2023年南昌市西湖区招聘平安守护队员及反诈专职队员公告

　　2023年07月03日讯：因工作需要，西湖区面向社会公开招聘平安守护队员和反诈专职队员，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

岗位代码	岗位名称	招聘人数	学历	专业	年龄	其他条件
101	平安守护队员	53	大专及以上（退役军人可放宽至高中学历）	专业不限	18周岁及以上（2005年7月1日及以前出生），30周岁以下（1993年7月1日及以后出生）	1. 限男性； 2. 净身高170cm及以上； 3. 双眼裸视4.6以上或矫正视力4.8以上。
201	反诈专职队员	2				1.限女性； 2.净身高160cm及以上； 3.双眼裸视4.6以上或矫正视力4.8以上。
202	反诈专职队员	15				1. 限男性； 2. 净身高170cm及以上； 3. 双眼裸视4.6以上或矫正视力4.8以上。

　　 二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守法律法规;

　　3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，其中反诈专职队员还应具有一定文字功底、沟通协调能力;

　　4.身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，具有正常履行岗位职责体能素质;

　　5.自愿服从工作岗位分配;

　　6.法律法规规定的其他条件。

　　(二)优先招聘人员条件：

　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

　　4.政法类院校毕业生;

　　5.有运营微信公众号、微信视频号、抖音等自媒体经验，熟练运用视频编辑软件、PR等经验者优先，报名及资格审查时需提交相关作品及工作简介(该项针对反诈专职队员岗位);

　　6.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的;

　　3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

　　4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

　　5.有吸毒史和精神病史的;

　　6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　10.曾被吊销律师、公证员职业证书的;

　　11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

　　12.其他按照国家规定不宜报考的情形。

　　三、招聘程序

　　坚持公开透明原则，按照网上报名、体能测试、笔试、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行，由第三方劳务派遣公司组织实施并签订劳动合同。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2023年7月3日10:00--7月17日12:00，缴费截止时间为报名结束当日16:00。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com)，选择“南昌市西湖区2023年招聘平安守护队员及反诈专职队员公告”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。每人限报一个岗位。

　　3.本次招聘实行诚信报考制度，报名初审合格人员网上缴纳报名考试费用50元，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。弃考者报名费不予退回。

　　4.报考人员应提供真实、准确的个人信息，如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　(二)体能测试

　　1.体能测试准考证打印时间：2023年7月20日10:00--7月22日9:00。

　　2.体能测试时间及地点：详见准考证。

　　3.体能测试项目

　　体能测试主要考核考生是否具备适合该岗位的身体素质。具体科目为“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和立定跳远三项;

　　4.测试标准

　　(1)“10米×4”往返跑合格标准： 男子组≤13″1、女子组≤14″1

　　要求：受测者测试不超过两次。

　　(2)立定跳远男性合格标准：大于或等于205厘米;

　　女性合格标准：大于或等于150厘米;

　　要求：受测者测试不超过两次。

　　以上两项采取达标制，未达标者为不合格，取消后续环节，二项均合格人员参加1000米(男)/800米(女)跑，依据体能测试成绩从快到慢顺序，按岗位计划人数1:3的比例确定入闱后续环节人员名单。末位时间相同者，一并进入后续环节。如入闱人员比例不足，则体测成绩有效者全员进入后续环节。

　　5.考生应当根据个人身体状况，自愿参加体能测试。体能测试前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

　　2.试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试采用闭卷方式进行测试。笔试主要测试报考人员的文化基础知识、法律基本常识以及与公安机关警务辅助岗位相关知识等。

　　3.笔试范围主要为：《党的二十大报告》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关法律常识。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

　　5.笔试结束后笔试成绩从高到低顺序，按照岗位招聘计划数与考生数按1：2的比例确定入闱参加面试人员，末位入闱人员笔试成绩相同的，一并入闱。

　　(四)现场资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

　　1.现场资格审查时间、地点另行公告。

　　2.资格审查所需资料如下：

　　(1)报名表(报名系统内下载打印);

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面);

　　(3)毕业证原件及复印件;

　　(4)大专及以上学历的，需提供《教育学历证书电子注册备案表》1份;留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件;

　　(5)本人近期(6个月内)一寸免冠彩色照片1张;

　　(6)符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

　　3.本次现场资格审查，需报名人员本人带齐相关材料参加，不得委托他人代审(需现场测量身高)，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。

　　资格审查合格人员网上打印面试准考证，进入后续环节。

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点：另行公告。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试成绩设置合格线为70分，未达到合格线者不予进入后续环节。

　　3.报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和面试准考证方能进入考场参加面试。

　　4.修正系数

　　同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

　　修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

　　最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　如不涉及同一职位不同面试分组的，最终面试成绩即为个人原始面试成绩。

　　5.面试成绩、最终面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　6.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。     

　　根据综合总成绩，从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。综合总成绩相同的，以优先条件、学历高低确定排名顺序。如面试合格人数与岗位招聘计划数未达1:1时，面试合格人员全员进入体检环节。

　　(六)体检

　　1.体检时间、地点：另行公告，请考生及时关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。

　　2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检。体检不合格者不予聘用。

　　体检自动放弃，以及体检不合格产生的缺额，从该岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序递补。

　　(七)政审考察

　　体检合格者列入政审考察对象，重点考察政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　考察不合格产生的缺额，从该岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序递补。

　　(八)公示

　　报名、体能测评、笔试、资格审查、面试、体检、政审工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，在南昌人才招聘网公示5天。

　　(九)岗前培训和签订劳动合同

　　公示结束后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训，并按有关规定统一实行劳务派遣。

　　四、薪酬待遇

　　试用期两个月，试用期月收入为2800元;正式聘用期间，年收入约7万元(含五险一金单位及个人应缴部分，实际所得根据工作考核结果确定)，工作时间提供工作餐、包住宿。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

　　五、其他事项

　　(一)设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通过和公告等，可通过南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com进行查询，或在工作时间内致电咨询。

　　(二)保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自己承担。

　　(三)严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　六、联系电话

　　网上报名技术咨询电话：0791-83808921

　　单位咨询电话：0791-86389023

　　监督举报电话：0791-86366110

　　咨询时间：工作日上午09：00-12：00，下午13：30—17：00

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　　                           南昌市西湖区人力资源和社会保障局

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