2023年安顺市民族中学引进高层次人才招聘公告

　　2023年07月05日讯：为进一步加强学校人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》等文件规定,经学校党委研究,结合学校实际情况，决定面向社会公开引进高层次人才2名，现将相关事宜公告如下：

　　一、组织领导

　　本次学校人才引进工作在市教育局指导下进行,具体工作由安顺市民族中学引进高层次人才工作领导小组(以下简称“引才工作领导小组”)组织实施,领导小组下设办公室在学校办公室。

　　二、引进计划、岗位条件

　　(一)引进计划：引进高中数学教师1名、高中化学教师1名

　　(二)岗位条件：

岗位名称	条件要求			岗位 代码	计划 人数	其他条件要求及说明
	学历 要求	学位 要求	专业要求
高中数学教师	硕士研究生及以上学历	硕士及以上	数学（一级学科）：基础数学、计算数学、应用数学、概率论与数学统计等相关专业，学科教学（数学）	01专业技术岗	1人	具有高中相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上
高中化学教师			化学（一级学科）：无机化学、分析化学、有机化学等相关专业，学科教学（化学）	02专业技术岗	1人

　　三、引进对象

　　引进对象：具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生

　　四、引进条件

　　(一)报考岗位条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

　　3.年龄在18周岁以上(2005年7月5日及以前出生)、35周岁以下(1987年7月5日及以后出生)。

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.符合所报岗位规定的学历学位、专业要求及其他资格条件。报名时报名人员所提供的毕业证书需满足学历和专业同时符合报考岗位所需资格条件)。

　　6.报名时需取得相应学科类别教师资格证书。(2023届毕业生未取得教师资格证书的可提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、普通话合格证明或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》，2023年毕业的教育部直属师范大学公费师范生、教育类研究生暂不提供)，在2023年8月20日前不能提供符合岗位要求的相应教师资格证书的，取消聘用资格。

　　(二)具有下列情形之一的,不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.被开除中国共产党党籍的。

　　3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　4.截止2023年7月，在职在编机关、事业单位人员(含试用期);定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2023年7月仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　5.被开除公职的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

　　6.截止2023年7月仍在读的全日制非2023届毕业生或服现役人员;截止2023年8月31日未取得岗位要求的毕业证、学位证的2023届毕业生。

　　7.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》需回避的。

　　8.2020年以来参加安顺市公开招聘及引进事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

　　9.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

　　法律法规条例规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名要求

　　1.报名采取网络报名的方式进行。报名时,报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况认真对照报考条件和职位要求条件,选择符合本人的职位报名。每名报考人员只能选择一个职位报名。

　　2.报名人数不受比例限制。

　　3.报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消资格。报名信息填写错漏和考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的,责任由考生本人承担。

　　(二)报名方式、时间及资格审查

　　1.报名方式:本次人才引进报名采取网络报名方式进行,报名从发布公告之日起,截止到2023年7月11日止。

　　考生自行投递简历和硕士研究生毕业证、硕士研究生学位证、有效居民身份证、教育部学籍在线验证报告(学信网)、招聘职位所需要相应学科的教师资格证、普通话等级证书、安顺市民族中学2023年公开引进人才报名登记表等信息资料到安顺市民族中学办公室邮箱进行报名。

　　报名邮箱:asmzbgs@163.com

　　联系人:潘老师 ，联系电话:点击查看

　　肖老师，联系电话：点击查看

　　2.报名程序:考生自行下载填写《安顺市民族中学2023年公开引进高层次人才报名登记表》(附件1),并将有效居民身份证、毕业证、学位证(2023年应届毕业生可持就业推荐表)、教育部学籍在线验证报告(学信网)、简历等相关材料的扫描件发送到指定邮箱初审,初审通过后通知本人持相关材料原件到现场资格复审。

　　3.资格审查的内容:包括毕业证、学位证(2023年应届毕业生可持就业推荐表)、有效居民身份证、教育部学籍在线验证报告(学信网)及招聘职位所需要相应学科的教师资格证、普通话等级证书原件及复印件各一份,应聘岗位所需的其他相关材料按要求提供。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。资格审查贯穿于人才引进工作全过程,如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

　　六、面试

　　本次面试不设开考比例，主要考察考生的教学及专业技术能力、口头表达能力及仪表仪态、行为举止等，包括试讲和答辩，由学校组成面试组进行面试。考查教育教学技能、专业知识与综合能力,包括试讲、答辩两部分。

　　1.考生凭有效“居民身份证”参加面试，面试顺序以抽签的方式确定。面试时考生只报抽签序号，不得报出姓名等个人信息。

　　2.试讲:试讲侧重考查应聘教师对本专业知识的掌握情况和教学技能的熟练情况。讲课的课题由面试专家组提供,同一专业同一课题,备课前当场打开讲课课题。讲课时间为10分钟。

　　3.答辩:根据试讲内容评委随机提问,时间5分钟。

　　4.面试记分办法:满分为100分,其中试讲占80分,答辩占20分。记分方式采取去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加除以有效考官数,取平均分(四舍五入保留两位小数)。

　　5.面试成绩按照百分制计算，考生面试成绩须达75分及以上,按招聘岗位计划数从高分到低分顺序等额确定进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。根据需求岗位计划数依总成绩由高分到低分顺序按1：1的比例确定进入下一环节人员。当总成绩出现并列时，进行取试讲成绩高者进入下一环节。

　　6.面试成绩宣布方式：在第3号考生面试结束时宣布1号考生成绩，在第4号考生面试结束时宣布2号考生成绩，以后考生成绩依次进行宣布，若报考该岗位不足三人，待该岗位所有考生全部面试结束后依次宣布成绩。

　　7.面试时间：2023年7月14日上午8：00

　　面试地点：安顺市民族中学尚品学堂。

　　七、体检

　　根据面试总成绩,按照1:1的比例确定体检对象,由安顺市民族中学统一组织到指定的医院进行体检。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行,体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的取消进入下一环节资格，空缺岗位从面试成绩后一位考生递补。   

　　八、考察

　　体检合格人员列入考察对象,对其进行考察。考察工作须在考察对象体检合格后开展,考察结束后将考察材料送教育局审核。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。按照“凡进必审”的原则,思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等,在职考生考察要注重工作实绩,应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,考察做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有不得报考和下列情况之一者,即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.被开除公职或被辞退的。

　　4.考察时,没有考察依据(如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等),或报名时提供虚假证明和材料的。

　　5.定向到具体行业或单位的2023年应届毕业生和截止2023年7月31日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　6.聘用后即构成回避关系的。

　　7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　8.放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格。

　　9.属2023年普通高校应届毕业生，在2023年8月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料人员。

　　九、公示

　　经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟引进聘用人员,在安顺市政府门户网站、教育局官方网站和安顺市民族中学校官方网站进行不少于7个工作日的公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十、聘用审批

　　1.公示结束无影响其聘用者,按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》等有关规定,报市人力资源和社会保障局办理备案后,按程序办理聘用手续。

　　2.聘用人员实行一年试用期。

　　十一、工作纪律

　　人才引进工作坚持“公开、公平、公正”的原则,引进人才全过程在安顺市教育局的监督和指导下开展。自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事面试、考察的工作人员与报名人员有回避关系的,应当实行公务回避。要严格执行招聘纪律规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘(引进)中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十二、其他

　　1.本次人才引进专业按教育部专业目录和参照贵州人力资源和社会保障网公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和相关规定设置。

　　2.本次引才不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何费用。对于听信虚假信息、参加非我校组织的招聘活动而造成损失的,责任自负。

　　3.本公告由安顺市民族中学引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由安顺市民族中学引进高层次人才工作领导小组研究确定。

　　4.咨询电话:

　　0851-33462655(安顺市民族中学办公室)

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　　安顺市民族中学2023年公开引进人才报名登记表