19日17:00期间对报考申请进行网上审查。报考人员可登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；2023年7月18日17:00前报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。2023年7月18日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他职位。

　　报考人员须在报名网站中上传以下材料，在规定时间内完成报名材料上传和缴费：

　　①有效二代居民身份证；

　　②学历（学位）证书、教育部学历证书电子注册备案表、；

　　③以非统招学历报名人员还须提供高中（中专）、大专及以上学历层次毕业证书；

　　④未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；

　　⑤与报考岗位相对应的教师资格证；

　　⑥报名当月人民银行出具的个人征信报告；

　　⑦近期正面免冠蓝底彩色电子证件照。

　　3.网上缴费。按照《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每名考生45元。考试实行网上缴费，通过资格审查的报考人员，可于2023年7月14日9:00至7月19日17:00期间登录报名网站进行缴费。未按期完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。

　　缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到3:1比例的，经原招聘方案备案部门同意，可按规定核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。原报考岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可在7月20日9：00至17：00调整到其他符合报名条件的招聘岗位参加应聘，只能改报1次。

　　4.打印准考证。考试地点设在佳木斯市。缴费成功的考生请随时关注佳木斯市向阳区人民政府网站和报名网站的通知，按时下载并打印准考证，请仔细核对准考证上相关信息，如有问题须与报名网站技术支持部门联系，电话：400-1629-400转1182。

　　（三）考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩比例为40%。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。笔试总成绩、面试成绩均取小数点后2位数（四舍五入）。考试最终成绩于面试结束后7个工作日内在佳木斯市向阳区人民政府网站公布。

　　1.笔试内容及分值：

　　（1）笔试（笔试总成绩=卷面成绩+政策性加分）。笔试采取闭卷的方式现场作答，笔试内容为招聘岗位所必需的综合知识和学科专业知识。学科专业知识主要测试岗位所需的专业知识，不低于笔试卷面成绩的70%；综合知识主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。

　　笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

　　（2）成绩查询。笔试成绩查询时间为2023年8月上旬。考生可登录报名网站（https://xy2023js.ibaoming.net）自行查询本人笔试总成绩（含政策性加分）。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由报考人员持本人准考证、身份证到佳木斯市向阳区人力资源和社会保障局申请成绩复核。其他情形，不受理复核申请。

　　2.面试:

　　（1）确定现场资格审查人选。根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1。若与拟聘人数之比高于5:1，则进行加试，加试方案另行公布。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，特殊情况，经招聘方案备案部门同意，可降低开考比例，并设置面试入围最低分数线。

　　进入面试人员须参加资格复审，时间、地点另行通知。

　　（2）面试人员资格复审。报考人员须提供以下材料的原件及复印件：

　　①报名资格审查表（报名网站自行下载）；

　　②有效二代居民身份证；

　　③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；以非统招学历报名人员还须提供高中（中专）、大专及以上学历层次毕业证书；未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；

　　⑤机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位行政主管部门和人事主管部门同意报考的证明。已离职人员，出具离职相关证明；

　　⑥人民银行出具的个人征信报告。

　　凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。资格审查贯穿于公开招聘始终。

　　因现场资格确认不合格出现的空额，可根据考生笔试总成绩，按照报考同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示。

　　拟进入面试人员名单，在佳木斯市向阳区人民政府网站公示3个工作日。

　　（3）面试方式及内容。面试形式采取“无生试讲”方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，面试时间为30分钟（备课+试讲），面试分值为100分。面试成绩低于60分的，视为不合格，不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。

　　面试时间和地点以网上公告为准。考生应按照面试准考证上规定的时间、地点，持本人有效身份证、面试准考证参加面试。

　　（四）考核与体检

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，按照考试总成绩从高分到低分，按1：1比例等额确定考核对象（若末位总成绩出现并列，以笔试总成绩分值高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布）。

　　1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

　　因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

　　（五）公示及聘用

　　根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在佳木斯市向阳区人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。

　　经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过一年），国家另有规定的按规定执行。本次招聘人员最低服务年限（含试用期）5年，在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开向阳区。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　四、招聘纪律

　　严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），保证招聘工作公开、公平、公正。佳木斯市向阳区人力资源和社会保障局和佳木斯市向阳区教育局，在招聘工作中要认真履行职责，接受纪检监察部门的监督，对违反组织人事纪律的工作人员严肃处理。被招聘人员有弄虚作假、违反考试纪律的，取消考试或招聘资格，已经聘用的一经查实，予以清退。

　　五、其他有关事宜

　　（一）本次招聘所有信息通过佳木斯市向阳区人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

　　（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　（三）违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

　　本方案由公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　本次考试咨询电话如下：0454-8607509。

　　岗位条件咨询电话：详见附件1各招聘单位联系电话。

　　政策咨询电话：0454-8607509。

　　网上报名技术、考务咨询电话：400-1629-400转1182。

　　监督举报电话：0454-8224510。

　　受理时间：工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:00。

　　特此公告