2023年三门峡市教育局直属学校招聘教师公告

　　2023年06月15日讯：为扎实开展教育行业引才活动，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《省委组织部、省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，根据工作需要，三门峡市教育局直属学校拟面向社会公开招聘全供事业编制教师307名。现公告如下：

　　一、招聘岗位、名额及要求

　　本次招聘岗位需求、招聘人数及报考条件等情况详见《2023年三门峡市教育局直属学校公开招聘教师岗位明细表》（附件1）。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取考试与考察相结合的方式进行。本次招聘由三门峡市人力资源和社会保障局会同三门峡市教育局组织实施。

　　三、招聘对象和条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、岗位所需的专业知识或技能；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位；

　　7、年龄要求1993年1月1日以后出生（含当日）；研究生学历或具有三年中小学教育教学工作经历者可放宽至1988年1月1日以后出生（含当日）；

　　8、加分资格条件、工作经历中有时间要求的，截止日期为2023年6月13日；

　　9、岗位需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘

　　1、被开除中国共产党党籍的人员；

　　2、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

　　3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

　　6、被依法列入失信人员名单的人员；

　　7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　（三）条件说明

　　1、专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》（附件2）《研究生人才培养学科目录》（附件3）执行。对于与目录中专业（学科）不一致的自设学科（专业）和境外留学专业，依据主修课程、研究方向和学习内容等情况综合判断。

　　2、2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等效力。

　　四、招聘程序和办法

　　（一）发布招聘公告

　　2023年6月14日在三门峡市人力资源和社会保障局网站（网址：http://rsj.smx.gov.cn/）和三门峡市教育局网站（网址：http://jyj.smx.gov.cn/）同时发布。

　　（二）报名

　　本次公开招聘采取网上报名方式，按照以下要求报名。

　　1、提交报名申请。报考人员于2023年6月26日8：00至6月29日18：00期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）点击“2023年度三门峡市教育局直属学校招聘教师网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、缴纳笔试考务费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

　　2、报考资格初审。按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在24小时内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。

　　3、查询资格初审结果。报考人员于2023年6月26日8：00至6月30日18：00期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）点击“2023年度三门峡市教育局直属学校招聘教师网上报名”，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再改报其他岗位。2023年6月26日9:00至6月29日18:00期间，报考申请未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。2023年6月29日18:00后，报考申请未审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。

　　4、网上缴费。根据有关部门批准的收费标准，除免笔试人员和经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元（共60元）缴纳笔试考务费。

　　通过报考资格初审的人员，于2023年7月1日17:00前，通过报名网站，点击“2023年度三门峡市教育局直属学校招聘教师网上报名”，按照提示缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报考资格。

　　5、建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经三门峡市人事考试中心审核确认，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员通过报名资格初审后，于2023年6月30日17：00前工作时间到三门峡市人事考试中心（地址：三门峡市人力资源和社会保障局西配楼307房间）办理免缴费用手续。

　　免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。报考人员如本人无法到现场办理，可以委托他人代办，代办人应同时出示委托人和代办人的身份证和有关材料。

　　6、打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2023年7月6日9:00至7月8日14:30期间，登陆报名网站，点击“2023年度三门峡市教育局直属学校招聘教师网上报名”，按照提示打印准考证（A4纸）。

　　7、每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。

　　报名人数与招聘计划数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。

　　核减及取消岗位信息于2023年7月3日在三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）公布。属于取消岗位的报考人员可在2023年7月4日工作时间到三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（302房间）重新选报其他岗位；不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　8、根据国家、省、市有关规定，对符合报名条件的人员，符合下列情形之一的笔试成绩加5分（同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分）：

　　具有三门峡市户籍：①退役大学生士兵；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生；③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生。

　　参加三门峡市：①“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生；②“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生；③从三门峡市入伍的退役大学生士兵。

　　三门峡市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员招录及事业单位公开招聘考试。

　　凡拟享受加分政策的报考者在网上报名时须注明加分类别。

　　拟享受加分政策的报考人员于2023年7月4日工作时间到三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（302房间）进行加分资格审核确认。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分资格审核确认时除提供本人有效身份证、户口本外，还须提供其他相关证件、证明材料，具体为：

　　①大学生退役士兵须提供入伍通知书、退伍证原件及复印件1份；

　　②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生需提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份；

　　③大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。

　　9、网上报名、缴费、打印准考证技术咨询电话：0398-2976822

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　1、笔试

　　研究生学历的报考者，免笔试。

　　本科学历报考者的笔试成绩及排名仅作为进入面试资格确认的依据。

　　笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，共分两科，每科满分100分。

　　（1）笔试科目:

　　①《公共基础知识》

　　②《教育类专业知识》

　　（2）笔试时间:2023年7月8日

　　（3）笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　（4）笔试成绩：

　　笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《教育类专业知识》成绩×50%+加分

　　2、面试

　　面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同三门峡市教育局共同组织实施。

　　（1）资格复审和面试资格确认

　　研究生学历的报考者，直接进入面试资格确认。

　　本科学历的报考者根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认人选。如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

　　未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格。

　　通过面试资格确认的人数与报考岗位拟招聘人数未达到3：1比例的，出现的岗位空缺按本科学历报考者的笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试资格确认采取本人现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须按要求下载、如实填写《面试资格信息确认表》，提供以下材料原件及复印件1份：

　　①本人有效身份证。

　　②毕业证、学位证。港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书。

　　③教师资格证书。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明参加面试资格确认，在用人单位聘用前仍没有提供教师资格证的考生将不予聘用。

　　④在职人员须出具所在单位同意报考证明（有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明）。

　　⑤因教育教学工作经历放宽年龄的报考者，需提供本人在中小学的工资流水或社保缴费记录。

　　⑥报考岗位要求的其他相关证明材料。

　　面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

　　面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。

　　（2）面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　（3）面试形式和内容：

　　面试采取试讲的方式进行，使用市三门峡市教育局直属学校现行教材，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。其中学前教育、美术类、音乐舞蹈类、体育类岗位的面试内容包含专业测试。

　　面试满分100分，面试原始成绩当场公布。

　　（4）因实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试。应试者的面试成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。

　　（5）报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”（附件4），由面试原始成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留4位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

　　（6）面试成绩即为考试最终成绩，在三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）公布。

　　（四）体检

　　根据最终成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者最终成绩相同的情况，则同时进入体检。

　　体检标准及项目按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。

　　对体检结果有疑问的，可在接到体检结论2日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，最终成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。递补只进行一次。

　　（五）考察

　　体检合格人员确定为考察对象。

　　考察由三门峡市教育局具体组织实施。主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并进行资格复查。同时，根据《河南省教职员工入职查询工作暂行办法》对拟聘用人员进行入职查询。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。最终成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。递补只进行一次。

　　（六）公示

　　根据考试最终成绩、体检和考察情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市人力资源和社会保障局和三门峡市教育局官方网站公示，公示时间不少于7个工作日。

　　（七）聘用

　　公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《三门峡市事业单位拟聘用人员名册表》，经审核报市人力资源和社会保障局审批后，办理相关手续。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知10日内）不报到的，视为其放弃聘用资格。被聘用人员和招聘单位签订《事业单位工作人员聘用合同》，享受国家规定的工资福利待遇；最低服务年限5年（含试用期），到岗前签订《服务承诺书》。初次就业的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　（一）根据《事业单位人事管理条例》《事业单位人事管理回避规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及回避情形的，应当回避。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　（三）事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-8523226（市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组）。

　　六、其他

　　本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

　　其他未尽事宜由三门峡市直属学校2023年度公开招聘教师工作领导小组研究决定。

　　政策咨询电话：

　　三门峡市人力资源和社会保障局0398-2976823

　　三门峡市教育局0398-8522056

　　附件1：2023年市教育局直属学校公开招聘教师岗位明细表.xlsx

　　附件2：普通高等学校本科专业目录.pdf

　　附件3：研究生人才培养学科目录.docx

　　附件4：“二次平均法”操作办法.doc

　　2023年6月14日