2023年郑州郑东新区面向社会招聘急需紧缺专业教师公告

　　2023年05月09日讯：为加快郑东新区教育事业的发展，配足配强中小学和幼儿园教师队伍，郑州市郑东新区面向社会公开招聘急需紧缺专业教师126名，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。

　　二、招聘岗位(如有空岗，名额顺延至面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师批次中)

　　初中教师53名：语文14名、数学13名、英语12名、物理4名、化学1名、生物2名、道德与法治2名、历史2名、地理1名、体育1名、音乐1名。

　　小学教师63名：语文31名、数学17名、英语6名、道德与法治1名、体育2名、音乐2名、美术2名、信息技术1名、科学1名。

　　幼儿园教师10名。

　　三、招聘条件

　　(一)在职优秀中小学、幼儿园教师;具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和党的路线、方针和政策;热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(二)年龄40周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

　　(三)具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。

　　(四)报考中小学教师岗位需具备普通高等学校本科及以上学历并取得相应学位;报考幼儿园教师岗位需具备普通高等学校大专及以上学历并取得相应学位。报考人员取得的普通高等学校学历均需于2020年(含)之前毕业。

　　(五)具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书，其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科专业技术任职资格证书的考生报考。报考幼儿园教师岗位须具备幼儿园教师资格证书、中小学二级及以上专业技术任职资格证书;报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书、中小学二级及以上专业技术任职资格证书;报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书、中小学二级及以上专业技术任职资格证书。

　　(六)2017年至今获得以下奖项之一(奖项证书或相应文件中所包含的相关信息须与报考岗位一致，所有奖项均不含乡村<农村>组。)：1.特级教师(年龄可放宽至45周岁，即1978年1月1日以后出生);2.高级专业技术职称人员(年龄可放宽至45周岁，即1978年1月1日以后出生);3.河南省骨干教师、优秀教师、优秀班主任,省教研室优质课教学评选二等奖及以上获得者、省级“一师一优课、一课一名师”活动优质课二等奖及以上获得者(不含精品课)，省级信息技术与课程融合优质课评选活动二等奖及以上获得者(不含微课)，省级幼儿园教师基本功比赛二等奖及以上获得者;4.郑州市骨干教师、优秀教师、优秀班主任，市教研室课堂教学达标评优活动优质课二等奖及以上获得者，市级“一师一优课、一课一名师”活动优质课二等奖及以上获得者(不含精品课)，市级信息技术与课程融合优质课评选活动二等奖及以上获得者(不含微课)，市级幼儿园教师基本功比赛二等奖及以上获得者;5.地市级及以上名师、学科带头人、学术技术带头人。

　　(七)有下列情形之一者不得应聘：1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.曾因犯罪受过刑事处罚的;3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;5.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序与要求

　　(一)发布招聘信息

　　招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台、郑州市招才引智云平台等媒体发布，招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区智慧教育云服务平台发布。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间和地点

　　时间：2023年5月27日—28日，9:00—12:00、14:00—17:30。

　　地点：郑东新区外国语学校龙翔校区初中部(即东校区初中部，郑东新区龙湖外环和秋澄街交叉口向西50米路北)

　　2.本人携带以下材料进行现场报名

　　①郑东新区2023年面向社会公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表(见附件);

　　②本人有效期内的二代身份证或临时身份证;

　　③取得的所有普通高等学历毕业证和相应学位证，以及对应的学历认证报告(教育部学历证书电子注册备案表)和学位认证报告;

　　④专业技术任职资格证;

　　⑤教师资格证;

　　⑥普通话证;

　　⑦符合报名条件的相关获奖证书和文件。

　　所有材料按以上顺序排列，其中第②—⑦项材料需同时携带原件和复印件(1份)，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(三)资格初审

　　招录单位根据招聘条件，对报名人员进行资格初审。报名人数与招聘岗位数比例达不到3:1的，经本次公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1,如降低后仍达不到要求的，相应岗位招聘名额递减直至取消。

　　资格初审通过人员需在报名现场进行网上信息填报并缴纳笔试考务费，每人每科30元，未缴费的视为自动放弃。

　　(四)打印准考证

　　时间：2023年6月1日9:00—3日17:00。

　　资格初审通过人员须在规定时间内登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。准考证作为参加笔试和面试的有效证件，请及时打印、妥善保存。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担，建议考生保存准考证电子版并打印2份以上备用。

　　技术咨询电话：4001791796

　　技术咨询时间：8:00—12:0014:30—18:30

　　(五)笔试

　　时间：拟定于2023年6月4日，具体时间和地点以准考证为准。

　　1.考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。

　　2.笔试内容为学科专业能力和公共基础知识，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分，占考试总成绩的40%。

　　3.符合报考条件的人员具备以下条件之一的可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。免笔试条件：享受国务院特殊津贴人员、副高(含)及以上专业技术职称人员、取得普通高等学校硕士研究生及以上学历学位人员、省级优秀专家、省级(含)以上学术技术带头人、省级(含)以上优秀教师、省级(含)以上骨干教师(不含农村骨干)、一级运动员和运动健将。

　　4.应参加笔试人员未按要求参加笔试的、逾期不到的，视为放弃此次招考资格。

　　(六)面试

　　1.面试时间、地点及相关注意事项将在郑东新区智慧教育云服务平台发布，面试人员须持准考证和本人有效期内的二代身份证或临时身份证参加面试，两证不齐的不允许进入考点。

　　2.面试成绩满分为100分，占考试总成绩的60%。面试内容为模拟上课与答辩,其中模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%。如需分组面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。

　　3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为放弃此次招考资格。

　　(七)资格复审

　　根据考生总成绩，对拟进入体检考察的人员进行资格复审，即到相关发证单位对报名时提供的荣誉证书进行核实，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，空缺岗位按照该岗位考生总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　(八)体检、考察、公示

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序，参加体检人员按照招聘岗位数1:1的比例确定，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。体检不合格者不再递补，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　根据考生总成绩和体检结论确定考察对象，考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　五、其他

　　(一)报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　(二)招聘过程中，同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(四)受聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(五)受聘人员原专业技术职称按岗位设置相关规定执行;其社会保险金从聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，郑东新区不予负责。在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　(六)受聘人员未按郑东新区公开招聘工作领导小组规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

　　(七)郑东新区不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(八)本公告未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　(九)本公告最终解释权归郑东新区公开招聘工作领导小组所有。

　　联系电话：0371—68080087(工作日8:30—12:00、14:30—18:00)