2023年北京市朝阳区教育委员会所属事业单位招聘毕业生公告

　　2023年06月01日讯：按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)和朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(朝人社发〔2021〕15号)的相关要求，发布北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年公开招聘毕业生岗位309个，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位均为教师专业技术岗，具体岗位信息见《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年公开招聘毕业生岗位及要求表》(附件2、附件3)。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)北京生源毕业生(招聘岗位见附件2)

　　1.具有北京市常住户口;具有良好的政治素质、心理素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正。

　　2.2023年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划(不含定向、委培)，且毕业时如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校2023年应届毕业生。

　　择业期内未落实工作单位的2022年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划(不含定向、委培)，在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险。

　　未落实工作单位的留学回国人员：2022年1月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部本科、硕士或博士学历认证，其人事档案关系应保留在北京市各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险。

　　3.年龄：本科、硕士研究生1993年1月1日(含)后出生;博士研究生1988年1月1日(含)后出生。

　　4.2023年8月31日前取得相应的教师资格证。

　　5.所学专业符合招聘岗位任教学科，或取得的教师资格证书任教学科与招聘岗位任教学科一致;思政课教师岗位须思政类相关专业并具有思政学科教师资格证书。

　　6.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　7.所修课程合格，取得相应学位。

　　8.身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　9.符合回避制度的有关规定。

　　(二)非北京生源毕业生(招聘岗位见附件3)

　　1.具有良好的政治素质、心理素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正。

　　2.2023年硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划(不含定向、委培)，且毕业时如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校2023年应届毕业生。

　　择业期内未落实工作单位的2022年硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划(不含定向、委培)，在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险。

　　3.年龄：硕士研究生1993年1月1日(含)后出生;博士研究生1988年1月1日(含)后出生。

　　4.2023年8月31日前取得相应的教师资格证。

　　5.所学专业符合招聘岗位任教学科，或取得的教师资格证书任教学科与招聘岗位任教学科一致;思政课教师岗位须思政类相关专业并具有思政学科教师资格证书。

　　6.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　7.所修课程合格，取得相应学位。

　　8.身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　9.符合北京市引进毕业生管理办法的相关条件。

　　10.符合回避制度的有关规定。

　　(三)招聘岗位具体条件见《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年公开招聘毕业生岗位及要求表》(附件2、附件3)。

　　三、招聘工作安排

　　(一)受理报名

　　时间：2023年6月11日至6月12日(每日8:00—16:00)。

　　地点：见《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年公开招聘毕业生岗位及要求表》(附件2、附件3)中公布的地址。

　　持所需材料原件完成现场报名申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次招聘所有报考资格。

　　应聘人员从公告下载《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年公开招聘毕业生报名表》(附件1)，填写真实有效报名信息，在报名表右上角指定位置粘贴照片。

　　1.2023年应届毕业生提交高校毕业生就业推荐表(毕业院校就业主管部门盖章，明确标注毕业生的生源地、学历、学制和毕业时间，以及培养方式统招统分、非定向等)、已修全部课程成绩单(由毕业院校教务主管部门盖章);

　　2.择业期内未落实工作单位的高校毕业生提交毕业证和学位证、档案存放机构开具的存档证明、读书期间至今的社保权益记录单;

　　3.留学回国人员提交户口簿(卡)首页、本人页、教育部认证的学历学位材料(学历认证由教育部留学服务中心出具)、档案存放机构开具的存档证明、2022年1月至今的社保权益记录单;

　　4.本人身份证;

　　5.本人教师资格证，或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，或高校教务部门开具的2023年普通中小学师范生免试认定证明。

　　6.本人近期免冠2寸证件照片2张;

　　7.符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

　　报名表一式两份，其余材料均需提交原件及复印件一份。

　　(二)资格审查

　　招聘单位对应聘人员进行资格初审，朝阳区教育人才服务中心进行资格复审。

　　(三)考试安排

　　1.笔试

　　通过资格审核的应聘人员，由朝阳区教委组织安排笔试。时间、地点和方式等具体要求及安排另行通知。

　　笔试成绩总分100分，合格分数线60分。笔试成绩由招聘单位公示。成绩合格人员按照从高到低的顺序，各岗位以1:5的比例确定面试人员。通过合格线人数达不到1:5比例的，按实际通过合格线人数进行面试。入围人员如放弃面试，按从高到低顺序依次递补面试。

　　2.考核面试

　　由招聘单位组织安排，进行职业素养、师德修养、心理素质、专业知识水平等方面的考核面试，面试成绩总分100分，合格分数线60分。考核面试成绩由招聘单位公示。

　　招聘单位根据笔试和考核面试权重比例的要求(考生的综合成绩=笔试成绩40%+考核面试成绩60%)，确定应聘人员综合成绩，按招聘岗位数与拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检阶段人员。

　　(四)体检

　　由招聘单位统一组织进入体检阶段人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间另行通知。体检费用由参加体检人员自理。

　　(五)考察

　　招聘单位对体检合格的人员进行考察，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。如考察环节出现岗位空缺，在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后进行考察。

　　(六)公示拟聘用人员名单

　　拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才服务中心网站公示7个工作日。公示无异议，按相关规定办理录用手续。

　　四、其他说明

　　(一)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供伪造材料、弄虚作假、违反程序的，一经核实立即取消相应资格，已办理录用手续的退回毕业院校或工作站，并承担相应的法律责任。

　　(二)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保持报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

　　北京市朝阳区教育委员会

　　2023年5月31日

　　附件：

　　1.北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年公开招聘毕业生报名表

　　2.北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年公开招聘毕业生岗位及要求表（一）

　　3.北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年公开招聘毕业生岗位及要求表（二）